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勞務(wù)派遣臨聘合同甲方：太原市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心乙方：山西龍溪眾和人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：2025年9月日甲方：太原市醫(yī)療保險管理服務(wù)中心法人代表或授權(quán)代表人：陸濤電話：0351-2366785地址：太原市萬柏林區(qū)南屯南街1號郵編：030000乙方：山西龍溪眾和人力資源服務(wù)有限公司法人或授權(quán)代表人：周瑞兵電話：0351-2713765地址：山西省太原市晉源區(qū)長興南街集阜路1號鴻昇時代廣場A區(qū)702號郵編：030000甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同期限本合同自2025年8月日起至2025年11月日止。合同期滿前30日內(nèi)雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣人數(shù)、崗位和工作地點乙方按照甲方要求從本合同生效之日起派遣20名員工(詳見《勞務(wù)派遣員工花名表》附件一)到甲方工作，甲方應(yīng)當負責(zé)安排派遣員工到臨時性、輔助性或替代性的崗位工作。三、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更（一）派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員花名冊》（詳見附件一），并簽字、蓋章，作為本合同的附件，乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，甲乙雙方共同承擔(dān)對勞務(wù)派遣人員應(yīng)盡的法定義務(wù)。（二）甲、乙雙方按照商定對被派遣人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員花名冊》（詳見附件一），并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。四、工作時間（一）工作時間:派遣人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方的作息時間。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方因工作需要安排派遣人員延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得派遣人員同意。五、勞動報酬（一）派遣人員享有甲方與乙方商定后的報酬和福利待遇權(quán)利，乙方不得克扣與甲方確認后應(yīng)支付給派遣人員的勞動報酬。（二）甲方與乙方商定的派遣人員工資發(fā)放日為次月20日，工資發(fā)放形式為：甲方提供考勤表，乙方依據(jù)考勤表計算并發(fā)放工資。（三）派遣人員的工資標準在不低于當?shù)厝嗣裾畹偷墓べY標準的基礎(chǔ)上，甲乙雙方協(xié)商確定，實發(fā)工資為扣減社會保險費用、缺勤等其他應(yīng)扣減項目后的金額，由甲方承擔(dān)。派遣人員的工資標準采用月薪制方式，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（四）派遣人員在甲方連續(xù)工作的，甲方應(yīng)當按照太原市政府有關(guān)部門的統(tǒng)一安排為其實行工資調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育派遣人員遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。七、管理服務(wù)費、派遣員工工資、社會保險等費用計算辦法及支付方式：（一）支付方式：甲方按照太原市政府批準的標準按月足額支付乙方派遣員工管理服務(wù)費、派遣員工工資、社會保險等費用。（二）管理服務(wù)費、派遣員工工資、社會保險等費用計算標準及構(gòu)成：1、合同期限內(nèi)甲方按月向乙方支付下列費用：政府購買服務(wù)人員的工資報酬、社會保險單位應(yīng)繳納部分、管理服務(wù)費等費用，管理服務(wù)費標準為：25元/人/月。甲方所支付的管理服務(wù)費僅包括簽訂勞動合同、發(fā)放工資、檔案管理、個人所得稅代扣代繳、各項社會保險費用的代扣代繳及辦理相關(guān)事務(wù)所產(chǎn)生的費用；2、甲方每月支付給乙方的社會保險統(tǒng)籌費用，應(yīng)根據(jù)山西省每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整而調(diào)整，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險。乙方按月為派遣員工在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行社會保險費的繳納，個人繳費部分由乙方從派遣員工工資中代扣代繳，企業(yè)統(tǒng)籌部分由甲方按月足額支付給乙方。具體政策按國家和山西省有關(guān)政策執(zhí)行，其繳費基數(shù)以派遣人員應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，如應(yīng)發(fā)工資低于全省上年社平工資的60％時，按60％計算；高于300％時，高出部分不計入。3、結(jié)算時間和方式：甲方應(yīng)在每月發(fā)工資前五個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方按時足額支付各項費用。乙方用于收取各項費用的銀行賬戶信息如下：開戶名稱：山西龍溪眾和人力資源服務(wù)有限公司開戶銀行：太原農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司金勝支行銀行帳號：10*00080365行號：4021610113294、因履行本合同所產(chǎn)生的其他費用，由雙方另行議定。5、甲方按月支付乙方以上約定的相關(guān)費用，乙方在收到費用核對無誤后，開具等額發(fā)票給甲方。6、本合同生效之后，如國家、省政府及相關(guān)部門有關(guān)政策調(diào)整影響到本合同條款執(zhí)行時，甲方應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利：1、自派遣員工至甲方報到之日起，對派遣員工實施用工管理，監(jiān)督、檢查、考核派遣員工完成工作的情況。2、派遣員工須接受甲方統(tǒng)一的工作崗位安排，甲方可根據(jù)工作需要和派遣員工的技能，與派遣員工協(xié)商一致后，調(diào)換其工作崗位并書面通知乙方。甲方不接受乙方或者派遣員工提出的調(diào)整崗位的要求。3、甲方向派遣員工公示通過合法程序制定的規(guī)章制度和勞動紀律，監(jiān)督、檢查、考核派遣員工遵章守紀的情況，并有權(quán)組織被派遣員工進行學(xué)習(xí)及培訓(xùn)同時制作相應(yīng)的記錄存檔。4、甲方可按照相關(guān)法律規(guī)定及本合同的約定對不符合工作要求的派遣員工