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2025年員工體檢采購評分項(xiàng)目設(shè)置分值（分）評分范圍一、商務(wù)部分滿分37分履約能力得分（7分）（一）企業(yè)榮譽(yù)提供市級榮譽(yù)，每提供一個(gè)得1分。最高得5分。（須為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)或行業(yè)協(xié)會或衛(wèi)生部等政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獎牌、獎杯或其他證明材料，合作企業(yè)頒發(fā)的獎牌或錦旗不得分)。0-2（二）經(jīng)驗(yàn)業(yè)績情況提供近三年自身簽訂類似項(xiàng)目合同，每提供1份有效業(yè)績證明材料復(fù)印件或影印件得1分，滿分5分（有效證明材料以合同簽訂日期為準(zhǔn)，無法判定合同簽訂日期的不予接受；須提供顯示項(xiàng)目名稱或項(xiàng)目內(nèi)容的合同頁和簽字蓋章頁的復(fù)印件或影印件）。0-5報(bào)價(jià)得分（30分）（三）報(bào)價(jià)情況采用平均價(jià)法：1投標(biāo)報(bào)價(jià)在采購預(yù)算價(jià)格以下的，為有效報(bào)價(jià)。超出此范圍的報(bào)價(jià)為無效報(bào)價(jià)。無效報(bào)價(jià)的投標(biāo)響應(yīng)文件不進(jìn)行評審，也不成交。2以有效投標(biāo)文件的評標(biāo)價(jià)算術(shù)平均值A(chǔ)為基準(zhǔn)價(jià)。3將所有有效報(bào)價(jià)與基準(zhǔn)報(bào)價(jià)相比較：有效投標(biāo)報(bào)價(jià)與評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)相等得滿分，有效投標(biāo)報(bào)價(jià)高于基準(zhǔn)價(jià)的，每相差1%扣05分；有效投標(biāo)報(bào)價(jià)低于基準(zhǔn)價(jià)的，每相差1%扣03分。（按內(nèi)插法，四舍五入取兩位小數(shù)）0-30商務(wù)部分小計(jì)37分評分范圍二、技術(shù)部分得分滿分55分技術(shù)水平得分（55分）（一）整體服務(wù)方案1針對本項(xiàng)目制訂的有針對性的服務(wù)方案，內(nèi)容包括體檢流程、服務(wù)內(nèi)容、特色服務(wù)等，橫向?qū)Ρ取＞C合評審對項(xiàng)目需求的理解、服務(wù)項(xiàng)目定位和目標(biāo)確定，以及項(xiàng)目實(shí)施各方案中工作計(jì)劃、方法流程、時(shí)間安排等方面的考慮。評價(jià)方案的合理性、針對性、具體性、操作性。即：體檢流程設(shè)置合理、服務(wù)內(nèi)容描述詳實(shí)，整套體檢用時(shí)短，特色服務(wù)鮮明。優(yōu)：方案合理性、針對性、具體性、操作性強(qiáng)。良：方案合理、有針對性，但措施不具體或操作性不強(qiáng)的。一般：方案合理，但針對性不強(qiáng)，措施不具體或措施操作性不強(qiáng)的。差：方案無法滿足采購文件要求的。優(yōu)：15（不含）-30；良：15（不含）-20（含）；一般：10（不含）-15（含）；差：0-10分（含）。0-30（二）響應(yīng)供應(yīng)商體檢醫(yī)生配置情況服務(wù)于本項(xiàng)目的內(nèi)、外科、B超（男、女分計(jì)）等科室主治（檢）醫(yī)師具有主任醫(yī)師職稱等級證書和執(zhí)業(yè)證書的得2分/人；具有副主任醫(yī)師職稱等級證書和執(zhí)業(yè)證書的，得1分/人；具有中級醫(yī)師職稱證書和執(zhí)業(yè)證書的，得05分/人，本項(xiàng)最高得10分。需提供相應(yīng)證書（醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書等）復(fù)印件加蓋供應(yīng)商公章，人員應(yīng)與醫(yī)務(wù)人員名單上的一致；同一人以最高任職資格計(jì)分。0-10（三）項(xiàng)目物力配置情況設(shè)備配置：按供應(yīng)商投入本次體檢項(xiàng)目的CT、B超機(jī)（不限于以上設(shè)備，CT不少于1臺,B超不少于2臺）數(shù)量、新舊（先進(jìn)性等）、參數(shù)（分辨率等）相關(guān)內(nèi)容綜合進(jìn)行比較，最優(yōu)得4分，其次得3分，再次2分，最差得1分。本項(xiàng)最高得4分。需提供相關(guān)證明材料（設(shè)備種類清單、照片、發(fā)票或標(biāo)簽等）復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商公章。0-5（四）應(yīng)急預(yù)案針對本項(xiàng)目制訂的有針對性的應(yīng)急預(yù)案，內(nèi)容包括結(jié)果高危異常處理方案及綠色通道支持方案、未在集中時(shí)間參與體檢參檢人員單獨(dú)體檢安排方案等，橫向?qū)Ρ?，綜合評分：0-5優(yōu)：結(jié)果高危異常處理方案設(shè)置合理、綠色通道支持力度較強(qiáng)、方案完善，單獨(dú)體檢安排方案流程合理，考慮充分的。良：結(jié)果高危異常處理方案設(shè)置合理、綠色通道支持力度較好、方案較為完善，單獨(dú)體檢安排方案流程較為合理，考慮較為充分的。一般：結(jié)果高危異常處理方案設(shè)置合理、綠色通道支持力度一般、方案一般，單獨(dú)體檢安排方案流程合理性一般，考慮較為充分的。差：結(jié)果高危異常處理方案設(shè)置合理性較差、綠色通道支持力度較差、方案完善性較差，單獨(dú)體檢安排方案流程合理性較差的。優(yōu)：4（不含）-5；良：2（不含）-4（含）；一般：1（不含）-2（含）；差：0-1分（含）。（五）報(bào)告質(zhì)量根據(jù)投標(biāo)文件中提供的個(gè)人檢查報(bào)告結(jié)果模板，由評標(biāo)委員會進(jìn)行綜合評審：0-51描述清晰，資料完整，體檢建議明確，得3分，描述一般，資料完整性一般1-2分；描述不清晰，資料不完整，體檢建議不明確，報(bào)告私密性不好的得0分。未提供本項(xiàng)不得分。報(bào)告密封保管，加1分，無密封，不加分?？偡?分2根據(jù)投標(biāo)文件中描述是否有個(gè)人檢查報(bào)告手機(jī)查詢平臺并能查閱電子影像學(xué)圖片，有并能查閱得1分，沒有不得分。需提供相關(guān)平臺查詢手機(jī)截圖并加蓋供應(yīng)商公章，不提供不得分。技術(shù)部分小計(jì)55分三、加分項(xiàng)得分滿分8分加分項(xiàng)（8分）是否有檢后管理系統(tǒng)，對檢后異常結(jié)果進(jìn)行自動解讀，分層診療。0-3是否有智能導(dǎo)檢系統(tǒng)，能實(shí)時(shí)查看體檢中心各部門如CT、彩超、抽血等處排隊(duì)人次。0-3是否是獨(dú)立的體檢中心，不和門診、病房病人接觸，可降低院內(nèi)感染率。0-2加分項(xiàng)小計(jì)8分分值總計(jì)滿分100分