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宣城市人力資源市場(chǎng)托管運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告采購(gòu) 需求.doc

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宣城市 2025-12-01 63KB
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第三章采購(gòu)需求(以下采購(gòu)需求由采購(gòu)人:宣城市公共就業(yè)服務(wù)中心(市人才綜合服務(wù)中心)提供并負(fù)責(zé)解釋)前注:1本采購(gòu)需求中提出的服務(wù)方案僅為參考,如無(wú)明確限制,供應(yīng)商可以進(jìn)行優(yōu)化,提供滿足采購(gòu)人實(shí)際需要的更優(yōu)(或者性能實(shí)質(zhì)上不低于的)服務(wù)方案,且此方案須經(jīng)磋商小組評(píng)審認(rèn)可。2下列采購(gòu)需求中(包括但不限于下列具體政策要求):(1)如屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)品目清單》中政府強(qiáng)制采購(gòu)的節(jié)能產(chǎn)品,則供應(yīng)商所投產(chǎn)品須具有市場(chǎng)監(jiān)管總局公布的《參與實(shí)施政府采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)目錄》中的認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的、處于有效期內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)。(2)如涉及商品包裝和快遞包裝,供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈商品包裝政府采購(gòu)需求標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈快遞包裝政府采購(gòu)需求標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(財(cái)辦庫(kù)〔2020〕123號(hào))、《安徽省財(cái)政廳關(guān)于貫徹落實(shí)政府綠色采購(gòu)有關(guān)政策的通知》(皖財(cái)購(gòu)〔2023〕853號(hào))的要求,提供符合需求標(biāo)準(zhǔn)的綠色包裝、綠色運(yùn)輸,同時(shí),采購(gòu)人將對(duì)包裝材料和運(yùn)輸環(huán)節(jié)作為履約驗(yàn)收條款進(jìn)行驗(yàn)收。3如采購(gòu)人允許采用分包方式履行合同的,應(yīng)當(dāng)明確可以分包履行的相關(guān)內(nèi)容。4下列采購(gòu)需求中:供應(yīng)商在響應(yīng)文件《主要成交標(biāo)的承諾函》中填寫(xiě)名稱、服務(wù)范圍、服務(wù)要求、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等信息,承諾函隨評(píng)審結(jié)果一并公吿;5★條款須滿足或優(yōu)于采購(gòu)文件要求,否則響應(yīng)無(wú)效一、采購(gòu)需求前附表序號(hào)條款名稱內(nèi)容、說(shuō)明與要求1付款方式根據(jù)每季度考核分值進(jìn)行支付。第一季度支付不超過(guò)當(dāng)期總款項(xiàng)的40%,第二、三、四季度支付不超過(guò)當(dāng)期總款項(xiàng)的20%。2服務(wù)地點(diǎn)宣城市3服務(wù)期限一年(合同簽訂之日起算)。在年度預(yù)算保障的情況下,經(jīng)考核滿足采購(gòu)人工作要求,可續(xù)簽下一年合同,續(xù)簽不超過(guò)兩年,合同一年一簽。4本項(xiàng)目采購(gòu)標(biāo)的名稱及所屬行業(yè)標(biāo)的名稱:宣城市人力資源市場(chǎng)托管運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目所屬行業(yè):其他未列明行業(yè)5其他無(wú)二、項(xiàng)目概況:項(xiàng)目名稱:宣城市人力資源市場(chǎng)托管運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目項(xiàng)目預(yù)算:95萬(wàn)元三、服務(wù)需求:(一)舉辦市場(chǎng)內(nèi)“2+N”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)根據(jù)每年宣城市人力資源市場(chǎng)“2+N”招聘會(huì)計(jì)劃安排(原則上不少于100場(chǎng)/年),負(fù)責(zé)服務(wù)期內(nèi)“2+N”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)定場(chǎng)次的組織、宣傳、實(shí)施及后續(xù)跟蹤反饋服務(wù),如遇政策調(diào)整,服務(wù)內(nèi)容和形式按新政策執(zhí)行,服務(wù)費(fèi)用也相應(yīng)做出調(diào)整。(名詞解釋:“2+N”招聘會(huì)中的2為周三、周六招聘會(huì),N為特色招聘會(huì))。每季度參會(huì)企業(yè)平均不少于20家/場(chǎng);進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù):一季度每月平均不少于50人/場(chǎng),二、三、四季度每月平均不少于30人/場(chǎng)。(二)開(kāi)展專項(xiàng)招聘會(huì)1根據(jù)采購(gòu)人要求,按照每年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)安排及市委市政府要求,舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“百日千萬(wàn)招聘”、“金秋招聘月”、“大中城市巡回招聘”等特色專項(xiàng)大型招聘活動(dòng)不少于10次。2根據(jù)采購(gòu)人要求,每年在大型商圈、商場(chǎng)、公園、社區(qū)等人群集聚場(chǎng)所,舉辦大型人才夜市招聘不少于5次。3根據(jù)采購(gòu)人要求,每年赴周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦不少于5次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集招聘會(huì)。4根據(jù)采購(gòu)人要求,每年組織我市部分重點(diǎn)企業(yè)赴市內(nèi)外開(kāi)展校園招聘會(huì)、人才對(duì)接招聘會(huì)及勞務(wù)對(duì)接招聘活動(dòng)不少于20次。(三)開(kāi)展線上招聘會(huì)1網(wǎng)絡(luò)招聘。通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)、宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),原則上每年不少于10次,具體場(chǎng)次和規(guī)模根據(jù)采購(gòu)人要求來(lái)執(zhí)行。2直播招聘。