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第三部分采購(gòu)需求一、采購(gòu)內(nèi)容：隨著中泰街道城市管理面積的增加，為進(jìn)一步提升中泰街道城市管理能級(jí)，使區(qū)塊內(nèi)城市管理工作更好服務(wù)街道建設(shè)發(fā)展大局和更好貼合區(qū)塊功能定位，鞏固長(zhǎng)效管理成果提升城市品質(zhì)，提供加強(qiáng)城市綜合管理，聯(lián)動(dòng)大隊(duì)綜合管理、公共場(chǎng)所及重大工程場(chǎng)所、重大節(jié)慶、會(huì)展服務(wù)等服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)美的城市環(huán)境和良好的城市公共秩序。本項(xiàng)目采購(gòu)內(nèi)容包括提供符合采購(gòu)人要求的服務(wù)人員，在服務(wù)期內(nèi)為采購(gòu)人提供合格的日常管理協(xié)助與特殊時(shí)間段的綜合管理協(xié)助服務(wù)。投標(biāo)報(bào)價(jià)：本項(xiàng)目最高限價(jià)：?jiǎn)蝺r(jià)35元／人／時(shí)，按實(shí)結(jié)算。包括所有服務(wù)人員的工資、社保、加班費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、住宿、餐費(fèi)、統(tǒng)一服裝費(fèi)、低值易耗品、執(zhí)法記錄儀、臨時(shí)性雜項(xiàng)服務(wù)費(fèi)、政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、稅費(fèi)、合理利潤(rùn)等各項(xiàng)全部費(fèi)用。二、具體服務(wù)內(nèi)容、要求等：項(xiàng)目服務(wù)要求人員配備按甲方實(shí)際工作需求安排保安隊(duì)員素質(zhì)要求1、服務(wù)人員組成要求人員具有初中及以上學(xué)歷；2、服務(wù)人員要求35周歲及以下，身高170cm以上，具有保安員上崗證書(shū)、退伍軍人優(yōu)先。政治素質(zhì)好、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)違法犯罪記錄、身體健康，儀表端莊，精力充沛，無(wú)不良嗜好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并定期接受培訓(xùn)；3、要求能輔助處理和應(yīng)對(duì)采購(gòu)人公共秩序維護(hù)工作，能正確使用各類消防器械和設(shè)備，能夠熟悉、掌握各類案件和各類災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案；4、上崗時(shí)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志，按需求穿戴統(tǒng)一制服（投標(biāo)人自行配備，服裝款式須征得招標(biāo)人同意），裝備佩戴規(guī)范，儀容儀表規(guī)范整齊，當(dāng)值時(shí)坐姿挺直，站崗時(shí)不倚不靠、采用跨立站崗；5、文明執(zhí)勤，訓(xùn)練有素，言語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)；配備必備的安全護(hù)衛(wèi)器械、通訊器材等設(shè)備。項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求：（47周歲及以下）具有本科及以上文化程度、保安管理經(jīng)驗(yàn)。管理人員要求：（47周歲及以下）保安管理經(jīng)驗(yàn)及具有應(yīng)急救援能力。工作職責(zé)（一）管理范圍1、中泰街道公共場(chǎng)所及重大工程場(chǎng)所、重大節(jié)慶、會(huì)展服務(wù)管理輔助工作。（二）工作職責(zé)一、人員職責(zé)1、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)機(jī)動(dòng)隊(duì)服務(wù)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所采用機(jī)動(dòng)、徒步巡邏的方式，預(yù)防轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素發(fā)生；提供重點(diǎn)場(chǎng)所巡邏安保等服務(wù)；2、公共場(chǎng)所及重大工程場(chǎng)所管理服務(wù)：提供公共場(chǎng)所及重大工程場(chǎng)所管理服務(wù)；3、各類流動(dòng)攤點(diǎn)管理：出店經(jīng)營(yíng)；占道設(shè)攤；沿街吊掛、晾曬；擅自占用、挖掘城市道路；4、潔化綠化類管理：沿街商鋪亂倒垃圾、污水，傾倒、堆放建筑（裝修）垃圾；沿街商鋪、小區(qū)物業(yè)在城市道路上放置垃圾桶（箱）；5、停車(chē)管理：人行道違法停車(chē)（含小區(qū)外部消防通道）；在城市綠地內(nèi)停放機(jī)動(dòng)車(chē)；不按規(guī)定地點(diǎn)停放非機(jī)動(dòng)車(chē)；6、戶外廣告管理：牛皮癬；在公共場(chǎng)所派發(fā)印刷品廣告；擅自設(shè)置臨時(shí)性廣告（篤牌、墻面張貼、橫幅、直幅、氣球、氣拱門(mén)等）；走字屏、電子顯示屏管理；7、渣土管控；8、接受采購(gòu)人所交辦的其他工作任務(wù)。