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國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局機關(guān)2025年度其他后勤服務(wù)采購項目比選公告采購需求.doc

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巴中市 2025-02-26 52.14KB
內(nèi)容簡介

1采購需求一、項目概述本項目共1個包,國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局因工作需要,同時結(jié)合機關(guān)辦公區(qū)、思民巷辦公區(qū)各崗位工作實際情況,需采購一家服務(wù)供應(yīng)商提供國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局機關(guān)2025年度其他后勤服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括:辦公室文印服務(wù)、駕駛員服務(wù)等。二、服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量要求(一)標(biāo)的名稱及所屬行業(yè)序號標(biāo)的名稱單位所屬行業(yè)1國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局機關(guān)2025年度其他后勤服務(wù)1項商務(wù)服務(wù)業(yè)(二)服務(wù)內(nèi)容(1)按照國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局工作需求及相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作;服務(wù)內(nèi)容包括:序號崗位類別人數(shù)1辦公室文印服務(wù)1人2駕駛員服務(wù)6人(2)成交供應(yīng)商負(fù)責(zé)所有服務(wù)人員的薪資管理、社保辦理、人事管理、工作制度、安全生產(chǎn)等工作,并為服務(wù)人員提供崗前培訓(xùn)、辦理勞動用工手續(xù)、結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會保險、處理保險理賠、管理員工檔案等管理服務(wù)。★(三)服務(wù)質(zhì)量要求(1)采購人確定服務(wù)人員的數(shù)量、名單后,成交供應(yīng)商應(yīng)確保在履行本次服務(wù)之前與服務(wù)人員辦理完畢勞動合同簽訂手續(xù)。(2)成交供應(yīng)商負(fù)責(zé)按時辦理所選派服務(wù)人員的勞動報酬發(fā)放、社會保險繳納、保險理賠、組織健康體檢、處理勞動合同糾紛、開展員工崗前培訓(xùn)工作。(3)成交供應(yīng)商應(yīng)確保及時、準(zhǔn)確、妥善的處理服務(wù)人員的勞動關(guān)系建立、薪酬發(fā)放、社保辦理、保險理賠、檔案管理、黨團(tuán)組織關(guān)系管理及個人所得稅代扣代繳事務(wù),避免發(fā)生勞動糾紛事件影響采購人的正常工作和給采購人帶來不良社會影2響。(4)根據(jù)崗位職責(zé)和工作性質(zhì),服務(wù)人員的工作考核、考勤管理由采購人各主管部門負(fù)責(zé),成交供應(yīng)商選派現(xiàn)場管理人員進(jìn)行協(xié)助,采購人每月根據(jù)服務(wù)人員工作情況考核成交供應(yīng)商。(5)服務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),按照采購人的規(guī)章制度、工作規(guī)范和管理規(guī)范進(jìn)行工作,忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀(jì)律,熟悉業(yè)務(wù)流程,服從和執(zhí)行采購人的工作安排、調(diào)度,按時完成部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),保證采購人工作的正常運行。(6)成交供應(yīng)商須在采購合同生效之日起2個工作日內(nèi)按采購人要求安排全部服務(wù)人員到崗并開展相應(yīng)服務(wù)工作。(提供承諾函并加蓋供應(yīng)商單位公章,格式自擬。)(7)為保證發(fā)生緊急情況能及時應(yīng)對,成交供應(yīng)商應(yīng)承諾在1小時內(nèi)安排不少于2名應(yīng)急保障人員(非現(xiàn)場服務(wù)人員)抵達(dá)服務(wù)地點處理現(xiàn)場突發(fā)事件。(提供承諾函并加蓋供應(yīng)商單位公章,格式自擬。)三、人員配備要求(一)人員要求(1)服務(wù)人員應(yīng)政審合格,自覺遵守各項規(guī)章制度,無違法犯罪記錄,身體健康、無不良嗜好、精神面貌佳、品行端正、敬業(yè)愛崗、應(yīng)變能力強、服務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心強。(2)駕駛員(男性):年齡在22歲(含22歲)至50歲(含50歲)之間,應(yīng)持有有效駕駛員C1證及以上汽車駕駛證,并有三年及以上汽車駕駛駕齡;無重大交通違章違法記錄。