根據(jù)采購(gòu)人要求,做好“就在宣城”直播基地運(yùn)營(yíng)工作。根據(jù)有關(guān)文件要求,建立直播工作機(jī)制,配備直播團(tuán)隊(duì)和設(shè)備,通過(guò)“就在宣城”抖音號(hào)、宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)視頻號(hào)及微贊等直播載體,適時(shí)舉辦直播帶崗、直播探企、直播現(xiàn)場(chǎng)、視頻推薦等直播招聘活動(dòng)。其中直播帶崗不少于100場(chǎng)/年,每周二、周四需固定開(kāi)展直播帶崗;直播現(xiàn)場(chǎng)不少于50場(chǎng)/年,每周三、周六結(jié)合人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)視情開(kāi)展直播現(xiàn)場(chǎng);直播探企不少于10場(chǎng)/年;視頻推薦不少于45次/年。(四)市場(chǎng)推廣和政策宣傳1短信宣傳。通過(guò)電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商向未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體短信推送招聘會(huì)預(yù)告等信息。服務(wù)期內(nèi)推送信息不少于60萬(wàn)條,具體根據(jù)采購(gòu)人要求進(jìn)行推送。2媒體宣傳。通過(guò)各類正規(guī)受眾度高的官方媒體和網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音短視頻等載體發(fā)布招聘會(huì)預(yù)告、推送崗位信息以及對(duì)“市人力資源市場(chǎng)”進(jìn)行推介;發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)(公益性崗位、見(jiàn)習(xí)崗位信息,相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,雙創(chuàng)活動(dòng)等)相關(guān)信息。抖音短視頻不少于200條/年,其他新媒體不少于360條/年。采購(gòu)人要求的其他發(fā)布內(nèi)容。3印刷物料宣傳。通過(guò)印制標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)、展板、單頁(yè)等形式推介“市人力資源市場(chǎng)”、發(fā)布招聘會(huì)預(yù)告、推送崗位信息、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。部分特色專場(chǎng)招聘會(huì)需搭建桁架、彩虹門(mén)等物料,日常招聘會(huì)印制標(biāo)語(yǔ)不少于30條/年,各類宣傳資料不少于20000份/年;主要在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小區(qū)、廣場(chǎng)、商場(chǎng)、公告欄、汽車(火車)站等人群集中的地方開(kāi)展。所有宣傳資料及物料定稿須經(jīng)采購(gòu)人審核通過(guò)后,方可印制和準(zhǔn)備。4政策法規(guī)宣傳。部分招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需設(shè)立專門(mén)的人社政策法規(guī)服務(wù)區(qū),可邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。政策法規(guī)服務(wù)區(qū)根據(jù)采購(gòu)人要求實(shí)時(shí)開(kāi)展。(五)招聘會(huì)實(shí)施1成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,提前在安徽公共招聘網(wǎng)、宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘會(huì)預(yù)告及崗位信息。2成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,確定大型主題招聘會(huì)召開(kāi)時(shí)間及場(chǎng)地。3成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,安排具體工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理(日常招聘會(huì)不少于5人,大型主題招聘會(huì)不少于10人)。4成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,在每場(chǎng)招聘會(huì)舉辦前,提前將會(huì)場(chǎng)布置及資料準(zhǔn)備完成。5成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,提前做好應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施,以防緊急或意外事件發(fā)生。6成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,安排工作人員在指定時(shí)間到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)一穿工作服并開(kāi)始有序引導(dǎo)各企業(yè)和求職人員通過(guò)安檢門(mén)和道閘到達(dá)區(qū)域指定位置,并維持好現(xiàn)場(chǎng)次序。7成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,服務(wù)工作人員的言行舉止必須有禮貌,不得與參會(huì)人員發(fā)生口角、爭(zhēng)執(zhí)或出手傷人,如發(fā)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)有吸煙等不文明行為必須及時(shí)勸導(dǎo)。8成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,服務(wù)引導(dǎo)人員須接受就業(yè)人員的相關(guān)咨詢或主動(dòng)向就業(yè)人員詢問(wèn)其基本情況,正確引導(dǎo)求職人員參加企業(yè)的招聘,并做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的秩序維護(hù)工作,做好整個(gè)會(huì)場(chǎng)的秩序巡查、發(fā)現(xiàn)不文明行為及時(shí)勸導(dǎo)。及時(shí)疏通或疏散擁擠人群,防止踩踏等事件發(fā)生,出現(xiàn)意外或緊急情況需及時(shí)妥善處理,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。招聘會(huì)結(jié)束后有序勸導(dǎo)人群離場(chǎng)。9成交供應(yīng)商須根據(jù)采購(gòu)人要求,招聘會(huì)結(jié)束后(除現(xiàn)場(chǎng)工作人員外待所參會(huì)人員離場(chǎng)后),將攜帶的設(shè)施、設(shè)備及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng),并將現(xiàn)場(chǎng)全部打掃干凈。

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