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—1—合同編號(hào)：甲方：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市提升社會(huì)工作服務(wù)水平若干措施的通知》（深府辦規(guī)〔2020〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲方公開(kāi)招標(biāo)，確定乙方為深圳市教育局2024年市直屬單位（學(xué)校）購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)項(xiàng)目（SZCG2024000932-C）的承辦單位。根據(jù)政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定并經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作—2—服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社工服務(wù)”）事宜，訂立如下合同，共同遵守本合同所列條款。第一條服務(wù)目的根據(jù)《若干措施》及《深圳市民政局關(guān)于印發(fā)〈政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范指引（試行）〉的通知》要求，運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)理念、知識(shí)和技能，開(kāi)展市教育局直屬單位其他領(lǐng)域工作：協(xié)助深圳市教育局、深圳市教科院開(kāi)展心理服務(wù)、思政教育、教師培訓(xùn)、教育監(jiān)測(cè)、創(chuàng)新課程推廣等。第二條服務(wù)范圍及人員分配乙方派駐社工的服務(wù)對(duì)象為甲方及其直屬單位和全市近3000所學(xué)校（幼兒園）學(xué)生、教師及家長(zhǎng)，人員分配情況如下：序號(hào)直屬單位社工人數(shù)1深圳市教育科學(xué)研究院（深圳市中小學(xué)生心理輔導(dǎo)中心）18第三條服務(wù)內(nèi)容乙方派駐社工需服從甲方的崗位安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下一項(xiàng)或多項(xiàng)工作：（一）接聽(tīng)24小時(shí)心理熱線(xiàn)，提供心理咨詢(xún)輔導(dǎo)服務(wù)；（二）通過(guò)個(gè)案、咨詢(xún)、會(huì)談、家訪(fǎng)等方式協(xié)助學(xué)生克服其在情緒、社交、行為、家庭與學(xué)業(yè)等方面遇到的困難，并于有需要時(shí)轉(zhuǎn)介給有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士；（三）對(duì)學(xué)生心理危機(jī)個(gè)案進(jìn)行專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)、對(duì)心理危機(jī)事件進(jìn)行調(diào)查處置與后續(xù)跟進(jìn)；—3—（四）通過(guò)各類(lèi)小組、活動(dòng)、成長(zhǎng)計(jì)劃協(xié)助中小學(xué)生發(fā)展處理情緒情感、家庭關(guān)系、學(xué)業(yè)壓力、環(huán)境適應(yīng)、朋輩關(guān)系及問(wèn)題解決等方面的能力，增強(qiáng)其抗逆力。（五）以調(diào)研報(bào)告、研究課題及各類(lèi)教材、課程手冊(cè)編寫(xiě)等方式總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或倡導(dǎo)相關(guān)政策。（六）協(xié)助學(xué)生心理健康輔導(dǎo)、思政教育研究、教育科學(xué)研究的其他工作與服務(wù)內(nèi)容。（七）其他工作：甲方交辦的其他工作。第四條人員配置要求乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠(chéng)信為本的宗旨，為甲方委派身體健康并符合合同要求的社工18名，同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為用人單位提供優(yōu)質(zhì)社工服務(wù)。所提供的社工應(yīng)滿(mǎn)足相關(guān)政策文件規(guī)定的基本要求：（一）已經(jīng)取得社會(huì)工作初級(jí)證書(shū)；（二）具有本科（或以上）學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、政治學(xué)與行政學(xué)類(lèi)、社會(huì)保障類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（三）熱愛(ài)社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及用人單位的管理制度；（四）具有較好的文字功底，有教育輔導(dǎo)或青少年群體服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。乙方為本項(xiàng)目配置的18名社工應(yīng)包括3-4名社工督導(dǎo)，社工督導(dǎo)應(yīng)具有中級(jí)（或以上）社會(huì)工作師資格證書(shū)、具有社工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》—4—《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，按時(shí)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。社工在提供服務(wù)時(shí)發(fā)生意外、受到侵害的，根據(jù)實(shí)際情況劃分責(zé)任方，其他方應(yīng)予以配合，如有不能清楚劃分產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可向法院提起訴訟。項(xiàng)目社工與乙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，與甲方無(wú)關(guān)，乙方應(yīng)妥善處理。第五條服務(wù)質(zhì)量（一）乙方應(yīng)與本項(xiàng)目社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，支付社工工資、津貼、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金、工會(huì)費(fèi)等費(fèi)用，保障社工應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇，保證本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的85%以上用于社工工資福利等人力成本。（二）乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目社工的培養(yǎng)培訓(xùn)，及時(shí)組織崗前培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)，督促社工完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)任務(wù)，幫助社工盡快熟悉學(xué)校工作、提升業(yè)務(wù)能力。（三）乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目社工的管理服務(wù)，安排社工督導(dǎo)及時(shí)傾聽(tīng)社工意見(jiàn)，做好溝通和督促工作，加強(qiáng)人文關(guān)懷，協(xié)助社工解決面臨的工作和生活問(wèn)題。（四）乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目社工的考核，及時(shí)了解社工的工作狀況和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，對(duì)于難以適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的要及時(shí)予以更換，做好社工的年度考核工作，對(duì)于考核優(yōu)秀的在職級(jí)認(rèn)定和晉升方面給予支持。第六條服務(wù)考核指標(biāo)乙方派駐社工應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成用人單位安排的各項(xiàng)工作，以實(shí)際完成量為準(zhǔn)，由市教科院進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)定，