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1/30中山市小欖人民醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)采購需求說明書1總則：11響應(yīng)供應(yīng)商報(bào)價(jià)應(yīng)包括標(biāo)的軟件及硬件（原裝、全新合格的設(shè)備）、相關(guān)附件、配套設(shè)施、稅費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、倉儲(chǔ)費(fèi)、安裝調(diào)試、培訓(xùn)、質(zhì)保等的全部費(fèi)用，在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)報(bào)價(jià)內(nèi)容的任何遺漏，均由成交供應(yīng)商負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用，采購人將不再支付任何費(fèi)用。12采購文件中凡有“★”標(biāo)識(shí)的內(nèi)容條款為關(guān)鍵條款，響應(yīng)供應(yīng)商必須對(duì)此作出回答并完全滿足這些要求，不可以出現(xiàn)任何負(fù)偏離，對(duì)這些關(guān)鍵條款的任何負(fù)偏離將視為無效響應(yīng)。加注“▲”的內(nèi)容為重點(diǎn)評(píng)審項(xiàng)目，響應(yīng)供應(yīng)商必須對(duì)該標(biāo)識(shí)項(xiàng)目按照要求進(jìn)行真實(shí)應(yīng)答描述。★13本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)，成交供應(yīng)商不得以任何方式轉(zhuǎn)包本項(xiàng)目?！?供應(yīng)商資格要求：響應(yīng)供應(yīng)商必須具備下列規(guī)定的條件，并提供相應(yīng)的證明材料：21必須是具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的在中華人民共和國境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)法人或其他組織。22具有承擔(dān)本項(xiàng)目的能力。（提供ISO三體系認(rèn)證證書或提供具備承接本項(xiàng)目技術(shù)能力的承諾函，承諾函內(nèi)容包括完成本項(xiàng)目所需的技術(shù)能力、技術(shù)支持和技術(shù)難題應(yīng)對(duì)機(jī)制等。）23單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、關(guān)聯(lián)關(guān)系的不同投標(biāo)人，不得參加同一項(xiàng)目下的招標(biāo)活動(dòng)。（提供承諾函）24有良好的信譽(yù)、健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。（提供承諾函）25無重大違法記錄或失信記錄。（提供承諾函）26依法繳納稅收和社會(huì)保障資金。（提供承諾函）3基本需求項(xiàng)目數(shù)量（套）內(nèi)容預(yù)算金額人力資源管理系統(tǒng)1含組織機(jī)構(gòu)、崗位管理、人員管396萬元2/30理、預(yù)警管理、報(bào)表管理、人事異動(dòng)、考勤排班管理、薪資管理、招聘管理、測(cè)評(píng)管理、崗位競(jìng)聘管理、領(lǐng)導(dǎo)桌面、自助服務(wù)、移動(dòng)服務(wù)、專家中心、模板市場(chǎng)、項(xiàng)目看板管理等。4技術(shù)參數(shù)要求通過人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)，使人事管理人員進(jìn)一步提高工作效率，并把先進(jìn)的人事管理理念和工作實(shí)際結(jié)合起來，以此落實(shí)醫(yī)院人事管理戰(zhàn)略，提高管理精細(xì)化水平，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)人事管理工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、流程化，為單位領(lǐng)導(dǎo)提供基于信息的決策支持。41軟件要求411軟件系統(tǒng)使用面向?qū)ο笳Z言開發(fā)，支持二次開發(fā)，按照用戶需求定制開發(fā)。412支持通用的UNIX、Linux、Windows操作系統(tǒng)。413系統(tǒng)基于平臺(tái)化開發(fā)，支持B/S構(gòu)架。414提供數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)文檔及接口程序。415系統(tǒng)部署、安裝，符合信息系統(tǒng)安全等級(jí)三級(jí)保護(hù)要求。416服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、中間件、開發(fā)平臺(tái)滿足信創(chuàng)要求。417響應(yīng)文件提供軟件的功能參數(shù)。418系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊操作并發(fā)用戶數(shù)不限制，自助用戶并發(fā)數(shù)不限制。系統(tǒng)可容納的人員數(shù)量不限制，用戶數(shù)（賬號(hào)）不限制。419滿足電子病歷五級(jí)及互聯(lián)互通四甲評(píng)審要求！42技術(shù)要求421設(shè)計(jì)原則?先進(jìn)性：采用業(yè)界先進(jìn)技術(shù)架構(gòu)，滿足工作需要以及對(duì)系統(tǒng)擴(kuò)展、升級(jí)等前瞻性需求。同時(shí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)采用人力資源“三支柱”體系。?穩(wěn)定性：在設(shè)計(jì)方案充分體現(xiàn)技術(shù)先進(jìn)性的同時(shí)，需要保證技術(shù)的成熟度，確保系統(tǒng)3/30長期穩(wěn)定運(yùn)行。?靈活性：足夠的彈性以滿足用戶需求的變化，設(shè)有專家中心統(tǒng)一設(shè)置人力資源管理的各類規(guī)則。?易用性：一頁式、向?qū)讲僮鳎瑯I(yè)務(wù)場(chǎng)景貫串始終，系統(tǒng)界面友好，操作簡便。?集成性：與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享使用。?易維護(hù)性：隨著系統(tǒng)的投入運(yùn)行和系統(tǒng)資源的不斷增加，HR系統(tǒng)應(yīng)具有很好的易維護(hù)性，使管理人員易于維護(hù)，減少不必要的額外勞動(dòng)，提高工作效率。