97国产精品视频|欧美国产偷国产精品三区|在线欧美成人网站网址|亚洲在线色情日本无码视频网|高潮喷水在线日韩精品操|真真操逼视频国产免费啪啪片|超大波少妇欧美亚洲精品日韩一区|久久视频精品91午夜视频|亚洲无码成人动漫精品一区二区|中文字幕久久成人

1政府采購項目采購需求項目名稱：司法輔助法務外包服務采購采購單位：煙臺市萊山區(qū)人民法院編制單位：煙臺市萊山區(qū)人民法院編制時間：2025年4月14日2一、采購項目說明本項目為山東省煙臺市本級煙臺市萊山區(qū)人民法院司法輔助法務外包服務采購，共分為1個包，供應商須對采購內(nèi)容全部響應，報價若有遺漏，視為包含在其他單價或合價中，均應按磋商文件提供，總報價即為交付使用的價格。二、服務內(nèi)容及要求1、招聘條件：（1）本項目招聘書記員33人。（2）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，具備能吃苦、不怕危險的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，自愿從事法院司法輔助工作。（3）品行端正，作風正派，遵紀守法，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分，未被開除公職或被國家機關辭退，近親屬未受過刑事處罰，本人及近親屬未參加邪教組織。（4）書記員崗位應具備大學專科及以上學歷。身體健康、形體端正，無色盲，無口吃，無紋身，反應機敏，書記員崗位，男，身高170厘米及以上，女，身高160厘米及以上。（5）書記員崗位應熟練操作計算機，普通話標準、流利，有一定的寫作水平，具備從事該項工作的身體素質(zhì)。2、書記員崗位職責及管理規(guī)范(1)根據(jù)《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定，書記員履行以下職責：11辦理庭前準備過程中的事務性工作；12檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；13擔任案件審理過程中的記錄工作；14整理、裝訂、歸檔案卷材料；15完成法官交辦的其他事務性工作。(2)審判庭書記員崗位職責：21庭前準備過程中的事務性工作：211案卷接收登記工作，保證登記及時、準確，無遺漏。212案件送達、保全、庭前調(diào)查、庭前會議等過程中的所有記錄工作，要求筆錄完整、清楚，當事人簽字和承辦人、書記員簽字完整、無遺漏。213全面準備送達、保全等工作中所需要的各種訴訟文書，需要加蓋法院印章的文書，要提前完成有關人員的簽字和蓋章。214庭前產(chǎn)生的各項法律文書，要認真校對，確保無誤后完成蓋章。22開庭審理中的工作：221檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律，向法官報告出庭訴訟參與人情況。3222制作庭審筆錄，筆錄應做到內(nèi)容真實、完整、準確。應當在筆錄上簽字的，保證簽字及時、準確、無遺漏。223保證庭審時各種設備的正常運轉(zhuǎn)，所有開庭審理活動應全部同步錄音、錄像，庭審結(jié)束后及時關閉相關設備。23庭審后的事務性工作：231案件的所有信息錄入計算機系統(tǒng)，保證完整、及時、準確。232整理、裝訂、歸檔案件卷宗，確保各項工作中產(chǎn)生的訴訟材料和法律文書等完整入卷，不得遺漏。233建立電子卷宗，所有結(jié)案全部按規(guī)定建立電子卷宗。234凡符合上網(wǎng)公開條件的法律文書，需在規(guī)定的時間內(nèi)完成法律文書的技術(shù)性處理和上傳工作。(3)執(zhí)行庭書記員崗位職責：31執(zhí)行庭書記員除了完成審判庭書記中崗位中包含的相關內(nèi)容外，還應完成下列工作：311配合執(zhí)行法官或法官助理完成外出執(zhí)行工作，并按要求制作好執(zhí)行過程中的各種筆錄。312執(zhí)行法官和法官助理交辦的其他工作。