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人力資源部（黨組組織部）服務(wù)類供應(yīng)商入圍資格條件及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力且能提供相應(yīng)服務(wù)的獨(dú)立法人，取得中華人民共和國(guó)境內(nèi)有權(quán)機(jī)關(guān)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，營(yíng)業(yè)期限2年（含）以上。經(jīng)營(yíng)范圍包括人力資源咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源推薦、人力資源招聘、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)營(yíng)銷策劃、人才教育培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)查、會(huì)務(wù)服務(wù)、設(shè)計(jì)制作等相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。二、具備中糧集團(tuán)或其他國(guó)有企業(yè)同類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)我司相應(yīng)項(xiàng)目計(jì)劃與需求，并提供所需服務(wù)。三、具備相應(yīng)服務(wù)組織能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，具有專業(yè)的招聘管理人員團(tuán)隊(duì)，完備的效果評(píng)估和售后服務(wù)體系，能夠在規(guī)定時(shí)間反饋結(jié)果。四、具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的記錄，不在集團(tuán)失信客商名單內(nèi)。五、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，良好的商業(yè)信譽(yù)和合規(guī)表現(xiàn)，近三年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中無(wú)影響采購(gòu)交易的違法違規(guī)記錄。六、符合集團(tuán)規(guī)定的其他條件。人力資源部（黨組組織部）服務(wù)類供應(yīng)商綜合評(píng)價(jià)要求評(píng)分指標(biāo)說(shuō)明分?jǐn)?shù)比例企業(yè)資信供應(yīng)商是具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力且能提供相應(yīng)服務(wù)的獨(dú)立法人，資質(zhì)齊全，公司經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況等符合資格要求。本項(xiàng)滿分15分。15%企業(yè)業(yè)績(jī)供應(yīng)商截至響應(yīng)文件遞交的截止時(shí)間；1每提供1個(gè)與中糧集團(tuán)或中糧集團(tuán)專業(yè)化公司的有效合作案例得2分，最高得8分。2每提供1個(gè)與國(guó)、央企單位有效合作案例得2分，最高得8分。（與第1點(diǎn)不重復(fù)計(jì)分）3每提供1個(gè)與其他單位有效合作案例得1分，最高得4分。（與第1點(diǎn)、第2點(diǎn)不重復(fù)計(jì)分）20%人員配置根據(jù)供應(yīng)商提供的人員配置方案進(jìn)行評(píng)審，人員配置方案須包含但不限于健全的人員配置、擬派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及骨干人員等詳細(xì)信息，具有配置完整的人員分工情況，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性等。人員配置優(yōu)秀的，得15（不含）-20（含）分。人員配置良好的，得10（不含）-15（含）分。人員配置一般的，得5（不含）-10（含）分。人員配置較差的，得0（不含）-5（含）分未提供的，得0分。20%服務(wù)方案根據(jù)供應(yīng)商提供的既有服務(wù)案例或擬提供方案進(jìn)行綜合評(píng)審，服務(wù)方案須包含但不限于健全的日常服務(wù)方案、緊急需求保障方案、響應(yīng)時(shí)效性保障方案、產(chǎn)品交付周期情況、保密服務(wù)方案、售后服務(wù)方案等。服務(wù)方案優(yōu)秀的，得18（不含）-25（含）分。服務(wù)方案良好的，得12（不含）-18（含）分。服務(wù)方案一般的，得6（不含）-12（含）分。服務(wù)方案較差的，得0（不含）-6（含）分未提供的，得0分。25%應(yīng)急方案根據(jù)供應(yīng)商提供的過(guò)往應(yīng)急方案進(jìn)行綜合評(píng)審，項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案包括但不限于突發(fā)狀況的處理，突發(fā)狀況的響應(yīng)到場(chǎng)時(shí)間情況，處理時(shí)效性等。應(yīng)急方案優(yōu)秀的，得10（不含）-15（含）分。