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長(zhǎng)春市第二社會(huì)福利院2025年護(hù)理服務(wù)外包（三次）合同公告-11NMB1J7501X202510401.pdf

下載文件（15.08MB）

長(zhǎng)春市 2025-09-08 15.08MB 業(yè)主：長(zhǎng)春市第二社會(huì)福利院

內(nèi)容簡(jiǎn)介

長(zhǎng)春市第二社會(huì)福利院護(hù)理勞務(wù)外包服務(wù)合同甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系人：2d究聯(lián)系電話：/4218@乙方：法定代表人：地址：聯(lián)系人：茶科聯(lián)系電話：135b9rb甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)守信、平等自愿、互利互惠的原則，就甲方將院內(nèi)護(hù)理相關(guān)工作崗位的工作任務(wù)，外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：第一條甲方的權(quán)利義務(wù)：11甲方應(yīng)明確有關(guān)護(hù)理工作乙方人員具體的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方自行安排工作人員完成其指定工作崗位的工作任務(wù)。12甲方應(yīng)為乙方員工提供符合安全生產(chǎn)條件的辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程及職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)后方可上崗。13甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。14甲方有權(quán)隨時(shí)抽查、復(fù)檢和考核乙方工作質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)：并有權(quán)隨時(shí)檢查經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證每日出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證