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2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育合同甲方：長(zhǎng)治市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（主管部門）乙方：長(zhǎng)治太行人才培訓(xùn)有限公司（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）根據(jù)《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范（修訂）》和山西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于印發(fā)2025年中央資金高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案的通知》（晉農(nóng)函〔2025〕152號(hào)）要求，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就長(zhǎng)治市2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條：長(zhǎng)治市2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育實(shí)施內(nèi)容長(zhǎng)治市2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實(shí)施內(nèi)容包括：建立培訓(xùn)班管理制度、制定開班計(jì)劃、遴選培育對(duì)象、設(shè)置培訓(xùn)課程、委派或聘請(qǐng)授課師資、優(yōu)選培育教材、落實(shí)培育任務(wù)、建立培育檔案、開展跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)班組織實(shí)施，接受質(zhì)量監(jiān)管和核驗(yàn)評(píng)價(jià)。將課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和跟蹤服務(wù)的部分環(huán)節(jié)委托給其他機(jī)構(gòu)實(shí)施的，應(yīng)與該機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確委托內(nèi)容、質(zhì)量要求、完成期限等，并對(duì)培育效果負(fù)責(zé)。第二條：培育培訓(xùn)任務(wù)與資金長(zhǎng)治市2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育鄉(xiāng)土文化能人（農(nóng)文旅融合方向）班，培育任務(wù)50人，培育資金298000元；第三條：標(biāo)準(zhǔn)要求按照《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范（修訂）》和山西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于印發(fā)2025年中央資金高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案的通知》要求執(zhí)行。（一）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、課時(shí)：長(zhǎng)治市2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育鄉(xiāng)土文化能人（農(nóng)文旅融合方向）班，總學(xué)時(shí)不少于108個(gè)學(xué)時(shí)，其中線下課程不少于92個(gè)學(xué)時(shí)（其中專業(yè)技能課不少于總課時(shí)數(shù)70%，實(shí)踐教學(xué)比例不低于專業(yè)技能課50%，線上課程不超過總學(xué)時(shí)數(shù)15%）。（二）完成培訓(xùn)任務(wù)時(shí)間：所有培訓(xùn)任務(wù)須在2025年12月20日前完成。按照“因材施教、因需施教、因時(shí)施教”總要求，綜合采用課堂教學(xué)、線上學(xué)習(xí)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、觀摩交流等培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)時(shí)效。推動(dòng)混合教學(xué)，依托全國(guó)農(nóng)業(yè)科教云平臺(tái)、“云上智農(nóng)”APP等在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展線上線下混合式教學(xué)和考核。所有培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，完善好資料接受驗(yàn)收。（三）培訓(xùn)教材要求：教材要涵蓋公共課程、專業(yè)技能課程、經(jīng)營(yíng)管理課程等內(nèi)容，并確保選擇科學(xué)、權(quán)威、圖文并茂、通俗易懂的教材，保證參訓(xùn)農(nóng)民人手一套。（四）信息檔案：乙方要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實(shí)的高素質(zhì)農(nóng)民培育培訓(xùn)臺(tái)賬、檔案。培育機(jī)構(gòu)應(yīng)將開班計(jì)劃、培育對(duì)象信息、課程、師資、跟蹤服務(wù)情況全部錄入農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)更新相關(guān)培育、課程考核和結(jié)業(yè)證書頒發(fā)情況。同時(shí)，要建立培育檔案，包括開班計(jì)劃、培育對(duì)象信息、課程及考核結(jié)果記錄、資金支出票據(jù)復(fù)印件、結(jié)業(yè)證書發(fā)放情況，和圖片影像資料等其他必要培育信息。培育檔案至少保存5年。（五）其他要求：乙方在每期培訓(xùn)開班前，要將學(xué)員名單和開班申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃等進(jìn)行線上和線下申報(bào)，經(jīng)審核符合要求方可批準(zhǔn)開班。乙方要建立規(guī)范的班級(jí)管理制度，各培訓(xùn)班要選好配強(qiáng)班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理；要成立班委會(huì)，加強(qiáng)學(xué)員之間的互相交流和自我管理，保證培訓(xùn)工作順暢有序；要給每位培育學(xué)員購(gòu)買保險(xiǎn)，加強(qiáng)培育對(duì)象管理，制定安全教育和管理制度，要求培育對(duì)象在集中培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守班級(jí)管理制度，嚴(yán)禁酗酒、滋事或從事可能影響學(xué)習(xí)培訓(xùn)的娛樂活動(dòng)，保證培訓(xùn)期間所有參訓(xùn)學(xué)員安全、不發(fā)生意外事故。乙方要根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展情況，及時(shí)向甲方報(bào)送培訓(xùn)工作進(jìn)度。培訓(xùn)任務(wù)及跟蹤服務(wù)結(jié)束后，乙方要及時(shí)向甲方申請(qǐng)驗(yàn)收，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目資金審計(jì)并報(bào)送審計(jì)報(bào)告。第四條：項(xiàng)目資金使用原則及撥付辦法（一）資金使用：按照《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范（修訂）》及山西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于印發(fā)2025年中央資金高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案的通知》要求執(zhí)行。資金支付遵循節(jié)約高效原則，一是明確資金用途。高素質(zhì)農(nóng)民培育資金主要用于支付培育計(jì)劃實(shí)施的需求摸底、課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、交流觀摩、跟蹤服務(wù)和總結(jié)評(píng)價(jià)等培育環(huán)節(jié)必需費(fèi)用，不得給培育對(duì)象發(fā)放補(bǔ)助，不得列支招投標(biāo)費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)用，不得用于與培育無關(guān)的支出。課堂教學(xué)日均費(fèi)用不高于培訓(xùn)地干部培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐教學(xué)和跟蹤服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際支出。（二）項(xiàng)目資金撥付：在簽訂合同后由長(zhǎng)治市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局撥付50%的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)方案審核通過并開班后，再撥付30%資金，培訓(xùn)任務(wù)（包括跟蹤服務(wù)）全部完成，并驗(yàn)收合格后，撥付剩余20%資金。驗(yàn)收合格是指：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息100%上網(wǎng)，確保培訓(xùn)過程全程可追溯；農(nóng)民教育培育臺(tái)賬、檔案填寫規(guī)范統(tǒng)一、信息完整；學(xué)員線上課程完成率100%，學(xué)員考試考核合格率要達(dá)到85%以上；參訓(xùn)學(xué)員對(duì)老師滿意度測(cè)評(píng)率達(dá)到95%以上，且滿意度達(dá)到95%以上；農(nóng)業(yè)主管部門檢查驗(yàn)收時(shí)，采取電話詢問或入戶走訪隨機(jī)抽查學(xué)員人數(shù)不少于10%，且抽查學(xué)員滿意度要達(dá)到90%。參訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)滿意度大于90%；考核合格后，頒發(fā)證書。跟蹤服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不短于半年，次數(shù)不少于2次，實(shí)地跟蹤服務(wù)人數(shù)不少于培訓(xùn)班總?cè)藬?shù)的30%。資金使用規(guī)范，通過審計(jì)。第五條：雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利、義務(wù)1審核、批復(fù)乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃、方案、課程安排等信息，對(duì)乙方項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行全程監(jiān)督管理。2及時(shí)督促乙方按要求組織開展培訓(xùn)、按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，對(duì)乙方項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。3指導(dǎo)乙方開展跟蹤服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)工作。4組織對(duì)乙方承擔(dān)培育培訓(xùn)任務(wù)的績(jī)效考評(píng)工作。（二）乙方權(quán)利、義務(wù)