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甲方：北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院乙方：北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司勞務(wù)派遣合同合同編號：簽訂日期：生效日期：終止日期：第2頁，共12頁2024版勞務(wù)派遣合同甲方：北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院乙方：北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司第一章基本情況乙方是專業(yè)提供人力資源管理服務(wù)并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的服務(wù)公司，乙方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可資格，并取得了《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，甲方因自身業(yè)務(wù)需要，由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┢髽I(yè)信息證明文件，包括但不限于雙方全套合法證照蓋章復印件。甲方需要乙方在本合同簽訂后的第一個月派遣人數(shù)為123人：。實際每月派遣人數(shù)以雙方蓋章確認的付款確認單為準。甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣員工（以下簡稱員工）到甲方工作事宜達成如下合同：第二章合同期限第一條本合同期限自2025年4月1日起至2025年12月31日止。若本合同期滿雙方仍需繼續(xù)合作,則應(yīng)另行簽訂勞務(wù)派遣合同或補充協(xié)議。第三章費用結(jié)算第二條甲方應(yīng)向乙方支付的費用標準及結(jié)算方法如下：（一）費用標準1服務(wù)費：（按每月實際發(fā)生人數(shù)計算）服務(wù)費收取標準：城市公共服務(wù)類崗100元/人/月，非城市公共服務(wù)類崗50元/人/月。每人每月薪酬福利發(fā)放次數(shù)超過1次的,每增加一次發(fā)放,服務(wù)費增加20元/人/次；如對《費用明細表》格式、標準有特殊需求的，根據(jù)需求情況額外收取服務(wù)費，收費標準：一單一議。2員工工資/月（應(yīng)按員工實際出勤及完成工作的考核標準支付給乙方，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。3員工社會保險費和住房公積金（應(yīng)按員工為甲方實際工作月數(shù)計算，交由乙方辦理繳納社會保險和住房公積金手續(xù)）：本合同期限內(nèi)每逢一個新的公歷年度，甲方向乙方支付的費用中有關(guān)社會保險費標準，應(yīng)按照政府頒布的社會保險費用調(diào)整比例作相應(yīng)的調(diào)整。乙方在當年政府公布新標準的次月，以書面形式通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整費用的數(shù)額。（二）費用結(jié)算方法第3頁，共12頁2024版1甲方開票信息：發(fā)票類型（打“√”）專用發(fā)票[]普通發(fā)票[√]公司名稱：北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院統(tǒng)一社會信用代碼（納稅人識別號）：121101055674526306地址、電話：北京市朝陽區(qū)將臺路5號院15號樓BC座010-87983311開戶行及賬號中國銀行北京望京科技園支行338958197840甲乙雙方應(yīng)當于付款前通過書面或郵件形式確認付款金額及發(fā)票信息。甲方應(yīng)在每月23日前向乙方提供員工考勤情況，作為乙方核算支付員工工資的依據(jù)。在確認乙方提供的費用明細無誤后，乙方開具發(fā)票。甲方在收到乙方開具發(fā)票的10個工作日內(nèi)將上月員工的各項工資、社會保險費、住房公積金、服務(wù)費支付到乙方對公賬戶，節(jié)假日順延，發(fā)票項目為：。稅率根據(jù)國家相關(guān)政策執(zhí)行，如有新稅收政策調(diào)整，按國家新稅收政策執(zhí)行。2乙方收款銀行賬戶信息統(tǒng)一社會信用代碼：911101056631322078銀行賬戶名稱：北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司銀行賬號：010905*251574開戶銀行：北京銀行股份有限公司北辰路支行3乙方收到甲方支付的費用后，于每月5日前通過銀行卡的形式為員工發(fā)放工資。