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鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)基礎(chǔ)人才工作信息化服務(wù)項(xiàng)目（二次）采購(gòu)需求一、項(xiàng)目概況（一）人才引進(jìn)信息化平臺(tái)搭建建設(shè)鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)人才引進(jìn)信息化服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)行平臺(tái)界面設(shè)計(jì)、平臺(tái)模塊搭建、平臺(tái)功能設(shè)計(jì)工作，支持企業(yè)招聘信息發(fā)布、鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展及人才政策展示等功能，旨在充分展示鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)力與人才工作成果，拓寬企業(yè)招聘信息曝光渠道，加強(qiáng)鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)城市品牌宣傳的同時(shí)，吸引各地優(yōu)質(zhì)人才前來(lái)就業(yè)。（二）人才招聘信息化系統(tǒng)支持為鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)提供人才招聘信息化系統(tǒng)使用服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘信息管理、招聘數(shù)據(jù)分析等功能，旨在通過(guò)數(shù)字化手段為企業(yè)擴(kuò)支招聘宣傳渠道、提升招聘效率，同時(shí)能夠?yàn)殒?zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)監(jiān)管當(dāng)?shù)厝瞬艛?shù)據(jù)提供有力支撐，推動(dòng)鎮(zhèn)江經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量人才工作開(kāi)展。二、采購(gòu)預(yù)算（萬(wàn)元）：50萬(wàn)元。三、采購(gòu)需求序號(hào)服務(wù)內(nèi)容服務(wù)要求1開(kāi)展基礎(chǔ)人才工作信息化平臺(tái)服務(wù)。推進(jìn)鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)信息化服務(wù)平臺(tái)的持續(xù)運(yùn)行與優(yōu)化工作；根據(jù)實(shí)際需求對(duì)平臺(tái)界面進(jìn)行迭代設(shè)計(jì)，豐富平臺(tái)功能，以提升用戶(hù)交互體驗(yàn)，確保信息獲取和平臺(tái)操作的便捷性，為企業(yè)提供更廣闊平臺(tái)資源使用率不低于90%，全年通過(guò)平臺(tái)幫助企業(yè)引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人才2000人以上，其中急需緊缺人才不少于500人。的人才資源，強(qiáng)化城市品牌形象，提升區(qū)域吸引力；人才引進(jìn)信息化系統(tǒng)支持，為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)提供人才招引信息化系統(tǒng)使用服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)需求信息管理、信息化數(shù)據(jù)分析等功能，旨在通過(guò)數(shù)字化手段為企業(yè)擴(kuò)大宣傳渠道、提升招引效率。2拓寬校園引才渠道。圍繞經(jīng)開(kāi)區(qū)高校畢業(yè)生人才需求，積極拓展企業(yè)校園資源，暢通經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)校園引才信息發(fā)布渠道；推進(jìn)校地企聯(lián)合創(chuàng)新中心載體建設(shè)，為經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)進(jìn)校引才提供便捷服務(wù)。全年推薦高校優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目參加經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽不少于5個(gè)，提供可洽談?dòng)行瞬彭?xiàng)目信息3條，博士后人才不少于10人，高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)不少于200人。3開(kāi)展企業(yè)賦能培訓(xùn)。提供企業(yè)人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，通過(guò)線(xiàn)上課程及線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)等方式賦能企業(yè)人力資源工作者融合人工智能技術(shù)，通過(guò)模擬真實(shí)面試場(chǎng)景，幫助企業(yè)全面分析評(píng)估候選人的崗位素質(zhì)，旨在提升企業(yè)人力資源隊(duì)伍整體素質(zhì)，助力企業(yè)優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制。全年邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家舉辦績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、用工風(fēng)險(xiǎn)防范等業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)不少于6場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)人員不少于200人次。專(zhuān)家標(biāo)準(zhǔn)：取得國(guó)家高級(jí)職稱(chēng)以上，擁有20年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)200強(qiáng)的教授、專(zhuān)家。4開(kāi)展人才服務(wù)工作。聚焦青年人才，積極搭建青年人才交流平臺(tái)，延展人才服務(wù)鏈條，擴(kuò)大人才朋友圈、老鄉(xiāng)圈，從人才精神、文化、生態(tài)等角度，舉辦各類(lèi)人才主題沙龍活動(dòng)，不斷濃厚經(jīng)開(kāi)區(qū)重才、愛(ài)才、惜才氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)人才幸福感。全年舉辦青年人才主題沙龍2場(chǎng)次，累計(jì)組織企業(yè)青年人才100人次。主講嘉賓：從事相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)不少于20年，受眾群體人數(shù)不少于50000人次，在國(guó)內(nèi)具有一定知名度的高校教授、企業(yè)家、工程技術(shù)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家。5提升經(jīng)開(kāi)區(qū)引才影響力。打造經(jīng)開(kāi)區(qū)引才“金”名片，通過(guò)多渠道、多角度宣傳，提高經(jīng)開(kāi)區(qū)的人才品牌知名度，通過(guò)精準(zhǔn)宣傳，形成以產(chǎn)引才，以才促產(chǎn)的良性循環(huán)，吸引各類(lèi)人才落戶(hù)經(jīng)開(kāi)區(qū)。制作經(jīng)開(kāi)區(qū)人才宣傳視頻7條，其中動(dòng)畫(huà)宣傳視頻1條，在市場(chǎng)化平臺(tái)上發(fā)布《經(jīng)開(kāi)區(qū)高校畢業(yè)生人才需求目錄》2次、《經(jīng)開(kāi)區(qū)年度人力資源供需分析報(bào)告》1次。四、服務(wù)期限：1年。五、工期1、本項(xiàng)目要求合同簽訂后30天完成上線(xiàn)運(yùn)行。2、實(shí)施地點(diǎn)：采購(gòu)人指定地點(diǎn)。六、售后服務(wù)要求1、在項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)，投標(biāo)人免費(fèi)負(fù)責(zé)售后維護(hù)工作。2、免費(fèi)維護(hù)期：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后一年。3、如有緊急故障，供應(yīng)商工作人員在得到通知后2小時(shí)內(nèi)提供在線(xiàn)技術(shù)支持，24小時(shí)內(nèi)必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，排除故障。七、付款方式1、自合同簽訂之日起，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)自收到發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)預(yù)付合同款的30％作為預(yù)付款到合同約定的供應(yīng)商賬戶(hù)（如成交供應(yīng)商不需支付此項(xiàng)費(fèi)用的，采購(gòu)方可不支付，本項(xiàng)費(fèi)用連同后期一并支付）；2、正式上線(xiàn)使用后10個(gè)工作日內(nèi)支付合同金額的30%；3線(xiàn)下人才服務(wù)活動(dòng)、人才項(xiàng)目信息提供等工作落地完成后，支付合同金額的30%；4、一年質(zhì)保期滿(mǎn)后，支付剩余合同金額的10%。八、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商按照本磋商文件中所含的采購(gòu)需求和指標(biāo)，并以用戶(hù)的實(shí)際需求為唯一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。包括項(xiàng)目總體實(shí)施效果是否完備、正確、滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，是否達(dá)到預(yù)期；驗(yàn)收不合格或不符合質(zhì)量要求，供