晉城市綜合檢驗檢測中心檢驗服務(wù)項目合同甲方:晉城市綜合檢驗檢測中心乙方:晉城聚英人才信息咨詢股份有限公司日期:2025年9月26日1為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,更好地為企業(yè)服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工制度,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致,誠實守信的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并共同認(rèn)真遵守和履行。第一條服務(wù)崗位和人員數(shù)量根據(jù)工作要求,乙方安排29名服務(wù)人員在甲方工作,人員數(shù)量按甲方需求派送,具體崗位在勞務(wù)服務(wù)人員的勞動合同中體現(xiàn)。服務(wù)人員具體見《服務(wù)人員花名冊》,在服務(wù)期內(nèi)服務(wù)人員人數(shù)根據(jù)甲方的工作需要情況增減,以《服務(wù)人員花名冊》作為本合同的附件。第二條服務(wù)期限服務(wù)期限自2025年10月01日至2028年9月30日。第三條人員的錄用甲方根據(jù)工作需要向乙方提出需要服務(wù)人員的數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn),乙方根據(jù)甲方需求派送符合要求的勞動者,并與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議。第四條管理關(guān)系乙方派送給甲方的勞動者,為乙方員工,由乙方與服務(wù)勞動者簽訂勞動合同,按月支付勞動報酬,服務(wù)人員的行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、工資關(guān)系等人事關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方為服務(wù)人員的用工單位,為服務(wù)人員提供符合法律規(guī)定的工作場所,服務(wù)人員在甲方的工作情況及勞動紀(jì)律由甲方進(jìn)行管理。第五條勞動報酬和社會保險一、乙方負(fù)責(zé)為服務(wù)人員辦理各項社會保險和工資支付。2二、甲方按當(dāng)時錄用約定工資足額按時向乙方支付,并根據(jù)具體情況向乙方服務(wù)人員提供各種福利補(bǔ)貼和獎金,乙方向甲方開具稅票。三、本協(xié)議存續(xù)期間,甲方負(fù)責(zé)按國家社會保險管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定為服務(wù)人員支付的基本保險在約定時間轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。第六條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù):1甲方根據(jù)工作需要要求乙方提供服務(wù)人員,甲方有權(quán)擇優(yōu)選用;2在協(xié)議履行期間,甲方須按時向乙方支付服務(wù)人員的的勞動報酬、社會保險費、及乙方的運營管理費等費用;服務(wù)人員增減必須在每月的15日前報送乙方,甲乙雙方要對人員的增減進(jìn)行核實;3甲方要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為服務(wù)人員提供符合規(guī)定的工作條件、勞動安全及職業(yè)衛(wèi)生保護(hù);4在協(xié)議履行期間,乙方向甲方派送服務(wù)人員在工作期間因違反甲方的勞動紀(jì)律或各項規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、瀆職,對甲方造成財產(chǎn)及商業(yè)秘密的侵權(quán)由乙方及服務(wù)人員根據(jù)自己的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;5服務(wù)人員如在工作時間發(fā)生工傷、工亡或病亡,甲方需24小時內(nèi)及時通知乙方,并協(xié)助乙方在十天內(nèi)準(zhǔn)備齊工傷認(rèn)定資料。乙方應(yīng)按國家政策及社會保險規(guī)定對服務(wù)人員進(jìn)行安置處理;6.在協(xié)議履行期間,甲方不得將服務(wù)人員再派到其他單位。崗位變動應(yīng)及時通知乙方;7、因甲方(合同期滿不再續(xù)簽的、超出醫(yī)療期解除合同的、因甲方原3因或國家相關(guān)政策提前終止合同的)等原因造成乙方與服務(wù)人員解除合同的,由甲方按國家相關(guān)規(guī)定向服務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,病假及工傷期間工資由甲方按國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù):1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方用工條件,向甲方提供服務(wù)人員;實際提供服務(wù)人數(shù)與招標(biāo)人數(shù)不一致時,以實際與乙方簽訂勞動合同的人數(shù)為準(zhǔn);2乙方應(yīng)保證向甲方服務(wù)的人員遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,并服從甲方的指揮及工作安排;3乙方要按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時為服務(wù)人員辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù),并提供給甲方備案。處理涉及服務(wù)人員勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,全面負(fù)責(zé)服務(wù)人員的用工管理、用工糾紛處理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)服務(wù)人員檔案;4乙方應(yīng)為服務(wù)人員按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,并負(fù)責(zé)辦理服務(wù)人員在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證服務(wù)人員到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚,以方便參保;5按協(xié)議約定派送符合條件的服務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止服務(wù)并退回乙方的服務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與服務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;6對服務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向服務(wù)人
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