工作時(shí)間由招標(biāo)單位具體制定，服務(wù)人員必須服從招標(biāo)單位指揮、管理和安排，服務(wù)人員工作期間必須穿戴統(tǒng)一執(zhí)勤衣帽，佩戴管理工作證，遵守招標(biāo)單位制定的工作紀(jì)律，接受招標(biāo)單位督查考核；中標(biāo)單位必須確定專人負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員的管理和督查，定期對(duì)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保服務(wù)人員工作穩(wěn)定性，具體由招標(biāo)單位根據(jù)管理轄區(qū)情況統(tǒng)籌安排。四、服務(wù)期限：合同簽訂之日起一年，服務(wù)期內(nèi)如預(yù)算金額用完或者合同服務(wù)期到期，合同自動(dòng)終止。五、考核要求及制度：1、考核要求：服務(wù)人員持證上崗，政治素質(zhì)好、工作積極、熱愛(ài)保安工作。服務(wù)人員的年齡不得超過(guò)35周歲，原則上為男性隊(duì)員。2、考核辦法服務(wù)人員考核辦法年月類別考核內(nèi)容考核扣分值考勤上班：遲到、早退的，扣1分∕次；脫崗的扣2分∕次。內(nèi)務(wù)管理個(gè)人儀表、儀容不嚴(yán)整，或不按規(guī)定著裝等違反隊(duì)伍正規(guī)化管理的扣1分∕次。上述問(wèn)題被上級(jí)部門(mén)通報(bào)的加倍扣罰。愛(ài)護(hù)公物和配發(fā)的裝備，因個(gè)人使用保管不善而造成丟失或損壞的，除照價(jià)賠償外，扣1分∕次。違反節(jié)能措施，不按規(guī)定關(guān)閉電燈、電腦、飲水器、空調(diào)等電源開(kāi)關(guān)，扣05分∕次。規(guī)章制度通訊不暢通的或接到指令不按要求到位的，扣1分∕次，工作期間要接受采購(gòu)人的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，遵守采購(gòu)人的有關(guān)的規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)保安違反采購(gòu)人工作規(guī)章制度及紀(jì)律扣1分∕次工作時(shí)間玩電腦游戲、看小說(shuō)、炒股票；手機(jī)上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁(yè)、看小說(shuō)、玩游戲、炒股票，睡覺(jué)或做其他與工作無(wú)關(guān)事情的，扣2分∕次，如被上級(jí)部門(mén)或新聞媒體通報(bào)的，一律予以辭退。日常行為被上級(jí)部門(mén)督察計(jì)分的，扣2分∕次。工作時(shí)間不按規(guī)定上崗、定崗的，扣1分∕次。值班人員在值班期間不按規(guī)定履行職責(zé)的，扣1-5分∕次。不服從安排管理，影響工作開(kāi)展的；破壞團(tuán)結(jié)協(xié)作的，扣1-3分∕次。不規(guī)范使用執(zhí)法車(chē)輛或違反職責(zé)的，扣1分∕次；違反交通規(guī)則的，處罰款項(xiàng)有駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)；上述問(wèn)題被上級(jí)部門(mén)通報(bào)的加倍扣罰。紀(jì)律上崗前酗酒貽誤值班執(zhí)勤，隱瞞和虛報(bào)情況，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重扣1-5分∕次，予以辭退。違反其他法律法規(guī)、規(guī)章制度或發(fā)生不當(dāng)行為造成較大影響的，酌情扣罰，情節(jié)嚴(yán)重的，扣1-5分∕次，予以辭退。其他因工作粗心、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任被投訴，經(jīng)查實(shí)確系其本人不當(dāng)行為造成的（即有理投訴），扣1-5分∕次，造成嚴(yán)重影響的，予以辭退。本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大城市管理事件未及時(shí)處置的，扣1-5分∕次，造成嚴(yán)重影響的，予以辭退。對(duì)工作表現(xiàn)突出的，報(bào)上級(jí)部門(mén)同意酌情獎(jiǎng)勵(lì)。每月考核成績(jī)作為年終考核主要參與標(biāo)準(zhǔn)?？偟梅挚己巳耍簩徍巳耍罕究己艘蟛捎冒俜种瓶己朔?，即按考核項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值進(jìn)行扣分（如本期考核