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第三章采購(gòu)需求一、項(xiàng)目概況11項(xiàng)目名稱(chēng)和預(yù)算金額（或最高限價(jià)）：項(xiàng)目名稱(chēng)：2026年社區(qū)、村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代賬服務(wù)預(yù)算金額：72萬(wàn)元，具體以財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)。最高限價(jià)：72萬(wàn)元12采購(gòu)項(xiàng)目的功能或者目標(biāo)：2026年社區(qū)、村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代賬服務(wù)，主要包含財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核工作、會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)常態(tài)化工作等。13預(yù)算績(jī)效目標(biāo)：確保2026年社區(qū)、村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代賬工作的正常運(yùn)行。14采購(gòu)標(biāo)的匯總表：包號(hào)標(biāo)的序號(hào)標(biāo)的名稱(chēng)品目分類(lèi)編碼計(jì)量單位數(shù)量是否進(jìn)口是否創(chuàng)新產(chǎn)品綠色發(fā)展預(yù)留112026年社區(qū)、村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代賬服務(wù)C23020200記賬服務(wù)項(xiàng)1否否否預(yù)留全部，預(yù)留金額以實(shí)際報(bào)財(cái)政計(jì)劃為準(zhǔn)，占比100%。二、服務(wù)內(nèi)容及要求21服務(wù)范圍洪山街道辦事處下轄社區(qū)及村三資的財(cái)務(wù)代理記賬服務(wù)，預(yù)計(jì)服務(wù)點(diǎn)位13個(gè)村、15個(gè)集團(tuán)及31個(gè)社區(qū)：（1）財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核工作；（2）會(huì)計(jì)核算工作；（3）財(cái)務(wù)常態(tài)化工作（包含固定資產(chǎn)月報(bào)、年報(bào)，預(yù)算編制，決算編制等）；（4）負(fù)責(zé)完成與財(cái)務(wù)代理有關(guān)的其它工作。22項(xiàng)目總體要求（1）熟悉并遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度（如《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《洪山區(qū)社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法（試行）》等），廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德；（2）按照區(qū)財(cái)政局、國(guó)資局及街道的工作要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確的完成各社區(qū)核算及其他財(cái)務(wù)工作；（3）需和服務(wù)人員簽訂保密協(xié)議，不得以任何形式向任何單位或個(gè)人披露采購(gòu)人（含關(guān)聯(lián)方等）的有關(guān)信息(如遇司法調(diào)查，需報(bào)采購(gòu)人領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后方可提供)，更不得對(duì)外提供、泄露或公開(kāi)采購(gòu)人（含關(guān)聯(lián)方等）的有關(guān)情況；（4）需具有人員儲(chǔ)備的能力，服務(wù)人員離職或空崗，應(yīng)及時(shí)提供具有相同資歷的人員補(bǔ)崗，補(bǔ)崗人員需報(bào)采購(gòu)人審批；（5）嚴(yán)格按照采購(gòu)人要求遵守各項(xiàng)規(guī)章制度提供服務(wù)；（6）應(yīng)確保合同簽訂后，根據(jù)采購(gòu)人的要求，及時(shí)安排專(zhuān)業(yè)人員到崗服務(wù)；（7）負(fù)責(zé)服務(wù)人員勞動(dòng)關(guān)系管理工作并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理；應(yīng)與所管理的服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)外包執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛、工傷、醫(yī)療、工亡等一切糾紛均由投標(biāo)人承擔(dān)；（8）應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理服務(wù)人員的薪酬管理、社保辦理及個(gè)稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁、訴訟等任何糾紛，確保為采購(gòu)人提供的服務(wù)質(zhì)量；（9）應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理服務(wù)人員的檔案管理、黨和群團(tuán)組織關(guān)系管理以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)定等工作，避免與服務(wù)人員發(fā)生任何糾紛；（10）應(yīng)確保和諧、穩(wěn)妥的處理服務(wù)人員的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟及人事仲裁等事件，避免妨礙采購(gòu)人的正常工作或給采購(gòu)人帶來(lái)不利的影響；（11）應(yīng)確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按季到采購(gòu)人處匯報(bào)項(xiàng)目整體運(yùn)行情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)勤勉盡責(zé)，妥善處理服務(wù)人員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助采購(gòu)人的相關(guān)工作，服從采購(gòu)人的管理；（12）需按照采購(gòu)人業(yè)務(wù)工作需求對(duì)服務(wù)人員經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢等多個(gè)環(huán)節(jié)的綜合考核合格后，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司規(guī)章制度基礎(chǔ)培訓(xùn)、考勤及績(jī)效考核制度培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、廉潔教育以及行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位規(guī)范和專(zhuān)業(yè)技能等多個(gè)方面，考核合格，經(jīng)采購(gòu)人審批，方可上崗；（13）需設(shè)置月度績(jī)效考核機(jī)制，按照月度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。