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巫山縣中醫(yī)院醫(yī)療輔助人員勞務(wù)派遣服務(wù)采購服務(wù)需求“※”標(biāo)注的服務(wù)需求為符合性審查中的實(shí)質(zhì)性要求，響應(yīng)文件若不滿足按無效響應(yīng)處理。一、項(xiàng)目基本概況介紹名稱服務(wù)期備注醫(yī)療輔助人員勞務(wù)派遣服務(wù)2年采購價(jià)格區(qū)間為服務(wù)費(fèi)90/人/月，具體以實(shí)際采購單價(jià)為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際服務(wù)人數(shù)按月度計(jì)算確定。二、服務(wù)范圍、內(nèi)容及要求1服務(wù)范圍：巫山縣中醫(yī)院非編人員2服務(wù)需求：※(一)人員招錄成交供應(yīng)商按采購人招聘需求、流程及其他特殊要求開展人員招錄。包括但不限于擬定招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息，組織報(bào)名及甄選，協(xié)助考試、面試、體檢、審查、錄用等。在合作期內(nèi)，若有派遣員工自動(dòng)離職，積極協(xié)助采購人重新招錄。※(二)人員管理1合同管理：成交供應(yīng)商須根據(jù)采購人需求，依法依規(guī)、及時(shí)高效組織新招錄人員、勞務(wù)派遣合同期限即將屆滿擬續(xù)用人員簽訂勞動(dòng)合同；根據(jù)采購人需求做好勞務(wù)派遣員工合同變更、解除、終止等工作；于合同簽訂或者變更后10個(gè)工作日?qǐng)?bào)采購人備案。2檔案管理：根據(jù)采購人及勞務(wù)派遣人員需求提供標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案管理、查詢、調(diào)動(dòng)等相關(guān)服務(wù)；提供人員檔案信息管理服務(wù)。3社會(huì)保險(xiǎn)繳納與管理：成交供應(yīng)商須依采購人核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，依法為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，非經(jīng)采購人書面同意，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳付金額及險(xiǎn)種；為采購人、勞務(wù)派遣人員本人提供社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)及政策的準(zhǔn)確解讀及咨詢服務(wù)；為采購人、勞務(wù)派遣人員本人提供繳費(fèi)記錄、保險(xiǎn)權(quán)益、其他相關(guān)記錄查詢服務(wù)及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明開具等服務(wù)；根據(jù)勞務(wù)派遣人員或遺屬需求辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、支付相關(guān)服務(wù)，包括但不限于協(xié)助勞務(wù)派遣人員辦理工傷認(rèn)定、保險(xiǎn)理賠及保險(xiǎn)待遇發(fā)放，出具失業(yè)保險(xiǎn)辦理所需相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明，協(xié)助勞務(wù)派遣人員或遺屬辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)等。4商業(yè)保險(xiǎn)購買：成交供應(yīng)商須根據(jù)采購人需求對(duì)采購人中特殊人群進(jìn)行相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)購買。5薪酬發(fā)放：經(jīng)采購人核準(zhǔn)，成交供應(yīng)商須按采購人需求及合同約定，按時(shí)、足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、薪酬，按要求出具相應(yīng)收入證明、納稅證明。非經(jīng)采購人書面通知，不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員工資和其他薪酬。6人員變動(dòng)管理：根據(jù)采購人需求，及時(shí)辦理勞務(wù)派遣員工離職、退休等相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)約定報(bào)采購人備案。7人員信息臺(tái)賬管理：成交供應(yīng)商須根據(jù)采購人需求建立勞務(wù)派遣人員信息臺(tái)賬；有增減情況發(fā)生時(shí)，于次月10日前將勞務(wù)派遣人員完整信息臺(tái)賬報(bào)采購人備案并及時(shí)規(guī)范做好增減。8根據(jù)勞務(wù)派遣人員個(gè)人發(fā)展需求及采購人需要，向提供勞務(wù)派遣人員提供職稱評(píng)定等人事代理服務(wù)。