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政府采購網(wǎng)上服務(wù)市場合同政府采購網(wǎng)上服務(wù)市場合同編號：11N41287309420251采購單位（甲方）：白山市植物保護(hù)站服務(wù)單位（乙方）：吉林省匯康保安服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》、等法律法規(guī)規(guī)定，并嚴(yán)格遵循白山市本級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及（或）團(tuán)體組織吉林白山服務(wù)市場-物業(yè)管理服務(wù)-吉林省匯康商業(yè)管理有限公司采購項目招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、吉林白山服務(wù)市場-物業(yè)管理服務(wù)-吉林省匯康商業(yè)管理有限公司服務(wù)協(xié)議，就甲方委托乙方提供吉林白山服務(wù)市場-物業(yè)管理服務(wù)-吉林省匯康商業(yè)管理有限公司服務(wù)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、服務(wù)項目、價格一、服務(wù)項目、價格金額單位：元序號商品名稱品牌型號配置要求采購數(shù)量計數(shù)單位成交單價小計1物業(yè)管理服務(wù)-物業(yè)經(jīng)理服務(wù):,保潔服務(wù)事項:,綠化服務(wù)事項:,保安服務(wù)事項:,其他服務(wù)響應(yīng):馬上響應(yīng),服務(wù)物業(yè)面積:300品牌:,服務(wù)期限:3個月,物業(yè)經(jīng)理服務(wù):,保潔服務(wù)事項:,綠化服務(wù)事項:,保安服務(wù)事項:,其他服務(wù)響應(yīng):馬上響應(yīng),服務(wù)物業(yè)面積:3001年24600002460000合同總價（元）2460000合同總價（大寫）貳萬肆仟陸佰元整二、付款方式二、付款方式乙方按照甲方要求完成服務(wù)后，每月開具正規(guī)發(fā)票予以結(jié)算。三、服務(wù)條款三、服務(wù)條款根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法公正、平等自愿、誠實信用、互惠互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、總則一、總則第一條第一條勞務(wù)派遣關(guān)系勞務(wù)派遣關(guān)系乙方是具有《勞務(wù)派道經(jīng)營許可證》和《人力資源服務(wù)許可證》的合法人力資源公司，甲方具有依法用工資質(zhì)。甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)派遣關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為實際用工關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同（勞務(wù)派遣），建立勞動關(guān)系。1/5第二條第二條勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要向乙方提出用工需求，乙方派1人員到甲方工作，田間試驗崗位，工作地點：白山市。具體要求如下：符合甲方用工的實際要求。2、甲方依法負(fù)責(zé)安排管理工作，乙方可按甲方要求，更換或補(bǔ)充勞務(wù)派遣人員，其人員名單以當(dāng)月發(fā)放工資的《勞務(wù)派遣人員花名冊》為準(zhǔn)。3、本協(xié)議自簽訂之日起生效，時間為2025年1月1日起至2025年12月30日止，有效期1年。根據(jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,乙方與被派遣人員的合同簽訂期限不得少于2年,甲方同意使用被派遣人員的用工期限與勞動合同的固定期限簽訂一致。如果甲方所使用的被派遣人員與乙方建立勞動關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期,則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的被派遣人員合同終止日期為準(zhǔn)。4、本協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，在協(xié)議期滿前10日內(nèi)重新簽訂書面協(xié)議。第三條：第三條：雙方的責(zé)任和義務(wù)雙方的責(zé)任和義務(wù)一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1、對被派遣人員進(jìn)行安全衛(wèi)生、工作崗位所必需的培訓(xùn)。2、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動防護(hù)用品,做好安全管理。3、對被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工資福利、社會保險、住房公積金等待遇,并按規(guī)定告知被派遣人員工作要求和勞動報酬。4、不得將被派遣人員再派遣到其他用工單位。5、甲方擁有對被派遣人員進(jìn)行批評教育、管理的權(quán)利、被派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返給乙方,且不承擔(dān)任何責(zé)任。具體情況如下:（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的:（2）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的:（3）嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的:（4）被派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的:（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲、乙雙方在違背真實意思的情況下與被派遣人員訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（7）派遣期內(nèi)，無不可抗力原因造成不能按要求完成公司考核指標(biāo)的。6、被派遣人有下列情形之一的、甲方需要提前30日以書面形式通知乙方后、可將其退返給乙方；或者立即執(zhí)行退返,但需額外支付乙方被派遣人員按照勞動法給予的經(jīng)濟(jì)賠償。具體情況如下:（1）被派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的:（2）被派遣人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與被派遣人員協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7、乙方根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,依照甲方退返條件與被派遣人員解除、終止勞動合同關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。如因被派遣人員合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟,甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該事件的全額賠償(包括但不限于乙方因此需承擔(dān)的費用)及案件相關(guān)的律師費、訴訟費等費用；8、在派遣期滿時被派遣人員仍存在以下情況之一的,甲方不得退返,由甲乙雙方協(xié)商處理,在雙方未就如何處理達(dá)成一致前,被派遣人員的派遣期限順延,甲方不得退返、解除、終止用工勞動合同關(guān)系；（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的被派遣人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的:（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者都分喪失勞動能力的:（3）患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,哺乳期的;（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的:（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、甲方負(fù)責(zé)計算派遣員工薪資待遇，并按本協(xié)議約定及時足額向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、派遣服務(wù)費等費用；支付方式為銀行對公轉(zhuǎn)賬。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、及時為被派遣人員辦理錄用備案等相關(guān)手續(xù),簽訂《勞動合同書》。