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第1頁共17頁大同市圖書館（大同市少兒圖書館）業(yè)務(wù)輔助服務(wù)合同合同各方：甲方(買方)：大同市圖書館（大同市少兒圖書館）地址：山西省大同市平城區(qū)文瀛北路611號(hào)郵政編號(hào)：037009聯(lián)系人：張雁電話：*乙方：大同市謙泰人力資源服務(wù)有限公司地址：山西省大同市平城區(qū)鉑藍(lán)時(shí)代廣場23層2306郵政編號(hào)：037000電話：*聯(lián)系人：張淑梅開戶銀行：中國建設(shè)銀行股份有限公司大同分行業(yè)務(wù)經(jīng)營部帳號(hào)：*800000256第2頁共17頁第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《勞動(dòng)合同法》和《山西省政府購買服務(wù)實(shí)施辦法》的要求，購買服務(wù)主體（以下稱“甲方”）和承接服務(wù)主體（以下稱“乙方”）本著平等、自愿、互惠、誠信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方提供所需業(yè)務(wù)輔助服務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議。第二條由乙方聘用并指派到甲方的服務(wù)人員，其人事(勞動(dòng))關(guān)系歸屬乙方，由乙方與之訂立聘用（勞動(dòng)）合同。第三條甲方負(fù)責(zé)人員在服務(wù)期間的相關(guān)工作管理;乙方負(fù)責(zé)與服務(wù)人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同、為服務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、定制統(tǒng)一工裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第四條本協(xié)議共涉及服務(wù)的具體內(nèi)容（事項(xiàng)）是：基本服務(wù)、數(shù)字服務(wù)、閱讀推廣服務(wù)、延伸服務(wù)、管理服務(wù)（詳見附件1：大同市圖書館（大同市少兒圖書館）業(yè)務(wù)輔助服務(wù)清單），協(xié)議期限為壹年，從2024年10月28日到2025年10月27日，合同到期前一個(gè)月，如條款未發(fā)生改變，經(jīng)雙方同意，合同自動(dòng)順延下一年度。區(qū)域業(yè)務(wù)服務(wù)合同續(xù)簽時(shí)間不超過三年，三年后，按照政府采購方式和程序進(jìn)行招標(biāo)采購。第五條下述協(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù)雙方協(xié)商一致，自愿嚴(yán)格履行。第二章甲方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方義務(wù)與責(zé)任第3頁共17頁第一條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；應(yīng)為乙方服務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第二條甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督乙方服務(wù)，乙方必須嚴(yán)格履行圖書館的工作職責(zé)及規(guī)章制度，如服務(wù)人員有違反規(guī)定的行為，甲方可按有關(guān)制度扣除相關(guān)費(fèi)用或停止其相關(guān)工作，并將服務(wù)人員違反規(guī)定的情況及時(shí)通知乙方。第三條書面提供服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺(tái)賬等事項(xiàng)的具體內(nèi)容和要求，并協(xié)助乙方做好對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)做好績效評(píng)價(jià)和考核工作。第四條書面提供服務(wù)事項(xiàng)的保密準(zhǔn)則、服務(wù)業(yè)務(wù)的管理要求及相關(guān)規(guī)定，做好監(jiān)督指導(dǎo)工作。第五條甲方對(duì)乙方不合格服務(wù)，有權(quán)要求更換。第六條按本合同的約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)。第七條乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)服務(wù)要求服務(wù)。(二)甲方權(quán)利第八條若服務(wù)過程中有下列情形之一的，甲方可通知乙方更換服務(wù)人員:(1)在試用期間被證明不符合服務(wù)條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；給甲方或任何第三方造成嚴(yán)重?fù)p害并證據(jù)確鑿的（甲方規(guī)定與法律法規(guī)相抵觸的除外）；第4頁共17頁(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)自動(dòng)離職。第九條有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方和服務(wù)人員本人，由乙方額外支付服務(wù)人員一個(gè)月工資后，與服務(wù)人員解除聘用(勞動(dòng))合同:(1)服務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)聘用（勞動(dòng))合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲方與服務(wù)人員協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(3)服務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。第十條有下列情況之一的，甲方無償與服務(wù)人員終止服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)處理人員問題并辦理相關(guān)手續(xù)。(1)甲方因業(yè)務(wù)需要等原因進(jìn)行重組，需要裁減人員的；(2)甲方維持或提高合同約定條件續(xù)訂聘用(勞動(dòng))合同，服務(wù)人員不同意續(xù)訂的；(3)業(yè)務(wù)輔助服務(wù)合同到期后，甲方通知乙方，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知服務(wù)人員，為其辦理終止聘用(勞動(dòng))合同手續(xù)的；