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項目需求書一、項目背景根據學校相關工作安排，對我校4名處級領導干部進行經濟責任審計，項目預算金額3萬元。二、商務需求序號需求條款具體要求是否為實質性條款原因說明（實質性條款需列明原因）1實質性資格要求（一）獨立法人單位，信譽良好的會計師事務所，報價時提供營業(yè)執(zhí)照，否則報價無效是保證審計質量（二）報價時提供事業(yè)單位經濟責任審計業(yè)績，否則報價無效2服務要求1配置經驗豐富的審計人員，至少4人是保證審計進度23……3交貨期合同簽訂后，各個項目完成時間另行商議，原則上不超過4周。是保證審計進度4其他要求簽訂合同后10個工作日內支付30%合同款，審計報告驗收合格后10個工作日內支付70%合同款。不得轉包。是保證審計質量三、技術需求本項目共1包，（一）被審計單位基本情況：1、部門1主要職責：（1）與本學院黨委書記共同帶領領導班子和師生員工貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及學校黨委、行政的各項決定、決議。（2）根據學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求，組織擬訂本學院的專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃、科研工作規(guī)劃和年度工作計劃，以及有關教學、科研、行政方面的規(guī)章制度，提出具體改革措施。（3）負責本學院專業(yè)建設。積極推進專業(yè)課程體系建設與教學改革，優(yōu)化專業(yè)結構、調整專業(yè)方向、申報新專業(yè)，加強師資隊伍建設、校內外實訓基地建設和校企合作，組織制訂（修訂）人才培養(yǎng)方案和開展教學質量評價。（4）負責本部門人才隊伍建設，制定人才引進、培養(yǎng)規(guī)劃，拓寬渠道引進人才，培養(yǎng)和儲備專業(yè)骨干力量，為人才引得進、留得住、選得出、用得好，營造硬件環(huán)境，制定傾斜政策，組建支持團隊。（5）組織開展科學研究與社會服務。培養(yǎng)科研骨干，加強科研團隊建設，積極開展科技創(chuàng)新和學術交流活動，做好科研立項、科技成果轉化和專利申報工作。積極拓寬社會培訓渠道，完成培訓任務，做好社會服務。（6）負責本學院財務管理工作。遵守國家財經法規(guī)及學校各項財經制度，擬訂本學院的經費預算和專項資金使用方案，嚴格控制資金支出，提高各類資金的使用效益。（7）做好院務公開工作。按照學校二級民主管理制度的有關要求，定期公布本學院發(fā)展規(guī)劃、制度建設情況、經費使用管理情況等有關重要事項。2、部門2主要職責：（1）與院長共同帶領領導班子和師生員工貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及學校黨委、行政的各項決定、決議。（2）負責本學院黨組織建設。制定并實施本學院黨總支各項規(guī)章制度、年度工作計劃、黨員教育培訓規(guī)劃和黨員發(fā)展計劃；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督；指導各黨支部獨立開展活動。做好黨務公開工作。（3）負責本學院師生員工的思想政治工作。掌握師生員工的思想動態(tài)，及時向上級組織反映群眾的意見和要求，針對師生員工中存在的問題，切實做好思想教育。（4）落實黨管人才的指導思想，加強對專業(yè)高層次人才在引進、培養(yǎng)、聘任、推優(yōu)、管理過程中的思想政治考察，做好高層次人員的思想引導和精神激勵工作。積極落實各項人才待遇。（5）負責本學院領導班子建設。堅持黨政聯席會議制度和領導班子碰頭會制度。組織召開領導班子民主生活會和中心組學習。負責檢查落實黨員領導干部雙重組織生活會制度。抓好黨風廉政建設。（6）負責本學院干部隊伍建設。抓好后備干部的培養(yǎng)和選拔；加強黨務干部隊伍建設。（7）負責本學院教師交流引進、課程建設、教材選用、重大學術活動以及師生員工出國、晉升、畢業(yè)生就業(yè)等方面的政治審查工作。（8）積極與本學院行政負責人配合，共同負責落實院務公開工作。支持和指導工會、共青團、學生會根據各自章程圍繞學校中心任務開展工作。3、部門3主要職責：（1）與本學院黨委書記共同帶領領導班子和師生員工貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及學校黨委、行政的各項決定、決議。（2）根據學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求，組織擬訂本學院的專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃、科研工作規(guī)劃和年度工作計劃，以及有關教學、科研、行政方面的規(guī)章制度，提出具體改革措施。（3）負責本學院專業(yè)建設。積極推進專業(yè)課程體系建設與教學改革，優(yōu)化專業(yè)結構、調整專業(yè)方向、申報新專業(yè)，加強師資隊伍建設、校內外實訓基地建設和校企合作，組織制訂（修訂）人才培養(yǎng)方案和開展教學質量評價。（4）負責本部門人才隊伍建設，制定人才引進、培養(yǎng)規(guī)劃，拓寬渠道引進人才，培養(yǎng)和儲備專業(yè)骨干力量，為人才引得進、留得住、選得出、用得好，營造硬件環(huán)境，制定傾斜政策，組建支持團隊。（5）組織開展科學研究與社會服務。培養(yǎng)科研骨干，加強科研團隊建設，積極開展科技創(chuàng)新和學術交流活動，做好科研立項、科技成果轉化和專利申報工作。積極拓寬社會培訓渠道，完成培訓任務，做好社會服務。（6）負責本學院財務管理工作。遵守國家財經法規(guī)及學校各項財經制度，擬訂本學院的經費預算和專項資金使用方案，嚴格控制資金支出，提高各類資金的使用效益。（7）做好院務公開工作。按照學校二級民主管理制度的有關要求，定期公布本學院發(fā)展規(guī)劃、制度建設情況、經費使用管理情況等有關重要事項。4、部門4主要職責：（1）認真貫徹執(zhí)行國家基本建設的法律法規(guī)、方針政策和各種規(guī)范，嚴格執(zhí)行基本建設程序；負責編制、修改、補充完善本部門規(guī)章制度。（2）負責組織學校基本建設總體規(guī)劃的設計和實施，編制上報年度基本建設投資計劃。（3）負責組織建設項目的可行性和必要性研究，為學校提供決策依據；負責新建項目立項、規(guī)劃、計劃的申報，辦理工程項目所需的各項手續(xù)。（4）負責學校土地征用、紅線管理。協調涉及與學?；窘ㄔO相關的校內外工作關系，妥善處理工作中的困難、矛盾和問題。（5）負責組織學校基本建設項目勘探、設計、施工、監(jiān)理招標工作并負責簽訂基建工程相關合同及協議。