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附件：2025年工傷預防宣傳項目實施清單序號項目名稱實施對象實施內容工作目標數(shù)量監(jiān)督單位完成時限都江堰市2025年工傷預防培訓項目1工傷事故數(shù)據分析－事前摸底全市工傷事故數(shù)據項目正式開始前，重點對照《四川省工傷預防五年行動計劃》中要求降低工傷事故發(fā)生率的重點行業(yè)（重點行業(yè)是指“機械制造、建筑施工、服務業(yè)、交通運輸、危險化學品、礦山”）及都江堰市發(fā)生率較高的行業(yè)，圍繞工傷事故發(fā)生數(shù)量、企業(yè)工傷保險參保人數(shù)、工傷事故傷害類型、傷害表現(xiàn)、傷害部位、基金支出等進行進一步分析，綜合建立工傷事故數(shù)據規(guī)律及分布模型。為2025-2026年度都江堰市工傷預防工作提供重要依據，為論證“降數(shù)據”提供前期數(shù)據支撐，項目啟動前生成數(shù)據分析報告一份。成果文件形式為紙質版（蓋章存檔）和電子版。1份市人社局2025年11月2工傷事故數(shù)據分析－事后驗證全市工傷事故數(shù)據項目結束后，再次提取工傷事故數(shù)據，對標對表五年行動計劃要求，除驗收所需數(shù)據分析外，重點分析都江堰市機械制造、建筑施工、租賃/商務服務業(yè)、交通運輸、危險化學品、礦山等重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率。確保都江堰市機械制造、建筑施工、租賃/商務服務業(yè)、交通運輸、危險化學品、礦山等重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率本年度降低不低于5%，五年降低不低于20%；確保都江堰市租賃/商務服務業(yè)工傷事故發(fā)生率較上年度降低不低于5%的工作目標實現(xiàn)。項目實施完畢后生成數(shù)據分析報告1份。1份市人社局2026年6月3開展區(qū)域重點企業(yè)智慧“降數(shù)”專項治理重點企業(yè)安全管理人員、一線班組長、職工針對工傷重點用人單位選取不準、新增單位存在無法覆蓋等問題，依托大數(shù)據能力，選取區(qū)域內60家符合條件的重點企業(yè)納入治理。（供應商根據前期數(shù)據分析擬定名單，采購人通過聯(lián)席會確認名單。）（一）30家開展深度治理，至少包含入企現(xiàn)場調研、入企輔導、工傷風險排查、風險評實現(xiàn)工傷事故數(shù)據監(jiān)測、精準治理、科學降數(shù)，助力基金健康發(fā)展。同時，不斷提升企業(yè)自查自糾能力，不斷改善勞動條件，不斷加強勞動者和用人單位依法維護自身和企業(yè)權益的意識，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。60家市聯(lián)席會各成員單位各鎮(zhèn)（街道）2025年11月-2026年6月估、工傷預防培訓、一企一策，每家形成工傷預防管理診斷報告。（二）30家實施動態(tài)監(jiān)測。1監(jiān)測前全面入企調研開展企業(yè)現(xiàn)場風險隱患識別、輔導企業(yè)開展工傷風險隱患自查自糾；2監(jiān)測期間不定期提取工傷發(fā)生數(shù)據，結合企業(yè)工傷發(fā)生情況，實施分類、分層、分級治理，至少包含針對性培訓或點對點專項輔導；3監(jiān)測結束后每家形成工傷預防管理診斷報告。4重點行業(yè)工傷預防管理者培訓+轉訓1000人重點行業(yè)安全管理人員、一線班組長、職工重點行業(yè)工傷預防管理者培訓：通過數(shù)據分析工傷高發(fā)崗位、工傷高發(fā)傷害類型、工傷高發(fā)作業(yè)類型，面向企業(yè)選取50名安全管理人員開展培訓（供應商根據前期數(shù)據分析擬定名單，采購人通過聯(lián)席會確認名單），教授工傷隱患排查知識、方法和技巧、事故預防知識、授課技巧。培訓及課件包內容覆蓋所培訓行業(yè)本地工傷事故傷害類型80%以上，前10大工傷崗位類型。培訓時長8學時，4學時理論+4學時實操與考核，每學時不低于40分鐘?？己似骄梅植坏玫陀?0分，滿意度不得低于85%。轉訓：參加工傷預防培訓后的管理者給企業(yè)職工開展轉訓工作。結合受訓企業(yè)歷史工傷事故，形成“一企一檔”，“一人一檔”編制有針對性的工傷預防培訓課件，形成包含培訓課件、講師手冊、學員手冊、訓練題庫、考試試卷的培訓資料包，并通過平臺培訓和考試。