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1合同編號：11NMB*3602不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)窗口受理服務(wù)項目合同甲方：臨汾市規(guī)劃和自然資源局乙方：山西仁德人力資源服務(wù)有限公司2024年12月8日2服務(wù)合同甲方（實際用工單位）全稱：臨汾市規(guī)劃和自然資源局;乙方（項目服務(wù)單位）全稱：山西仁德人力資源服務(wù)有限公司；甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就乙方為甲方不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)窗口受理服務(wù)項目提供服務(wù)一事達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、服務(wù)模式根據(jù)甲方需要，乙方為甲方不動產(chǎn)登記發(fā)證項目提供有工作經(jīng)驗的人員，為甲方不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)窗口受理服務(wù)項目提供服務(wù)。乙方應(yīng)與派駐到甲方的服務(wù)人員簽訂勞動合同、支付工資報酬并承擔(dān)各項社保費用、履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。二、服務(wù)人員的數(shù)量及合同期限按照甲方工作需要，乙方向甲方派駐服務(wù)人員16名（以下簡稱社服員工），時間從2024年12月8日起至2025年12月7日止，合同期1年。三、服務(wù)崗位、人數(shù)、工作崗位、工作地點1、乙方提供人員到甲方工作的崗位和人員數(shù)量如下：崗位不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)，人數(shù)16人，工作內(nèi)容不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)及相關(guān)工作，工作地點臨汾市政務(wù)大廳不動產(chǎn)登記中心。2、乙方社服員工應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)不動產(chǎn)登記工作經(jīng)驗，有能力勝任甲方工作要求，向甲方提供《項目服務(wù)人員清單》，推薦符合條件的員工供甲方擇優(yōu)使用。工作中如發(fā)現(xiàn)條件不符或不能勝任甲方服務(wù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求隨時調(diào)換。3、乙方社服員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交辦的事項。3四、工作時間和休息休假乙方社服員工的工作時間和休息、休假執(zhí)行甲方的工作制度和休假制度。五、服務(wù)費用及支付1、本合同服務(wù)費用總計：728600元整。本合同款分四次結(jié)清，合同簽訂日起甲方將于第四、七、十、十二個月，每月7日前將三個月的服務(wù)費用共計182150元整，以轉(zhuǎn)賬形式支付到乙方指定賬戶。乙方正常按月給員工發(fā)放工資，繳納保險。2、乙方收款賬戶信息：開戶名稱山西仁德人力資源服務(wù)有限公司，賬號*800000104，開戶行中國建設(shè)銀行股份有限公司臨汾車站街支行。乙方收款前應(yīng)向甲方開具符合規(guī)定的票據(jù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件1、甲方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方共同負(fù)責(zé)教育社服員工遵守國家安全規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方社服員工發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例規(guī)定》處理，乙方應(yīng)及時救治、保障派駐人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方應(yīng)按規(guī)定為社服員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。3、社服員工患病或非因工負(fù)傷，有關(guān)醫(yī)療費用按國家規(guī)定的醫(yī)保政策執(zhí)行，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個人承擔(dān)。七、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）安排社服員工在甲方的具體工作崗位，應(yīng)告知社服員工職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等規(guī)章制度及其他義務(wù)；（二）社服員工有以下情形之一的，乙方在收到甲方通知后15日內(nèi)重新提供符合條件的服務(wù)人員：1、在工作期內(nèi)不能勝任甲方工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作；42、不服從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作任務(wù)管理；4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、服務(wù)期未滿，社服員工擅自離崗。（三）甲方出資對社服員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與社服員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；（四）社服員工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向乙方和社服員工索賠，乙方應(yīng)與社服員工承擔(dān)連帶責(zé)任；（五）乙方不履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（六）甲方停止服務(wù)或更換服務(wù)人員的，應(yīng)提前15日書面向乙方提出，乙方同意后，停止服務(wù)或更換服務(wù)人員。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）與社服員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理社服員工的各項社會保險并承擔(dān)用工單位應(yīng)承擔(dān)的各項義務(wù)，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。（二）按本合同約定項目符合條件的員工到甲方工作。對于甲方依照合同約定停止服務(wù)并退回乙方的員工，乙方應(yīng)接收并按甲方要求及時安排符合條件的員工到甲方工作。員工臨時請假的，乙方應(yīng)按照甲方的要求安排符合條件的員工頂崗工作。（三）負(fù)責(zé)社服員工檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)服務(wù)社服員工檔案。（四）將為社服員工繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)復(fù)印件送甲方備案。（五）社服員工發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。（六）乙方應(yīng)當(dāng)對社服員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，教育員工遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，服從用工單位管理和組織指揮，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全技術(shù)操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成用工單位安排的工作任務(wù)。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，盡力為甲方提供最佳服務(wù)。