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高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)合同公示.pdf

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濱州市 2025-07-29 448.68KB 業(yè)主:濱州市財政局
內(nèi)容簡介

濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)合作協(xié)議濱州市財政局上海國家會計學院濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)1濱州市財政局上海國家會計學院甲方:濱州市財政局乙方:上海國家會計學院依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的法律、行政法規(guī)規(guī)定,濱州市財政局(甲方)與上海國家會計學院(乙方)本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,一致決定就“濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)”的合作訂立本協(xié)議,以資共同遵守。一、合作項目項目名稱:濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)二、合作內(nèi)容為貫徹落實國家和濱州市人才發(fā)展規(guī)劃,加強高端會計人才培養(yǎng),更好地服務濱州市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,更好地發(fā)揮會計工作在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性作用,努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的會計管理領軍人才,根據(jù)財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》以及濱州市人才發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略,濱州市財政局委托上海國家會計學院舉辦“濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)”。雙方商定培訓班培訓總?cè)藬?shù)為50人,培養(yǎng)周期2年。每年培訓兩次、每次7天(共28天)。課程設置上致力于為濱州市培養(yǎng)高素質(zhì)、管理型的企業(yè)類高端會計人才。課程內(nèi)容主要包括國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢分析,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,國內(nèi)外投融資籌劃,涉外稅收、法律知識,會計專業(yè)知識,管理能力強化、領導能力提升等。旨在通過系統(tǒng)培訓和強化學習、在職研究和專題研討,拓展學員的專業(yè)知識,提高其業(yè)務水平,更新其管理理念。使學員全面掌握財務管理、風險管理的最前沿理論和決策方法,系統(tǒng)掌握國內(nèi)外會計準則制度、管理會計、內(nèi)部控制知識,具備制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行財務管理決策能力,成為精通業(yè)務、善于管理、具有開闊視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、管理型的高端會計人才。根據(jù)本方案所構(gòu)建的能力框架和培養(yǎng)模型,我們將課程體系設為四大版塊,即專業(yè)技術能力,商業(yè)與戰(zhàn)略能力,領導能力與人際能力,職業(yè)價值觀與職業(yè)道德和其他。四大版塊共計28天課時。培訓課程設置:1、專業(yè)技術能力。本部分共設公共管理與政府治理、會計與財務管理、內(nèi)控濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)2濱州市財政局上海國家會計學院與風險管理、國內(nèi)外投融資籌劃、法律風險防范模塊,課時125天。序號模塊(課程)課時公共管理與政府治理1國家治理理論沿革與“十四五”期間國家治理效能新提升12國內(nèi)外公共治理理論前沿與觀點解析13應急管理理論與實踐05會計與財務管理模塊4“十四五”背景下的政府會計改革與最新政策解析15企事業(yè)單位預算管理一體化:政策與熱點056企事業(yè)性國有資產(chǎn)管理:政策解讀與實踐案例057政府采購與政府購買服務18企事業(yè)單位成本核算與成本管理19企事業(yè)單位管理會計報告體系構(gòu)建與應用1內(nèi)控與風險管理模塊10企事業(yè)單位內(nèi)部控制與風險管理111政府審計理論與實務112內(nèi)部審計、風險導向?qū)徲嬇c大數(shù)據(jù)審計0513企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃114關于加強財會監(jiān)督工作的幾點認識05法律風險防范模塊15企事業(yè)單位法律風險防范12、政策理解與戰(zhàn)略治理能力。本部分共設宏觀經(jīng)濟與戰(zhàn)略管理、信息技術與數(shù)字化轉(zhuǎn)型2個模塊,課時5天。序號模塊(課程)課時(天)宏觀經(jīng)濟與戰(zhàn)略管理模塊16國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢分析117最新財稅改革熱點問題0518博弈、管理與社會0519新質(zhì)生產(chǎn)力05信息技術與數(shù)字化轉(zhuǎn)型模塊20人工智能驅(qū)動下財務轉(zhuǎn)型策略、應用與DeepSeek實踐121數(shù)字化時代業(yè)財融合建設策略與落地實踐05濱州市高端會計(綜合類)選拔培養(yǎng)3濱州市財政局上海國家會計學院22AI賦能管理:數(shù)智時代信息收集與決策分析13、領導能力與人際能力。本部分將領導能力與人際能力合并,共設人力資源與領導力、溝通與人際、人文精神與社會擔當三個模塊,課時4天。序號模塊(課程)課時(天)人力資源與領導力模塊23企事業(yè)單位財務領導力建設與提升124心理學在管理中的運用05溝通與人際模塊25管理溝通0526全媒體時代的突發(fā)事件處置與輿情引導05人文精神與社會擔當模塊27國學經(jīng)典與領導力提升0528法學的經(jīng)濟思維14、職業(yè)價值觀與職業(yè)道德。課時15天。序模塊(課程)課時(天)29開學第一課系列:誠信之旅現(xiàn)場教學、思政青年講、會計0530企事業(yè)單位財務舞弊案例警示0531會計誠信、職業(yè)道德與社會責任055、學習實踐模塊。包括現(xiàn)場教學、實踐案例、應用研究方法、智庫建設、綜合提升5個模塊,課時5天。序號模塊(課程)課時(天)現(xiàn)場教學模塊32理想信念教育、廉政文化133圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng)新、財務轉(zhuǎn)型、管理會計、綠色低碳等開展現(xiàn)場教學1實踐案例模塊34企事業(yè)單位財務管理最佳實踐:以醫(yī)療機構(gòu)為例1應用研究方法模塊35調(diào)研設計與報告撰寫136應用課題研究與寫作指導1智庫建設模塊