(3)辦公室文印人員:應(yīng)具有高中(中專)以上學(xué)歷,年齡在22歲(含22歲)至50歲(不含50歲)之間;熟悉辦公軟件操作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。(二)人員工作要求及崗位職責(zé)(1)駕駛員(男性):根據(jù)工作需要及時提供出車服務(wù);負(fù)責(zé)車輛檢查、維護(hù)等;配合處理年檢等相關(guān)事宜。(2)辦公室文印人員:負(fù)責(zé)綜合辦公軟件的常規(guī)操作及辦公室行政輔導(dǎo)工作,如文件資料收發(fā)、文檔排版、打印、復(fù)印、掃描、傳真、資料整理、分發(fā)、歸檔以及3其他后勤工作等。(3)具體崗位安排由國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局根據(jù)工作需要設(shè)置,國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局將根據(jù)實際崗位需求進(jìn)行用工調(diào)整。(4)遵守國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局根據(jù)規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。(5)全體服務(wù)人員工作時間及具體休假時間由國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及實際工作需要具體安排。四、項目要求供應(yīng)商根據(jù)比選文件第三章33綜合評分明細(xì)表評分細(xì)則:服務(wù)方案、管理制度、培訓(xùn)方案、應(yīng)急預(yù)案自行擬定。(一)服務(wù)方案根據(jù)供應(yīng)商提供的服務(wù)方案進(jìn)行綜合評審,方案包括以下內(nèi)容:1項目重點、難點分析;2服務(wù)組織機構(gòu);3各崗位人員配備;4各崗位服務(wù)方案;5各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);6各崗位工作流程;7各崗位考核辦法;8各崗位服務(wù)質(zhì)量保障措施。(二)管理制度根據(jù)供應(yīng)商提供的管理制度進(jìn)行綜合評審,方案包括以下內(nèi)容:1員工管理制度;2督導(dǎo)檢查制度;3內(nèi)控管理制度;4考勤管理制度;5員工獎罰制度;6保密管理制度。(三)培訓(xùn)方案根據(jù)供應(yīng)商提供的培訓(xùn)方案進(jìn)行綜合評審,方案包括以下內(nèi)容:1培訓(xùn)制度;2培訓(xùn)工作流程;3培訓(xùn)內(nèi)容;4培訓(xùn)師資力量;5培訓(xùn)考核評估。(四)應(yīng)急預(yù)案根據(jù)供應(yīng)商提供的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行綜合評審,方案包括以下內(nèi)容:1應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé);2緊急事件處理流程;3服務(wù)人員短缺應(yīng)急預(yù)案;4工傷事故處理方案;5突發(fā)事件的應(yīng)急方案。★五、商務(wù)要求4(一)服務(wù)地點:以采購人指定的地點為準(zhǔn)。(二)服務(wù)期限:2024年12月01日至2025年11月30日。(三)付款方式:具體以合同約定為準(zhǔn)。(四)本項目合同服務(wù)期限為1年,簽訂服務(wù)合同后成交供應(yīng)商立即著手選配相關(guān)人員到國家稅務(wù)總局巴中市稅務(wù)局提供其他后勤服務(wù),不能影響采購人正常開展工作。在服務(wù)期限內(nèi),采購人可在成交價格范圍內(nèi),根據(jù)實際情況增加或減少服務(wù)人員數(shù)量,隨人員變動調(diào)整相關(guān)費用。(五)成交供應(yīng)商必須保證其他后勤服務(wù)人員的穩(wěn)定,保持其他后勤服務(wù)崗位不出現(xiàn)用人空缺。成交供應(yīng)商在為采購人服務(wù)期間,人員更換必須事先報采購人,在取得采購人同意后,才能進(jìn)行更換。(六)采購人有權(quán)對其他后勤服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價,有權(quán)要求成交供應(yīng)商撤換不稱職的其他后勤服務(wù)人員,成交供應(yīng)商必須予以全力配合。(七)如果合同履行期間,采購人因國家政策變化、上級單位要求,在購買服務(wù)上有重大變動,該合同自動終止,不承擔(dān)違約責(zé)任,費用支付至變動期內(nèi)。成交供應(yīng)商在服務(wù)期內(nèi),因自身原因造成采購合同終止的,由此產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)損失由成交供應(yīng)商自行承擔(dān)。(八)驗收標(biāo)準(zhǔn):本項目采購人及成交供應(yīng)商將嚴(yán)格按照比選文件要求及供應(yīng)商比選文件等相關(guān)規(guī)定以及合同約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。注:采購需求中標(biāo)注“★”號的條款為本次采購項目的實質(zhì)性要求,供應(yīng)商應(yīng)全部滿足。

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