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呼倫貝爾市2025年工傷預(yù)防項(xiàng)目考核驗(yàn)收評(píng)分表評(píng)分因素評(píng)分類型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容）評(píng)分說明分值打分項(xiàng)目完成質(zhì)量情況（70分）宣傳部分工傷預(yù)防進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)1場(chǎng)通過圖文、視頻展示及現(xiàn)場(chǎng)講解，評(píng)委進(jìn)行打分5工傷預(yù)防進(jìn)機(jī)關(guān)宣傳活動(dòng)1場(chǎng)通過圖文、視頻展示及現(xiàn)場(chǎng)講解，評(píng)委進(jìn)行打分5“職康杯”工傷預(yù)防技能大賽通過講解本次大賽所具體承擔(dān)的工作任務(wù)完成情況。大賽現(xiàn)場(chǎng)圖文、視頻展示及主辦單位評(píng)價(jià)情況，評(píng)委進(jìn)行打分10工傷預(yù)防媒體宣傳：市級(jí)媒體（含新媒體）報(bào)道2條，短信推送5萬條通過圖文、視頻展示及現(xiàn)場(chǎng)講解，評(píng)委進(jìn)行打分5培訓(xùn)部分10家重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研回訪培訓(xùn)根據(jù)數(shù)據(jù)篩查確定重點(diǎn)企業(yè)情況、發(fā)現(xiàn)安全隱患數(shù)量、安全隱患整改情況、一企一策培訓(xùn)內(nèi)容情況、服務(wù)情況、考試合格率情況進(jìn)行打分15中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員開展線上培訓(xùn)根據(jù)線上培訓(xùn)課程是否滿足職業(yè)健康培訓(xùn)大綱要求、課時(shí)數(shù)、課時(shí)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)企業(yè)數(shù)等線上培訓(xùn)情況進(jìn)行打分10礦山企業(yè)三類人員500余人培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)課程是否滿足文件要求、線上培訓(xùn)課時(shí)、線下培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)人數(shù)、培20評(píng)分因素評(píng)分類型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容）評(píng)分說明分值打分訓(xùn)場(chǎng)地、授課教師、考試情況、服務(wù)情況、考試合格率情況進(jìn)行打分考核評(píng)價(jià)（15分）過程滿意度根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)、礦山企業(yè)培訓(xùn)滿意率評(píng)價(jià)評(píng)定分值滿意率95%以上得5分，滿意率95%以下不得分5降數(shù)據(jù)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)降數(shù)據(jù)降幅達(dá)到20%及以上降數(shù)據(jù)下降20%及以上得10分，降數(shù)據(jù)下降20%-10%得5分，降數(shù)據(jù)低于10%-5%得3分，數(shù)據(jù)下降5%以下不得分10項(xiàng)目資料（5分）資料完整性項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容資料全面、詳實(shí)、完整符合檔案整理要求優(yōu)秀得5分；良好得3分；其他得2-0分；5費(fèi)用使用情況（10分）費(fèi)用使用根據(jù)宣傳、培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)詳實(shí)、收據(jù)提供準(zhǔn)確、所列費(fèi)用是否符合市場(chǎng)價(jià)格、管理服務(wù)費(fèi)合理等情況進(jìn)行打分詳細(xì)準(zhǔn)確合理10分；良好得8分；一般得6分；其他5-0分10總分100備注：驗(yàn)收達(dá)到80分以上為合格。80分及以下為不合格，并在一個(gè)月內(nèi)對(duì)存在問題進(jìn)行整改、補(bǔ)正。