應(yīng)急方案良好的，得7（不含）-10（含）分。應(yīng)急方案一般的，得3（不含）-7（含）分。應(yīng)急方案較差的，得0（不含）-3（含）分未提供的，得0分。15%增值服務(wù)根據(jù)供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目所能提出的增值服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)審，所提出的增值服務(wù)應(yīng)貼合實(shí)際，具有增值價(jià)值；每被評(píng)審小組認(rèn)可且接受一項(xiàng)，得1分，最多得5分。5%附件：提交資料表本章附件為資料提交所必須包含的文件，請(qǐng)仔細(xì)閱讀，可自行補(bǔ)充其余可展示自身服務(wù)能力的其他內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)诿宽?yè)均加蓋公章。1公司簡(jiǎn)介（包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等）。2公司在相應(yīng)服務(wù)領(lǐng)域（培訓(xùn)類、招聘類、測(cè)評(píng)類、制作類、咨詢類）的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)能力、與我司過(guò)往合作情況（若有）、報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或價(jià)目表（若有）等。3有關(guān)事項(xiàng)提示：如下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所涉及內(nèi)容請(qǐng)務(wù)必包含在相應(yīng)文件內(nèi)，否則對(duì)應(yīng)項(xiàng)目可能無(wú)法得分。評(píng)分指標(biāo)說(shuō)明分?jǐn)?shù)比例企業(yè)資信供應(yīng)商是具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力且能提供相應(yīng)服務(wù)的獨(dú)立法人，資質(zhì)齊全，公司經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況等符合資格要求。本項(xiàng)滿分15分。15%企業(yè)業(yè)績(jī)供應(yīng)商截至響應(yīng)文件遞交的截止時(shí)間；1每提供1個(gè)與中糧集團(tuán)或中糧集團(tuán)專業(yè)化公司的有效合作案例得2分，最高得8分。2每提供1個(gè)與國(guó)、央企單位有效合作案例得2分，最高得8分。（與第1點(diǎn)不重復(fù)計(jì)分）3每提供1個(gè)與其他單位有效合作案例得1分，最高得4分。（與第1點(diǎn)、第2點(diǎn)不重復(fù)計(jì)分）20%人員配置根據(jù)供應(yīng)商提供的人員配置方案進(jìn)行評(píng)審，人員配置方案須包含但不限于健全的人員配置、擬派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及骨干人員等詳細(xì)信息，具有配置完整的人員分工情況，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性等。人員配置優(yōu)秀的，得15（不含）-20（含）分。人員配置良好的，得10（不含）-15（含）分。人員配置一般的，得5（不含）-10（含）分。人員配置較差的，得0（不含）-5（含）分未提供的，得0分。20%服務(wù)方案根據(jù)供應(yīng)商提供的既有服務(wù)案例或擬提供方案進(jìn)行綜合評(píng)審，服務(wù)方案須包含但不限于健全的日常服務(wù)方案、緊急需求保障方案、響應(yīng)時(shí)效性保障方案、產(chǎn)品交付周期情況、保密服務(wù)方案、售后服務(wù)方案等。服務(wù)方案優(yōu)秀的，得18（不含）-25（含）分。服務(wù)方案良好的，得12（不含）-18（含）分。服務(wù)方案一般的，得6（不含）-12（含）分。服務(wù)方案較差的，得0（不含）-6（含）分未提供的，得0分。25%應(yīng)急方案根據(jù)供應(yīng)商提供的過(guò)往應(yīng)急方案進(jìn)行綜合評(píng)審，項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案包括但不限于突發(fā)狀況的處理，突發(fā)狀況的響應(yīng)到場(chǎng)時(shí)間情況，處理時(shí)效性等。15%應(yīng)急方案優(yōu)秀的，得10（不含）-15（含）分。應(yīng)急方案良好的，得7（不含）-10（含）分。應(yīng)急方案一般的，得3（不含）-7（含）分。應(yīng)急方案較差的，得0（不含）-3（含）分未提供的，得0分。增值服務(wù)根據(jù)供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目所能提出的增值服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)審，所提出的增值服務(wù)應(yīng)貼合實(shí)際，具有增值價(jià)值；每被評(píng)審小組認(rèn)可且接受一項(xiàng)，得1分，最多得5分。5%