422系統(tǒng)整體要求?要求系統(tǒng)具備B/S訪問模式，支持谷歌、360、IE等主流瀏覽器。?系統(tǒng)具備跨平臺(tái)特性，服務(wù)器端系統(tǒng)可部署于不同操作系統(tǒng)，如Unix系統(tǒng)，Linux系統(tǒng)，Windows系統(tǒng)。?模塊化設(shè)計(jì)理念，可開箱即用式的伸縮擴(kuò)展業(yè)務(wù)模塊。423數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)要求?系統(tǒng)采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。?支持大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，包括Oracle、SQLServer。?具備冗余系統(tǒng)，與集中存儲(chǔ)相兼容。424技術(shù)靈活性要求?具備組織架構(gòu)等基礎(chǔ)類信息配置管理功能。?具備全面的基礎(chǔ)模板配置功能，包含WORD、EXCEL文件以及績效評(píng)估、能力評(píng)估等模型的配置。?具備數(shù)據(jù)接口字段級(jí)的配置功能。43軟件接口要求★提供承諾函：中標(biāo)供應(yīng)商必須負(fù)責(zé)標(biāo)的產(chǎn)品與采購人現(xiàn)有設(shè)備與信息系統(tǒng)進(jìn)行無縫銜接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、互聯(lián)互通，第三方接口費(fèi)用不包含在本項(xiàng)目預(yù)算范圍內(nèi)。同時(shí)，本項(xiàng)目質(zhì)保期結(jié)束前，與本項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)備與信息系統(tǒng)的更新更換及后續(xù)新增加的設(shè)備與信息系統(tǒng)，中標(biāo)供應(yīng)商必須負(fù)責(zé)更換更新設(shè)備及信息系統(tǒng)的接口費(fèi)用（第三方接口費(fèi)除外），采購人不再追加任何費(fèi)用。實(shí)現(xiàn)與院內(nèi)各醫(yī)療信息系統(tǒng)進(jìn)行雙向數(shù)據(jù)對(duì)接，包括：序號(hào)系統(tǒng)名稱廠商1HRP系統(tǒng)望?？敌牛ū本┛萍脊煞莨?/302集成平臺(tái)中國電信股份有限公司3CA電子簽名系統(tǒng)廣東省電子商務(wù)認(rèn)證有限公司431根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)需要進(jìn)行擴(kuò)充，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮與醫(yī)院信息系統(tǒng)的緊密集成與安全，預(yù)留醫(yī)院信息平臺(tái)接口。432支持與醫(yī)院指定的系統(tǒng)完成字典主數(shù)據(jù)的同步接口。433支持與醫(yī)院HIS、集成平臺(tái)、運(yùn)營管理系統(tǒng)等不同系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)接口對(duì)接，。434支持多院區(qū)或醫(yī)聯(lián)體之間的管理功能。44人力資源管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)功能要求：441組織機(jī)構(gòu)1)支持集團(tuán)型、單體型醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療集團(tuán)、醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體等多醫(yī)療單位組織對(duì)于組織架構(gòu)的建立、調(diào)整、撤銷和編制等業(yè)務(wù)處理，搭建符合醫(yī)院機(jī)構(gòu)管理要求的組織管理平臺(tái)。2)支持靈活定義機(jī)構(gòu)信息管理子集和指標(biāo)項(xiàng)，通過機(jī)構(gòu)主集對(duì)機(jī)構(gòu)編碼、機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)分類、與其他機(jī)構(gòu)的上下級(jí)隸屬關(guān)系、職能描述等信息進(jìn)行管理，通過機(jī)構(gòu)子集管理記錄機(jī)構(gòu)基本情況、崗位結(jié)構(gòu)情況、機(jī)構(gòu)編制記錄、考核記錄、獎(jiǎng)勵(lì)記錄、科室獎(jiǎng)金分配數(shù)據(jù)等機(jī)構(gòu)相關(guān)的信息。3)▲支持多套組織架構(gòu)的創(chuàng)建和維護(hù)，包括行政機(jī)構(gòu)、考勤單元、黨團(tuán)機(jī)構(gòu)、年度考核等，并且能夠兼容OA行政辦公組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)成本架構(gòu)、HIS等臨床系統(tǒng)組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人員數(shù)據(jù)信息在不同組織架構(gòu)的統(tǒng)一維護(hù)功能。支持多套業(yè)務(wù)架構(gòu)之間的自定義聯(lián)動(dòng)關(guān)系，通過設(shè)置，能夠?qū)I(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)一套業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行了增刪改操作，另外一套業(yè)務(wù)架構(gòu)同步發(fā)生變動(dòng)。4)系統(tǒng)支持對(duì)單位、行政科室、業(yè)務(wù)科室等組織體系進(jìn)行自定義管理，能夠提供機(jī)構(gòu)導(dǎo)入以及復(fù)制功能用以快速創(chuàng)建組織單元，并且能夠以多種格式輸出，包括但不限于TXT格式、機(jī)構(gòu)信息導(dǎo)出。5)提供新增、合并、劃轉(zhuǎn)、撤銷、修改、刪除和排序等功能，滿足機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整需要，這些功能操作可以在同一個(gè)界面進(jìn)行。機(jī)構(gòu)調(diào)整中，人員信息關(guān)聯(lián)調(diào)整，如機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)，原部門的人員自動(dòng)劃轉(zhuǎn)至新機(jī)構(gòu)。6)對(duì)于機(jī)構(gòu)的調(diào)整，需要支持業(yè)務(wù)流程審批，業(yè)務(wù)用戶能夠靈活自定義表單樣式和審批流