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1/6勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方(用人單位):晉城市健健幼兒園法定代表人:盧團云地址:鳳翔小區(qū)12號聯(lián)系方式:0356--2061086乙方(派遣單位):山西浩德人力資源服務(wù)有限公司法定代表人:劉宇地址:山西省晉城市城區(qū)聯(lián)系方式:0356--88869882/6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、派遣人員的數(shù)量、派遣期和試用期乙方根據(jù)甲方要求，從2025年06月01日起至2026年05月31日止；向甲方派遣乙公司員工(名單詳見附件),派遣期一年。二、派遣崗位及人員信息派遣人員是乙方員工，由乙方按照甲方的要求擇優(yōu)進行招錄或甲方直招、推薦，并與之簽訂勞動合同。甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣崗位及人員信息表》，作為本協(xié)議的附件。三、費用的支付(一)甲方應(yīng)支付的費用:1、派遣人員的工資和保險費;2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣管理費用;3、甲乙雙方資金往來所產(chǎn)生的財務(wù)成本(包括開具票證產(chǎn)生費、稅等)由乙方承擔(dān)。(二)費用的標(biāo)準(zhǔn):1、派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險費用由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定確定。工資按月支付且不得低于我市當(dāng)年用工單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會保險由甲方按照工人實際工資進行3/6核算，并按月將花名和資金交付乙方，乙方按照甲方提供的資金、花名及明細進行社保繳納和工資發(fā)放；2、勞務(wù)派遣費用標(biāo)準(zhǔn)為:每人每月100元；3、甲乙雙方資金往來產(chǎn)生一切費用由甲方負(fù)擔(dān)。具體費用明細由乙方提供，甲方按發(fā)票或收據(jù)實際金額給予支付。(三)支付方式和支付時間：1、派遣人員的工資和保險，由甲方按月支付給乙方，乙方收到后應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票；2、甲方應(yīng)在每月_15_日前向乙方支付勞務(wù)工資、勞務(wù)派遣管理費和員工社會保險費；3、乙方收到甲方資金后，根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)發(fā)票等憑證。四、甲方的權(quán)利1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遺的勞務(wù)人員或直招人員，并安排和調(diào)整派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核工作完成情況;2、派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在10日內(nèi)重新派遺勞務(wù)人員;(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;(2)不服從甲方工作安排或違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;(3)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從4/6事相關(guān)工作;(4)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任；(5)甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化(須提前30天通知乙方)；(6)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；3、對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。五、甲方的義務(wù)1、告知派遣人員甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、操作規(guī)程以及安全注意事項；2、為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動防護用品；3、派遣人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)及時將傷者送至最近醫(yī)院就醫(yī)并墊付相關(guān)費用，同時在第一時間通知乙方；4、按時足額支付乙方的相關(guān)費用，由于甲方未能及時足額支付費用引起的后果由甲方承擔(dān)；5、按時足額支付派遣人員按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的各項社會保險費用。六、乙方的權(quán)利義務(wù)1、與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；2、根據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對于甲方退回乙方的派遣人員，乙方應(yīng)予以接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的