為都江堰市工傷預防工作儲備骨干型人才，以培訓帶轉訓，讓更多職工從“要我預防”到“我要預防，我會預防”轉變。安全管理人員50人+轉訓1000人市聯(lián)席會各成員單位各鎮(zhèn)（街道）2025年11月-2026年4月5建筑行業(yè)“陪伴式”工傷預防培訓建筑行業(yè)從業(yè)人員1、選取事故相對高發(fā)建設項目或新開工建設項目一個，開展陪伴式工傷預防培訓。（供應商根據前期數(shù)據分析擬定名單，采購人通過聯(lián)席會確認名單）通過前期調研，風險底圖，內容至少包括：（1）本項目已發(fā)生生產型工傷事故臺賬；（2）本項目已發(fā)生的上下班交通事故與通勤職工、通勤路線臺賬；（3）本項目已發(fā)生突發(fā)性疾病與職工健康狀況抽樣調查（50歲以上高齡職工、女性職工、接害職工、心腦血管疾病職工等）；（4）本項目已發(fā)生工亡事故、高等級致殘事故；（5）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生臺賬；（6）建設項目現(xiàn)場貨運司機情況調查；（7）本項目潛在風險清單（持表檢查）；（8）本項目中的超齡人員數(shù)量等（如為新開工建設項目，以上部分項目可用都江堰市建筑行業(yè)已有數(shù)據）。2、開展施工現(xiàn)場工傷預防項目視化營造。3、高發(fā)崗位“一崗一片”，圍繞高發(fā)工種工傷風險、事故隱患、傷害類型等，制作建筑行業(yè)不同工種工傷預防警示教育片15部（每部不少于30秒）。4、供應商組織建筑安全生產和工傷預防專家，定期到在建項目開展工傷事故月度監(jiān)測復盤和工傷預防宣傳培訓，發(fā)放宣傳資料，實時更新風險底圖，服務周期內不低于3次。5、為在建項目組建一支班組培訓隊伍，培育班組預防力量。制定班組內部制度、規(guī)范和流程，編制課程和實施計劃，專家直接組提升建筑行業(yè)從業(yè)人員工傷預防意識，改善工作條件和環(huán)境，從而降低工傷事故發(fā)生率。工傷發(fā)生率相對較高，建筑工人較多的在建項目1個市人社局市住建局市水務局市交通運輸局2025年11月-2026年5月織班組培訓會不低于2次，輔導班組自己開展培訓會不低于1次。6服務行業(yè)從業(yè)人員事故預防“指導式”培訓服務行業(yè)管理及從業(yè)人員詳細剖析服務行業(yè)高發(fā)風險，梳理作業(yè)環(huán)境中的典型工作場景，指導參訓人員提高預防能力。培訓時長不低于3學時，每學時40分鐘。計劃人數(shù)50人。提升服務行業(yè)從業(yè)人員工傷預防意識，降低工傷事故發(fā)生率。1場市人社局市總工會2025年11月-2026年5月7交通運輸行業(yè)從業(yè)人員（含貨車司機）“三式”特色培訓交通運輸行業(yè)管理及從業(yè)人員針對交通運輸行業(yè)特點，開展有針對性的“體驗式”、“體檢式”、“聯(lián)動式”工傷預防“三式”培訓。一是開展事故場景體驗；二是了解司機現(xiàn)狀，排查風險；三是結合典型案例，講解事故預防和心腦血管疾病預防知識。培訓時長不低于2學時，每學時40分鐘。計劃人數(shù)50人。提升交通運輸行業(yè)從業(yè)人員工傷預防意識，降低工傷事故發(fā)生率。1場市人社局市交通運輸局2025年11月-2026年5月8職業(yè)病高風險崗位從業(yè)人員能力提升培訓職業(yè)病高風險崗位管理及從業(yè)人員重點圍繞都江堰市職業(yè)病接害崗位日常作業(yè)內容，對崗位從業(yè)人員進行職業(yè)病預防培訓。一是強化思想認識，從政策法規(guī)的角度，提升崗位從業(yè)人員對職業(yè)病危害因素的敏感度；二是普及預防措施，通過現(xiàn)場示范的形式從防護用具佩戴、危害因素排查等方面提升目標人群預防能力，減少職業(yè)病的發(fā)生。培訓時長不低于3學時，每學時40分鐘。計劃人數(shù)30人。提升職業(yè)病高風險崗位從業(yè)人員工傷預防意識，降低工傷事故及職業(yè)病發(fā)生率。1場市人社局市衛(wèi)健局2025年11月-2026年5月9危化行業(yè)從業(yè)人員能力提升培訓危化行業(yè)管理及從業(yè)人員詳細剖析?；袠I(yè)高發(fā)風險，梳理作業(yè)環(huán)境中的典型工作場景，開展安全生產管理、工傷事故預防、工傷風險及職業(yè)病防護、工傷保險政策等方面的知識培訓，指導參訓人員提高預防能力。培訓時長不低于3學時，每學時40分鐘。計劃人數(shù)30人。提升危化行業(yè)從業(yè)人員工傷預防意識，降低工傷事故發(fā)生率。1場市人社局市應急局2025年11月-2026年5月