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關于江川路街道辦事處績效評價咨詢服務的框架協議合同公告-11N00245132320255404.pdf

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青浦區(qū) 2025-11-06 233.3KB 業(yè)主:上海市閔行區(qū)江川路街道辦事處
內容簡介

預算績效評價咨詢服務合同編號:11N00245*4名稱:關于江川路街道辦事處績效評價咨詢服務的框架協議合同委托方(甲方):上海市閔行區(qū)江川路街道辦事處受托方(乙方):上海祁騁商務咨詢有限公司委托方(甲方):地址:上海市閔行區(qū)鶴慶路258號聯系人:曹靜電話:*受托方(乙方):地址:上海市青浦區(qū)盈港東路8300弄6-7號1幢3層X區(qū)361室聯系人:韋岸電話:*開戶銀行:中信銀行漕河涇支行賬號:81102010*甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國預算法》及其實施條例、《中華人民共和國政府采購法》及其實施條例、《政府購買服務管理辦法》(財政部令102號)、《財政部辦公廳關于印發(fā)〈預算績效評價業(yè)務委托合同管理操作指引(試行)〉的通知》(財辦監(jiān)〔2024〕67號)、《上海市委托第三方機構參與預算績效管理工作暫行辦法》(滬財績〔2021〕25號)、《上海市第三方機構預算績效評價業(yè)務監(jiān)督管理實施細則》(滬財發(fā)〔2023〕17號)及其他有關法律法規(guī)之規(guī)定,遵循平等自愿、誠實信用原則,一致同意按下述條款和條件簽署本合同:一、委托服務名稱關于江川路街道辦事處服務辦蘭坪社區(qū)食堂合作運營項目績效評價咨詢服務的框架協議合同二、委托服務內容1/7(一)對象:服務辦蘭坪社區(qū)食堂合作運營項目(二)范圍:《江川路街道蘭坪社區(qū)食堂合作協議》履約時間為2024年11月1日至2025年10月31日,現請專業(yè)第三方評估公司針對食堂供餐模式、供餐量、優(yōu)惠措施、服務效果等內容進行績效評估,并出具評估報告。(三)工作程序乙方應根據關于成本預算績效管理,項目、政策、部門(單位)整體支出、財政專項資金、專項轉移支付、專項債券等相關績效管理文件規(guī)定,第三方機構參與本市預算績效管理工作相關規(guī)定以及本合同要求,提供預算績效評價咨詢服務。其中,預算績效評價主要包括以下工作程序:1開展前期調研,準確掌握項目情況,充分了解與預算績效評價有關的政策文件及資料。2參考格式要求編寫預算績效評價實施方案。方案應包括工作組人員配置、時間安排、評價目標、評價內容、評價依據、評價方法、指標體系、評價標準、樣本確定、調查問卷、資料清單以及工作紀律等要素。3對項目開展深入調研,按照預算績效評價實施方案進行調查取數,確保調查方法和過程合法合規(guī)、科學合理,獲取數據可靠、準確。在深入調研的基礎上,開展全面分析和綜合評價工作。4參考格式要求撰寫預算績效評價報告。報告力求做到邏輯清晰、內容完整、依據充分、數據詳實、分析透徹、結論準確、建議可行;報告應當重點反映成本控制、產出完成和效果實現情況,以及既定目標的實現程度、組織實施方式是否需要完善、預算規(guī)模和結構是否需要調整等內容。(四)工作成果乙方應提交工作成果,包括預算績效評價咨詢服務實施方案和報告等。正式提交的預算績效評價咨詢服務報告,應一式肆份,加蓋乙方公章并由主評人簽名確認。三、工作要求(一)人員配備預算績效評價咨詢服務工作組應包括主評人1名、其他成員2名,主評人為潘逸瀟。主評人一經確定,未經甲方允許不得隨意變更,并保持工作組成員相對穩(wěn)定,人員配備明細如下:序號姓名人員類別備注2/71潘逸瀟主評人2李芯怡其他人員3鄭逸群其他人員附注:人員類別包括主評人、高級職稱或職業(yè)資格證書人員、中級技術職稱專業(yè)人員和其他人員等。(二)完成時限預算績效評價咨詢服務的期間自2025年11月6日起至2025年11月30日。其中對于預算績效評價業(yè)務,具體進度要求如下:乙方應于2025年11月14日前提交經甲方審核通過的預算績效評價實施方案;于2025年11月30日前按照甲方提出的審核意見修改后,提交預算績效評價報告正式稿。(三)質量要求乙方應認真組織開展預算績效評價咨詢服務相關工作,確保在人員力量配備、方案制定、指標體系設置、工作程序、最終工作成果等方面符合有關規(guī)范要求。(四)紀律要求乙方組織的工作人員必須嚴格遵守廉潔紀律。不得參加可能影響獨立公正開展預算績效評價咨詢服務工作的宴請和活動;不得收受項目單位贈送的禮品、禮金、有價證券及其他福利品以及以任何名義給予的加班費、獎金、津貼等;不得在項目單位報銷任何費用;不得索賄、受賄;不得有其他可能影響績效評價咨詢服務工作公正性的行為。(五)回避情形乙方應確保與被評價對象之間不存在以下必須回避的情形:1在會計、稅務、審計等事項中有直接經濟利益關系或其他直接利害關系;2本單位相關人員與被評價對象負責人或主管人員有親屬關系;3聘請的專家屬于被評價對象的在職人員;4在本合同履行期間,與被評價對象已經建立或者有意向建立績效評價相關服務合作關系;5其他可能影響公正性的情形。(六)保密要求乙方應對本協議有關的信息資料(包括口頭及書面)采取保密措施,未經甲方的書面同意,不得將本委托事項所涉及的資料向第三方透露,也不得將協議的具體條款進行新聞發(fā)布、3/7公開宣稱、否認或承認。在本協議委托事項工作結束并通過驗收后,乙方應向甲方移交所有需要移交的資料或文件等,并承諾不保留這些資料或文件的任何電子文檔和復印件。(七)成果歸屬乙方完成的工作成果知識產權歸甲方所有,乙方未經甲方允許,不得將相關工作成果對外提供或公開發(fā)表。四、合同雙方的權利和義務(一)甲方的權利義務如下:1明確委托事項具體內容、工作要求和工作規(guī)范;2對乙方推薦的主評人人選進行審核;3必要時對乙方進行培訓和業(yè)務指導;4協調相關部門及時提供必要資料、數據信息等,保證委托工作正常開展;5對乙方工作開展情況進行跟蹤記錄和監(jiān)督;6明確驗收要求,對乙方提交的工作成果及相關資料進行驗收;7對乙方合同履行情況開展質量控制;8按照合同約定向乙方支付績效評價咨詢服務費用;9其他合同未盡列的權利義務。(二)乙方的權利義務如下:1按照有關規(guī)定和甲方要求提供績效評價咨詢服務,并積極配合甲方的指導、跟蹤和監(jiān)督等工作;2配備與委托事項工作要求相適應、結構合理、相對穩(wěn)定的工作組,主評人須事先征得甲方同意;3參加甲方組織的相關業(yè)務培訓;4在合同約定的時間內完成相關工作,提交符合要求的工作成果及相關資料;5對績效評價咨詢服務相關成果和資料的客觀性、真實性、完整性、準確性負責;6按照甲方要求做好相關信息資料的保密和歸檔工作;7按照合同約定收取績效評價咨詢服務費用;4/7