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【延續(xù)合同】深圳市教育局2024年市直屬單位(學校)購買社會工作服務-C包合同公示.pdf

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深圳市 2025-12-10 554.83KB 業(yè)主:深圳市教育局
內(nèi)容簡介

—1—合同編號:甲方:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國民法典》《深圳市人民政府辦公廳關于印發(fā)深圳市提升社會工作服務水平若干措施的通知》(深府辦規(guī)〔2020〕11號,以下簡稱《若干措施》)等國家有關法律法規(guī),經(jīng)甲方公開招標,確定乙方為深圳市教育局2024年市直屬單位(學校)購買社工服務項目(SZCG2024000932-C)的承辦單位。根據(jù)政府采購相關規(guī)定并經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,就甲方向乙方購買社會工作—2—服務(以下簡稱“社工服務”)事宜,訂立如下合同,共同遵守本合同所列條款。第一條服務目的根據(jù)《若干措施》及《深圳市民政局關于印發(fā)〈政府購買社會工作服務規(guī)范指引(試行)〉的通知》要求,運用社會工作專業(yè)理念、知識和技能,開展市教育局直屬單位其他領域工作:協(xié)助深圳市教育局、深圳市教科院開展心理服務、思政教育、教師培訓、教育監(jiān)測、創(chuàng)新課程推廣等。第二條服務范圍及人員分配乙方派駐社工的服務對象為甲方及其直屬單位和全市近3000所學校(幼兒園)學生、教師及家長,人員分配情況如下:序號直屬單位社工人數(shù)1深圳市教育科學研究院(深圳市中小學生心理輔導中心)18第三條服務內(nèi)容乙方派駐社工需服從甲方的崗位安排,認真履行崗位職責,完成以下一項或多項工作:(一)接聽24小時心理熱線,提供心理咨詢輔導服務;(二)通過個案、咨詢、會談、家訪等方式協(xié)助學生克服其在情緒、社交、行為、家庭與學業(yè)等方面遇到的困難,并于有需要時轉(zhuǎn)介給有關專業(yè)人士;(三)對學生心理危機個案進行專業(yè)督導、對心理危機事件進行調(diào)查處置與后續(xù)跟進;—3—(四)通過各類小組、活動、成長計劃協(xié)助中小學生發(fā)展處理情緒情感、家庭關系、學業(yè)壓力、環(huán)境適應、朋輩關系及問題解決等方面的能力,增強其抗逆力。(五)以調(diào)研報告、研究課題及各類教材、課程手冊編寫等方式總結項目工作經(jīng)驗或倡導相關政策。(六)協(xié)助學生心理健康輔導、思政教育研究、教育科學研究的其他工作與服務內(nèi)容。(七)其他工作:甲方交辦的其他工作。第四條人員配置要求乙方應本著服務至上、誠信為本的宗旨,為甲方委派身體健康并符合合同要求的社工18名,同時需監(jiān)督管理指導社工為用人單位提供優(yōu)質(zhì)社工服務。所提供的社工應滿足相關政策文件規(guī)定的基本要求:(一)已經(jīng)取得社會工作初級證書;(二)具有本科(或以上)學歷,法學類、社會學類、教育學類、心理學類、政治學與行政學類、社會保障類等相關專業(yè)優(yōu)先;(三)熱愛社會工作,具有社會責任感和敬業(yè)精神,遵守職業(yè)操守及用人單位的管理制度;(四)具有較好的文字功底,有教育輔導或青少年群體服務工作經(jīng)驗或心理咨詢工作經(jīng)驗的優(yōu)先。乙方為本項目配置的18名社工應包括3-4名社工督導,社工督導應具有中級(或以上)社會工作師資格證書、具有社工服務經(jīng)驗和較強的團隊管理能力。乙方應按照《勞動合同法》—4—《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定及時與社工建立勞動關系,訂立書面勞動合同,按時支付工資、繳納社會保險費、住房公積金等相關費用。社工在提供服務時發(fā)生意外、受到侵害的,根據(jù)實際情況劃分責任方,其他方應予以配合,如有不能清楚劃分產(chǎn)生爭議時,可向法院提起訴訟。項目社工與乙方發(fā)生經(jīng)濟糾紛時,與甲方無關,乙方應妥善處理。第五條服務質(zhì)量(一)乙方應與本項目社工建立勞動關系,訂立和履行勞動合同,支付社工工資、津貼、交納相關的社會保險金、工會費等費用,保障社工應當享有的福利待遇,保證本項目經(jīng)費的85%以上用于社工工資福利等人力成本。(二)乙方應加強對本項目社工的培養(yǎng)培訓,及時組織崗前培訓和專題培訓,督促社工完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時任務,幫助社工盡快熟悉學校工作、提升業(yè)務能力。(三)乙方應加強對本項目社工的管理服務,安排社工督導及時傾聽社工意見,做好溝通和督促工作,加強人文關懷,協(xié)助社工解決面臨的工作和生活問題。(四)乙方應加強對本項目社工的考核,及時了解社工的工作狀況和領導評價,對于難以適應機關工作的要及時予以更換,做好社工的年度考核工作,對于考核優(yōu)秀的在職級認定和晉升方面給予支持。第六條服務考核指標乙方派駐社工應在服務期限內(nèi)完成用人單位安排的各項工作,以實際完成量為準,由市教科院進行指標完成情況評定,

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