（14）按照如下要求對(duì)服務(wù)人員培訓(xùn)：1）需要向服務(wù)人員宣講采購(gòu)人（含關(guān)聯(lián)方等）的宗旨，承擔(dān)的工作業(yè)務(wù)范圍以及崗位職責(zé)；2）由投標(biāo)人負(fù)責(zé)全方位全系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為各類(lèi)管理制度培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能等全部培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考評(píng)合格后方予以使用；3）如采購(gòu)人認(rèn)為有必要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)的，采購(gòu)人根據(jù)自己需求組織培訓(xùn)，投標(biāo)人需服從采購(gòu)人安排。若達(dá)不到采購(gòu)人要求的，采購(gòu)人有權(quán)要求投標(biāo)人更換服務(wù)人員。4）應(yīng)按照采購(gòu)人服務(wù)要求提供合格人員上崗，因服務(wù)人員個(gè)人原因無(wú)法正常上崗的，投標(biāo)人應(yīng)保證采購(gòu)人正常工作不受影響。23服務(wù)要求231工作相關(guān)要求（1）工作時(shí)間要求：嚴(yán)格按照采購(gòu)人規(guī)定的上班時(shí)間，遇節(jié)假日、各類(lèi)審計(jì)檢查等特殊情況服從采購(gòu)人相關(guān)安排；（2）紀(jì)律要求：遵守法規(guī)法紀(jì)，遵守廉潔紀(jì)律，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)人考勤制度，完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（3）著裝要求：穿戴整齊，干凈整潔，不能穿拖鞋，不能濃妝，不穿著奇裝異服及佩戴夸張首飾；（4）工作要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天執(zhí)行上下班工作時(shí)間規(guī)定，執(zhí)行保密規(guī)定；（5）保密要求：服務(wù)方因服務(wù)工作接收、完成的工作成果，屬于采購(gòu)人所有，未經(jīng)采購(gòu)人同意，不得以任何形式對(duì)外披露；嚴(yán)禁將工作中所接收、掌握的資料帶出工作場(chǎng)所；嚴(yán)禁與服務(wù)工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入工作場(chǎng)所；未經(jīng)采購(gòu)人同意嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所使用錄音、錄像、拍照設(shè)備，嚴(yán)禁擅自錄音、錄像、拍照；（6）Ukey支付及保管應(yīng)嚴(yán)格按照采購(gòu)人（含關(guān)聯(lián)方等）要求執(zhí)行；（7）有下列情形之一的，采購(gòu)人有權(quán)通知服務(wù)方更換服務(wù)人員：1）在服務(wù)期間被證明服務(wù)質(zhì)量不合格的；2）不符合服務(wù)要求：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或采購(gòu)人的規(guī)章制度的；不能正常履職，不服從工作安排，不能完成交辦的工作任務(wù)；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)采購(gòu)人利益造成重大損害的，對(duì)采購(gòu)人名譽(yù)造成不良影響的；3）被依法追究治安及刑事責(zé)任的；4）涉黃涉賭涉毒的；5）月度考核為“不合格”的。231服務(wù)人員要求服務(wù)人員數(shù)量以實(shí)際服務(wù)需求量為準(zhǔn)：序號(hào)崗位類(lèi)別崗位要求服務(wù)要求1項(xiàng)目主管1本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；25年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3熟悉國(guó)家及地方有關(guān)行業(yè)政策及法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度；4遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；5具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。1協(xié)調(diào)溝通并配合完成采購(gòu)人交辦的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，配合采購(gòu)人完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作；2負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員服從采購(gòu)人統(tǒng)一管理，嚴(yán)格履行保密承諾，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度；3考核項(xiàng)目人員的績(jī)效，考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)質(zhì)量；4收集有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的合理化建議；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2代賬會(huì)計(jì)1大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；22年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3熟悉國(guó)家及地方有關(guān)行業(yè)政策及法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度；4遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感具；5能全盤(pán)獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力。1依照憑證合法、程序規(guī)范、手續(xù)齊全的原則，全面審核社區(qū)報(bào)賬憑證中原始票據(jù)、附件單據(jù)、采購(gòu)詢(xún)價(jià)、審批手續(xù)及支付方式等要件事項(xiàng)，確認(rèn)經(jīng)費(fèi)使用符合預(yù)算指標(biāo)；2抽查核驗(yàn)發(fā)票，其他相關(guān)財(cái)務(wù)審核工作；3負(fù)責(zé)退回不符合審核要求的報(bào)賬單據(jù)；4規(guī)范建立財(cái)務(wù)賬套及設(shè)置會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿；5負(fù)責(zé)月（年）度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度決算報(bào)表中有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的編制；6負(fù)責(zé)年度會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的裝訂及會(huì)計(jì)檔案移交前的保管工作；7負(fù)責(zé)配合紀(jì)檢、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查及賬務(wù)處理整改工作；8積極參加各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)，及專(zhuān)業(yè)能力考核測(cè)試；