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-1-關(guān)于面向社會(huì)公開招聘駐礦安監(jiān)員的公告為適應(yīng)平山湖煤礦建設(shè)發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)與新要求，推進(jìn)駐礦安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管工作，提升煤礦安全監(jiān)管能力水平，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘2名駐礦安監(jiān)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘駐礦安監(jiān)員2名，專職從事煤礦井下安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、駐礦盯守等工作。同時(shí)，按照實(shí)際招錄人數(shù)1:1的比例建立備錄人員庫(kù)（有效期一年），對(duì)達(dá)不到面試劃定的合格線及體檢、政審不合格者，不得進(jìn)入備錄人員庫(kù)。當(dāng)招聘的駐礦安監(jiān)員出現(xiàn)空缺時(shí)，由甘州區(qū)應(yīng)急管理局從備錄人員庫(kù)中進(jìn)行補(bǔ)錄。二、招聘條件(一)基本條件1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī),具有履行煤礦安全監(jiān)督管理工作的能力,自愿從事煤礦安全監(jiān)督工作;2熱愛煤礦安全監(jiān)管事業(yè),工作責(zé)任心、原則性強(qiáng),有吃苦精神,身體健康,能夠勝任礦山安全監(jiān)督工作,無(wú)職業(yè)病史;3年齡40周歲以下（1985年5月1日后出生）；4大專及以上學(xué)歷，礦山相關(guān)專業(yè)（煤炭生產(chǎn)與管理、安全工程、采礦工程、機(jī)電工程、地質(zhì)工程、測(cè)繪工程等）;-2-5有煤礦井下（技術(shù)或管理）3年以上工作經(jīng)歷；6男性，身體健康，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身，具有正常履行職責(zé)的身體條件（每月下井不少于15次，其中夜班下井檢查不少于5次）。（二）不予招聘的情形1本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；2本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；3受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；4編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；5因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；6被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；8被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；9不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或患有不宜從事煤礦井下工作的疾病(如:活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病,嚴(yán)重的上呼吸道及支氣管疾病,影響心肺功能的肺臟或胸膜病變,心血管器質(zhì)性疾病,經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病,風(fēng)濕病,嚴(yán)重的皮膚病,經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事煤礦井下作業(yè)的其他疾病);10現(xiàn)役軍人及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人-3-員。三、招聘程序招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名和資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、公示聘用等程序依次進(jìn)行。（一）發(fā)布公告招聘方案匯報(bào)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議同意后，通過(guò)甘州區(qū)人民政府官網(wǎng)、甘州應(yīng)急公眾號(hào)、甘州在線發(fā)布招聘公告。（二）組織報(bào)名與資格初審1報(bào)名時(shí)間：2025年5月日至5月日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。2報(bào)名地點(diǎn)：甘州區(qū)應(yīng)急管理局204辦公室。3報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各2份，《甘州區(qū)駐礦安監(jiān)員報(bào)名登記表》（一式2份），近期1寸紅底免冠彩色照片6張。4資格審查：甘州區(qū)應(yīng)急管理局按照招聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合招聘資格條件的予以報(bào)名，對(duì)不符合招聘資格條件的當(dāng)場(chǎng)告知。（三）面試與資格復(fù)審面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全程錄音錄像，當(dāng)場(chǎng)打分并計(jì)算公布成績(jī)。面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方式（平均成績(jī)不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù)）。-4-面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)，參加面試人員須持有效期內(nèi)居民身份證原件（含臨時(shí)居民身份證）、《面試通知單》原件參加面試，兩證不全者不得參加面試。面試考核結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)應(yīng)急管理局對(duì)擬招聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬招聘資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。（四）體檢與考察以面試考核成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬招聘資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解招聘崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在單位表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬招聘資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。（五）公示與聘用對(duì)體檢和考察合格的擬招聘人員，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局黨委會(huì)研究審定后，在相關(guān)媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。