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武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化局"萬企育才"中小企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目采購需求及實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目名稱："萬企育才"中小企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目編制單位：武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化局編制時(shí)間：2025年11月-1-采購需求和采購實(shí)施計(jì)劃一、項(xiàng)目基本情況11項(xiàng)目名稱："萬企育才"中小企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目12采購項(xiàng)目的功能或者目標(biāo)：本次招標(biāo)采購是武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化局中小企業(yè)培訓(xùn)工作。13釆購項(xiàng)目需實(shí)現(xiàn)的政府釆購政策目標(biāo)：促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，部分預(yù)留份額專門面向中小企業(yè)。14預(yù)算績效目標(biāo)：為采購人提供的服務(wù)符合國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求。二、需求調(diào)查情況本項(xiàng)目不屬于必須開展需求調(diào)查的項(xiàng)目三、公開征求意見情況本項(xiàng)目不屬于必須公開征求意見的項(xiàng)目。四、采購需求41項(xiàng)目概況；（一）2025年武漢市中小企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班項(xiàng)目內(nèi)容為擴(kuò)寬企業(yè)家視野、激發(fā)創(chuàng)新思維，分享前沿趨勢和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研修班突破以往在本地高校培訓(xùn)的模式，以“在漢高校+社會知名企業(yè)大學(xué)”共同承辦的新模式，采用“9天在漢學(xué)習(xí)+1堂大型公開課+3天外地名企研學(xué)”的新形式組織研修班。1課程安排提升企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，設(shè)置系統(tǒng)化課程方案，課程方案和考察安排須內(nèi)容全面、緊扣主題、安排明確、條理清晰、切實(shí)可行。2培訓(xùn)對象組織武漢市80家以上企業(yè)高管人員參加培訓(xùn)，以專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)為重點(diǎn)，其中每個(gè)班次納入我市專精特新企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管占比不少于70%。-2-3時(shí)間安排每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間不少于9天，每天學(xué)時(shí)不少于6個(gè)；邀請國內(nèi)知名企業(yè)家、知名投資人、專家來漢授課，組織企業(yè)管理人員500人左右，開展1堂“大型公開課”；增設(shè)“名企研學(xué)”環(huán)節(jié)，3天赴外地名企研學(xué)，推動企業(yè)互動互學(xué)互鑒。4師資要求每個(gè)班次師資具有相當(dāng)正高職稱（相當(dāng)正高職稱包括具有博士學(xué)位、正高職稱或相當(dāng)廳局級及以上干部的人士）或資深實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且相當(dāng)正高職稱的不少于5人。5其他事項(xiàng)組織舉辦開學(xué)典禮、學(xué)習(xí)成果交流活動、結(jié)業(yè)典禮分別不少于1次；安排專門跟班管理人員不少于3名；負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間的安全（為學(xué)員購買人身意外保險(xiǎn)）及學(xué)習(xí)管理等；學(xué)習(xí)期滿，為學(xué)員提供培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。（二）2025年武漢企業(yè)家專精特新研修班培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容2025年武漢企業(yè)家專精特新研修班培訓(xùn)擬組織兩個(gè)班次，前往省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)“雙一流”高校，圍繞“企業(yè)專精特新發(fā)展”設(shè)置系統(tǒng)化課程，開展培訓(xùn)，并組織考察標(biāo)桿企業(yè)。1課程安排提升企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，設(shè)置系統(tǒng)化課程方案，組織考察標(biāo)桿企業(yè)（入選上年度中國民營企業(yè)500強(qiáng)的制造業(yè)企業(yè)），課程方案和考察安排須內(nèi)容全面、緊扣主題、安排明確、條理清晰、切實(shí)可行。2培訓(xùn)對象組織武漢市70家以上企業(yè)高管人員參加培訓(xùn)，以專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)為重點(diǎn)，其中每個(gè)班次納入我市專精特新企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管不少于50人。3時(shí)間安排每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間不少于8天（其中標(biāo)桿企業(yè)考察及座談交流不少于1天），每天學(xué)時(shí)不少于6個(gè)。4師資要求每個(gè)班次師資具有相當(dāng)正高職稱（相當(dāng)正高職稱包括具有博士學(xué)位、正高職稱或相當(dāng)廳局級及以上干部的人士）或資深實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且相當(dāng)正高職稱的不少于5人。5其他事項(xiàng)-3-組織舉辦開學(xué)典禮、學(xué)習(xí)成果交流活動、結(jié)業(yè)典禮分別不少于1次；安排專門跟班管理人員不少于3名；負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間的安全（為學(xué)員購買人身意外保險(xiǎn)）及學(xué)習(xí)管理等；學(xué)習(xí)期滿，為學(xué)員提供培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。（三）專題培訓(xùn)班項(xiàng)目內(nèi)容聚焦汽車、高端裝備、新材料、消費(fèi)品、生物醫(yī)藥、工業(yè)軟件等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域及專精特新企業(yè)發(fā)展急需的知識產(chǎn)權(quán)、人力資源、上市與投融資等服務(wù)，針對性設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題。1課程安排提升企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，設(shè)置系統(tǒng)化課程方案，課程方案須內(nèi)容全面、緊扣主題、安排明確、條理清晰、切實(shí)可行。2培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為中小微企業(yè)中高管人員及重點(diǎn)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干，其中優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)占比不少于70%，每包、每期現(xiàn)場培訓(xùn)人員不少于70人。3時(shí)間安排每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間不少于6天（不含報(bào)到和撤離），其中授課不少于5天，參訪企業(yè)或開展沙龍、小組討論等活動不多于1天。以每半天為單位安排內(nèi)容，課程內(nèi)容不重復(fù)。培訓(xùn)周期一般為3天/期，共2期，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)批后調(diào)整。4師資要求每個(gè)班次師資具有相當(dāng)正高職稱（相當(dāng)正高職稱包括具有博士學(xué)位、正高職稱或相當(dāng)廳局級及以上干部的人士）或資深實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且相當(dāng)正高職稱的不少于5人。5其他事項(xiàng)組織舉辦開學(xué)典禮、學(xué)習(xí)成果交流活動、結(jié)業(yè)典禮分別不少于1次；安排專門跟班管理人員不少于3名；負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)期間的安全（為學(xué)員購買人身意外保險(xiǎn)）及學(xué)習(xí)管理等；學(xué)習(xí)期滿，為學(xué)員提供培訓(xùn)高校蓋章的結(jié)業(yè)證書。42釆購項(xiàng)目預(yù)算金額（最高限價(jià)）；421預(yù)算金額：420萬元；422最高限價(jià)：14632萬元；