9成交供應(yīng)商須根據(jù)采購人需求及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行個(gè)人工齡認(rèn)定。※三、其他服務(wù)1適時(shí)補(bǔ)充義務(wù)：成交供應(yīng)商派遣到采購人的勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)以下情況的，須根據(jù)采購人崗位需求，在10個(gè)工作日內(nèi)另行派遣符合相應(yīng)資質(zhì)條件及工作要求的員工補(bǔ)充崗位：(1)勞務(wù)派遣期限內(nèi)無故辭職；(2)未經(jīng)采購人同意擅自離職；(3)違反法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定致無法正常履行原崗位職責(zé)；(4)違反采購人規(guī)章制度被退回的。2糾紛事件處理：服務(wù)期內(nèi)，成交供應(yīng)商負(fù)責(zé)處理所有勞務(wù)派遣人員與采購人間產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛(包括但不限于勞資糾紛、因用工關(guān)系產(chǎn)生的其他相關(guān)糾紛),勞務(wù)派遣人員在采購人用工期間產(chǎn)生的其他突發(fā)事件等?！摹⑻貏e條款建議1數(shù)據(jù)安全：人員信息泄漏視為重大違約，承擔(dān)全額賠償責(zé)任。2政策同步：每月向采購人提供社保、勞動(dòng)法等政策更新。3退出機(jī)制：連續(xù)2次不合格或1次重大醫(yī)療合規(guī)事故，采購人可單方解約。五、資格條件要求※(一)基本資格條件1具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；2具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；3具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；4有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；5參加政府采購活動(dòng)前五年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件?！?二)特定資格條件具有人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證及勞務(wù)派遣相關(guān)資質(zhì)證書。項(xiàng)目商務(wù)需求※標(biāo)注的商務(wù)需求為符合性審查中的賣潑性要求、響應(yīng)文伴若不滿足無效響應(yīng)處理。一、服務(wù)期、地點(diǎn)及驗(yàn)收方式（一）服務(wù)期：2年，自合同簽訂之日起算。（二）服務(wù)地點(diǎn)：巫山縣中醫(yī)院（三）驗(yàn)收方式：售后服務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)※(一)售后服務(wù)內(nèi)容1、電話咨詢：成交供應(yīng)商及派駐專職人員纜隨時(shí)接受采購人及采購范圍內(nèi)服務(wù)對(duì)象電話咨詢，如遇不能馬上作答的一個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。2現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng)：成交供應(yīng)商接到采購人現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng)通知后，應(yīng)在2個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理。※(二)對(duì)派遣公司考核辦法1考核時(shí)間每年1次。于合同到期日對(duì)應(yīng)月份前推2個(gè)月。2考核要求成交供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購人需求保質(zhì)保量完成本項(xiàng)目項(xiàng)下所有服務(wù)，若成交供應(yīng)商未按照采購人服務(wù)需求提供服務(wù)，采購人可自成交供應(yīng)商違反約定之日起停止支付當(dāng)期管理費(fèi)，直至違約行為消除之日；若成交供應(yīng)商年度累計(jì)違反約定3次及以上者，當(dāng)年度考核記為不合格；合同周期內(nèi)2次年度考核不合格，采購人有權(quán)單方面解除派遣合同。因成交供應(yīng)商違約導(dǎo)致采購人、勞務(wù)派遣人員及第三人損失的，成交供應(yīng)商應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。二、報(bào)價(jià)要求報(bào)價(jià)包括完成本項(xiàng)目所需的所有服務(wù)條件全部費(fèi)用。因成交供應(yīng)商自身原因造成漏報(bào)、少報(bào)皆由其自行承擔(dān)責(zé)任，采購人不再補(bǔ)償。三、結(jié)算方式服務(wù)費(fèi)結(jié)算方式：每月10日前支付上月勞務(wù)派遣人員費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。