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一、項目名稱：慶陽市市級公務(wù)用車服務(wù)平臺2025年度勞務(wù)委派司勤人員勞務(wù)服務(wù)企業(yè)采購項目二、采購內(nèi)容：采購市級公務(wù)用車服務(wù)平臺2025年度勞務(wù)委派司勤人員勞務(wù)服務(wù)企業(yè)（駕駛中巴司勤人員9名，駕駛小型車輛司勤人員40名）。①合同年度內(nèi)給甲方委派49名司勤人員（其中：駕駛中巴司勤人員9名，駕駛小型車輛司勤人員40名）；②司勤人員須為男性且年齡在45周歲以下。駕駛小型車輛人員須持C1駕駛證及以上，3年以上駕齡；駕駛中巴人員須持A1A2駕駛證,駕齡符合國家相關(guān)規(guī)定。慶陽市市級公務(wù)用車服務(wù)平臺2025年度勞務(wù)委派司勤人員勞務(wù)服務(wù)企業(yè)采購項目序號名稱服務(wù)期人數(shù)備注1司勤人員薪酬8個月49人中巴司勤人員每人基本工資、小型車司勤人員每人基本工資2社會保險8個月49人養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、殘疾人保障金、工會基金、意外險3勞務(wù)服務(wù)企業(yè)管理服務(wù)費8個月49人風險費用、管理服務(wù)費用及稅金等其他費用三、人員要求：1基本條件國籍:具有中華人民共和國國籍。年齡:一般要求45周歲及以下，男性。學(xué)歷:具有初中(含初中)以上文化程度。政治素質(zhì):擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。身體條件:身心健康，無可能危及駕駛安全的疾病或者病史。2駕駛資格持有與準駕車型相符的A1、A1A2或C1及以上機動車駕駛從業(yè)資格及三年以上駕駛經(jīng)驗；從業(yè)資格證誠信考核合格且未被列入黑名單，36個月內(nèi)無發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有1個記分周期交通違法記滿12分。36個月內(nèi)無超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12個月內(nèi)無3次以上超速違法記錄。終生無飲酒后駕駛記錄。無吸食、注射毒品行為記錄，無長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除記錄，無暴力犯罪記錄，以及無其他職業(yè)禁忌。3工作經(jīng)驗要求有相關(guān)駕駛經(jīng)驗。退伍軍人或有黨政機關(guān)公務(wù)車輛駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。4技能要求熟悉車輛保養(yǎng)和簡單維修。具備較強的安全意識和應(yīng)急處理能力。5其他要求無犯罪記錄，需提供無犯罪證明；要求政審合格；具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。四、服務(wù)要求：1中標人應(yīng)向采購人提供項目服務(wù)人員信息，包括項目管理人員、勞務(wù)委派人員的詳細簡歷、職位、文化水平等基本情況。2委派人員必須經(jīng)甲方審查并通過；對駕駛員的審查主要采取駕駛實踐操作；以上審查通過后，由甲方組織面試。3服務(wù)人員配備以滿足采購人的服務(wù)需要為準，由中標人輔助管理，并承擔相應(yīng)的勞務(wù)責任；對崗位考核不合格的委派人員，采購人有權(quán)要求更換；情況嚴重的，采購人有權(quán)追究中標人的責任。4所有項目服務(wù)人員由中標人購買“五險”，由于未落實“五險”引發(fā)的糾紛，由中標人自行承擔。5中標人須按時足額發(fā)放所有項目服務(wù)人員薪酬，不得拖延，由此發(fā)生的糾紛由中標人自行承擔，采購人有權(quán)對薪酬發(fā)放情況進行檢查督促。6明確工作標準及崗位職責，全體員工統(tǒng)一著裝、文明服務(wù)，不定期對服務(wù)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、勞動爭議、法律法規(guī)政策解讀等。7中標人需按照國家規(guī)定落實有關(guān)工會福利、勞保發(fā)放等政策。五、需執(zhí)行的標準：所有服務(wù)項目必須符合國家和行業(yè)所制定的相關(guān)規(guī)范。六、服務(wù)期限、地點及要求：1服務(wù)期限：8個月，服務(wù)期結(jié)束后，采購人可根據(jù)中標供應(yīng)商服務(wù)情況進行綜合測評,根據(jù)綜合測評情況，除國家規(guī)定的社保部分外在其他費用測算標準不變的情況下決定是否和中標供應(yīng)商繼續(xù)簽訂服務(wù)合同（續(xù)簽合同不得超過兩次，一年一簽）。2開始服務(wù)時間：由采購人和成交供應(yīng)商自行協(xié)商確定開始服務(wù)時間。3服務(wù)地點：慶陽市機關(guān)事務(wù)管理局。4服務(wù)要求：按時保質(zhì)保量完成服務(wù)。七、費用構(gòu)成：1司勤人員工資；2繳納司勤人員社會保險，包含基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、大病醫(yī)療、殘疾人保障金，工會基金、意外險；3勞務(wù)服務(wù)企業(yè)采購管理服務(wù)費，包含風險費用、管理服務(wù)費用及稅金等其他費用。八、資金支付方式：合同簽訂后，經(jīng)考核（驗收）合格后，按月支付實際費用。（須驗收合格）九、驗收1履約驗收時間:每月驗收一次。2履約驗收主體及內(nèi)容:第三方勞務(wù)委派服務(wù)情況。3履約驗收標準:(1)未足額提供勞務(wù)委派人員為驗收不合格。(2)未按照采購單位的規(guī)章制度和崗位職責，未達到工作要求的為驗收不合格。(3)未做好勞務(wù)委派的人事、勞資、社會保險等人事勞資管理工作以及勞動用工手續(xù)、結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會保險、處理保險理賠、發(fā)放經(jīng)濟補償金、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面管理服務(wù)工作的為驗收不合格。(4)未督促委派人員按采購人要求遵守工作、休假時間的為驗收不合格。(5)未及時補充用人空缺的為驗收不合格。(6)未按要求為全體勞務(wù)委派人員辦理社會保險、工傷認定及工傷待遇報銷的為驗收不合格。4驗收方式:由采購單位組織有關(guān)管理科室工作人員按相關(guān)的國家標準、質(zhì)量標準和采購文件所列的各項要求進行驗收。