4甲方需在發(fā)生人員入職和離職變化時及時告知乙方增員和減員所需信息及資料，遇法定節(jié)假日相應(yīng)提前。乙方應(yīng)保證提供的《費用明細表》準確無誤。若甲方不能在規(guī)定時間內(nèi)提供增員和減員信息及資料或資料不準（尤其是漏報減員的），由此造成的經(jīng)濟損失，由甲方承擔責任。如甲方按時提供了增員和減員信息及資料而由于乙方原因造成未及時辦理增加或減少手續(xù)，產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔責任。5乙方為派遣員工發(fā)放工資的銀行為：1)北京銀行；2)中國建設(shè)銀行；3)中國工商銀行；4)其他：。（選擇其他銀行每人每月服務(wù)費增加10元）甲方應(yīng)當協(xié)助乙方建議派遣員工選擇其中一家銀行電匯發(fā)放工資。第三條本合同雙方一致同意，本合同當中所載明的聯(lián)系方式、地址、電子郵箱，均為合同雙方辦理與本合同簽署、履行、協(xié)商、訴訟或仲裁等相關(guān)事務(wù)的約定送達地址，合同雙第4頁，共12頁2024版方均承諾保證各自的送達地址持續(xù)有效。甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料均以本合同所列明的聯(lián)系地址、聯(lián)系人送達。如以人手傳送，受送達方法定代表人、本合同確定的聯(lián)系人、前臺接待人員、其他被授權(quán)人員接收時視為送達；以郵寄方式進行的，信函寄出后五日視為送達，以郵寄憑證為準；以電子郵件方式送達，發(fā)送當日即視為送達。甲方乙方聯(lián)系人：徐莉聯(lián)系人：林爽郵寄地址：北京市朝陽區(qū)將臺路5號院15號樓B座6層郵寄地址：北京市朝陽區(qū)和平街14區(qū)甲16樓華表大廈3層聯(lián)系電話：010-85360270聯(lián)系電話：010-51099836聯(lián)系郵箱：2085392409@qqcom聯(lián)系郵箱：linshuang@risejobcom任何一方聯(lián)系人及聯(lián)系方式如有變更應(yīng)及時通知另一方，雙方聯(lián)系人在本合同履行中的行為對雙方均有效。合同任何一方名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人、經(jīng)營范圍或其他重大事項變更時應(yīng)提前五日以書面形式通知對方。一方未及時通知對方導致送達錯誤或者送達不能的，自該方做出送達行為之時視為送達。第四章定義第四條除本合同另有規(guī)定外，本合同下列專用名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：“勞務(wù)派遣”：本合同中的勞務(wù)派遣是指依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，由乙方根據(jù)甲方的要求，并依據(jù)本合同將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往甲方，而被派遣勞動者在甲方的指揮和管理下提供勞動，乙方從甲方獲取服務(wù)費的一種法律關(guān)系?！皢T工”系指經(jīng)甲方指定，由乙方與之簽訂勞動合同后，提供給甲方用工的人員。員工在法律上僅與乙方建立勞動關(guān)系，與甲方不構(gòu)成勞動關(guān)系，但甲方依據(jù)本合同中乙方的授權(quán)條款和相關(guān)約定，對乙方派入的員工享有用工管理權(quán)。“服務(wù)費”：是指因乙方提供與員工簽訂勞動合同、代收代支工資、代收代繳員工社會保險、其他福利等勞務(wù)派遣服務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的費用。只有該費用是乙方通過履行本合同所獲得的收入，其他費用均為代收代支。“工資”：是指員工在為甲方提供勞動后，應(yīng)從甲方得到的勞動報酬；該報酬由乙方按月從甲方代收后，如數(shù)轉(zhuǎn)付給員工；該報酬（即工資）的所有權(quán)歸員工，乙方只做代收代支工作，不得從中克扣或拖欠?！吧鐣ｋU費及住房公積金費”：是指員工在為甲方提供勞動后，甲方應(yīng)負擔的社會保險費用及住房公積金費用。乙方按月從甲方代收后，如數(shù)轉(zhuǎn)付給相關(guān)經(jīng)辦機構(gòu)。乙方只做該費用的代收代支工作，不得從中克扣或拖欠。“其他費用”是指員工在為甲方提供勞動后，甲方應(yīng)給予員工的福利及甲方應(yīng)負擔的相