(4)內(nèi)勤書記員工作職責：41內(nèi)勤書記員除需完成上述書記員的職責外，還應完成下列工作：411負責所在部門的收、結(jié)案登記工作，以及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送工作；412領取辦公用品；413完成各項上傳下達工作；414辦理訴訟費用結(jié)算及開具單據(jù)等相關工作；415辦理所有卷宗移交、移送工作，并進行登記；416完成部門負責人交辦的其他事務性工作。(5)書記員還應當做到：51嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守法院各項規(guī)章制度，做到舉止文明、待人熱情、不遲到、不曠工，積極參加院內(nèi)組織的政治學習、教育培訓及文娛活動；52認真履行職責，遵守審判紀律、廉政規(guī)定及保密規(guī)定，不得泄露任何審判機密，不準接受當事人的宴請及禮物；53自覺參照執(zhí)行遵守法官職業(yè)道德準則，嚴格執(zhí)行干警行為規(guī)范，在本職工作和業(yè)外活動中嚴格要求自己。三、其他要求1、成交人須保證派遣人員人數(shù)不低于本磋商文件要求，崗位不出現(xiàn)用人空缺。42、采購人認為有必要時，可以對派遣人員進行筆試、面試，筆試、面試合格后才能任職。3、派遣人員需接受法院的日常管理、考核，出現(xiàn)安全責任事故或考核不合格，達不到任職要求的，采購人可以要求重新派遣，成交人不得以任何理由拒絕，并在5個工作日之內(nèi)調(diào)整到位。4、服務責任：派遣人員在考核中出現(xiàn)不合格、基本合格情況的，按約定扣除成交人當月服務費；因派遣人員工作失職或故意行為或違法犯罪行為造成采購人經(jīng)濟損失的，成交人應根據(jù)損失后果、公安機關的立案調(diào)查結(jié)果或法院判決，承擔相應的賠償責任；派遣人員在任職時間內(nèi)發(fā)生的人身意外或其他糾紛，由成交人負責處理；如成交人挪用派遣人員工資和其他薪酬、社會保險和商業(yè)保險投保費用，除承擔由此引發(fā)的一切法律責任外，采購人有權(quán)中止服務合同。5、派遣人員調(diào)配管理(1)派遣人員需調(diào)整時，成交人提供的人選須經(jīng)采購人考核認可。若成交人因特殊情況需適當調(diào)整派遣人員，應事先征得采購人同意。(2)成交人至少提前5個工作日將預派的派遣人員名單報采購人，若采購人提出調(diào)整意見，成交人應根據(jù)采購人及時調(diào)整配員，并經(jīng)采購人同意。如采購人不同意，不得進行派遣人員調(diào)配。6、派遣人員管理和教育(1)派遣人員派出前的管理教育工作由成交人負責，供應商應加強對派遣人員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。成交人應及時處理派遣人員管理中出現(xiàn)的問題，并做好派遣人員的思想工作。(2)成交人所派遣人員在服務期內(nèi)應服從采購人管理，嚴格執(zhí)行采購人建立的管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常工作。采購人有權(quán)檢查派遣人員在日常工作及遵紀守法等各方面的工作；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對派遣人員的職責履行情況、業(yè)務技術(shù)能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。(3)成交人派遣人員必須嚴格遵守采購人的各項規(guī)章制度。對在服務過程中知悉的信息，成交人及派遣人員不得擅自向第三方泄露。(4)成交人派遣人員因違反紀律、法律法規(guī)而受到被罰款等處分，責任和費用均由成交人及派遣人員本人負責。7、派遣人員的各種保險和勞動保護(1)成交人應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》與派遣人員簽訂勞動合同，并為其辦理各種法定的社會保險手續(xù)。(2)成交人派遣人員在工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，成交人負責向保險機構(gòu)索賠，并負責處理。注：1、供應商須提供相當于或優(yōu)于以上服務、技術(shù)要求，同時填寫技術(shù)規(guī)范偏離表。2、采購內(nèi)容不得變更。