2/52、不得無故拖欠被派遣人員工資,及時為被派遣人員繳納社保、住房公積金、代扣代繳個人所得稅。3、為達(dá)到法定退休年齡的符合退休條件的被派遣人員辦理基本養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)。4、為符合享受生育保險待遇的被派遣人員辦理生育津貼申領(lǐng)。5、為符合因工負(fù)傷的被派遣人員申報工傷待遇申領(lǐng)。6、乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的考勤表、薪資福利表等進(jìn)行薪資的發(fā)放。第四條：開票信息第四條：開票信息一、勞務(wù)費用結(jié)算1、勞務(wù)費用構(gòu)成按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后，甲方按期向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）派遣員工的勞動報酬按照甲方考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供同工同酬的勞動報酬,工資每月額度為1800元。（二）社會保險費1、甲方分月或者季度按白山市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的各項社會保險，繳費基數(shù)由甲方根據(jù)政策規(guī)定來確定，如遇政策調(diào)整，甲乙雙方也應(yīng)依法及時進(jìn)行調(diào)整。2、派遣員工繳納的社會保險為工傷保險每月每人100元。（三）派遣服務(wù)費及稅點1、甲方向乙方支付管理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn),按以下第(2)種方式選擇支付:（1）按當(dāng)月在職勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)工資總額的%計算支付。（2）按當(dāng)月聘用勞務(wù)派遣員數(shù)量,財務(wù)人員每人每月150元計算支付。（3）乙方每月按甲方實際打款金額開具普通發(fā)票，稅點由甲方承擔(dān)。稅點是服務(wù)費的5%收取。2、甲方應(yīng)于每月30日前發(fā)放工資,將勞務(wù)派遣人員的工資、所應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金以及勞務(wù)管理服務(wù)費等其他費用,以轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式撥付給乙方指定銀行賬戶,乙方不承擔(dān)代墊費用義務(wù)。4、派遣員工被派到甲方工作前，應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費用由甲方支付。5、甲方指定開票信息公司名稱：白山市植物保護(hù)站稅號：12220600412873094F地址：通江路183號電話：0439-5088203開戶行：吉林銀行白山廣場支行賬號：4080100638135025第五條第五條費用結(jié)算方法費用結(jié)算方法1、甲方每月30日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單。2、每月30日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票給甲方，甲方按本協(xié)議第四條規(guī)定的支付時間將勞務(wù)費用轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。如甲方未按協(xié)議規(guī)定時間將相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)至乙方賬戶，導(dǎo)致一切后果由甲方承擔(dān)。3、乙方須在每月10日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日應(yīng)提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過3個工作日。第六條第六條雙方其他約定雙方其他約定1、乙方按規(guī)定為被派遣人員參加社會保險費,其保險費用由甲方按月付給乙方。甲方未及時足額給付社會保險費,導(dǎo)致被派遭人員未能參?；騾⒈Ｖ袛?由此產(chǎn)生的損失由甲方承擔(dān)賠付。若因乙方原因未及時參?；蛑袛嗟?，全部損失由乙方承擔(dān)。甲方招聘選拔的勞務(wù)派遣人員個人身份有效證件信息有誤、提供虛假開資人員或不及時提供報稅所需資料,給乙方及被派遣人員造成信用等級和經(jīng)濟(jì)損失的由甲方承擔(dān)。2、被派遣人員發(fā)生因工傷亡事故。甲方應(yīng)在政策規(guī)定的時間內(nèi)通知乙方,并配合乙方及時向有關(guān)部門報告,做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇辦理等工作,妥善處理善后事宜。被派遭人員工傷期間需暫停工作接受工傷醫(yī)療的,甲方按公司考勤請假制度的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。參保人員因工傷亡發(fā)生的醫(yī)療等有關(guān)費用,按工傷保險規(guī)定執(zhí)行。不能覆蓋的由甲方承擔(dān)。3、被派遣人員如屬于退休或下崗人員,依法不需要為其繳納社會保險費,甲方應(yīng)為其購買商業(yè)(意外傷害)保險,用于其發(fā)生工傷時的保障。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可與被派遣人員簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》,與《勞動合同書》《業(yè)績考核指標(biāo)書》具有同等法律效力。5、被派遣人員在派遣期間非因工死亡的喪葬費等待遇支付,參加社會保險的由社?；鸪?/5擔(dān)；不能覆蓋的由甲方承擔(dān)，如涉及家屬需要的賠償一并由甲方承擔(dān)；未參加社會保險的由乙方承擔(dān)。6、甲、乙雙方因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議以下的義務(wù)不能繼續(xù)履行的,雙方有權(quán)利終止本合同,給對方造成的一切損失由違約方承擔(dān)，包括但不限于守約方因此遭受的損失、費用及維權(quán)相關(guān)的律師費、訴訟費等費用。7、本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照白山市當(dāng)?shù)卣C布的社會保險費用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。第七條第七條其他事項其他事項1、甲乙雙方因特殊情況確需解除本協(xié)議或期滿終止本協(xié)議,須提前30日以書面形式通知對方。本協(xié)議期滿,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,重新約定派遣期限。2、執(zhí)行本協(xié)議若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決,協(xié)商不妥,可訴至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3、本協(xié)議期內(nèi),若有關(guān)勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行,并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。未盡事宜,從其上級勞動法律法規(guī),也可以雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字,即具有法律約束力,雙方必須共同遵守。5、甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與乙方協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜，甲方協(xié)助辦理。6、甲、乙雙方之間的任何通知及通訊通過傳真及（或）專人派送（包括快遞）及（或）掛號信及（或）郵件方式送達(dá)本合同列明的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個工作日告知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。7、本協(xié)議在履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。8、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定（授權(quán)）代表人（簽字）：法定（授權(quán)）代表人（簽字）：地址：地址：電話：電話：開戶銀行：開戶銀行：吉林銀行股份有限公司白山廣場支行賬號：賬號：89*001簽訂日期：簽訂日期：4/5