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2024年度中央轉(zhuǎn)移支付項目績效評價項目合同公示文件.pdf

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泰安市 2025-09-11 401.33KB 業(yè)主:泰安市衛(wèi)生健康委員會本級
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委托合同項目名稱:2024年度中央轉(zhuǎn)移支付項目績效評價委托方:泰安市衛(wèi)生健康委員會受托方:山東華科仁杰信息咨詢有限公司簽署日期:2025年月日委托方(以下簡稱甲方):泰安市衛(wèi)生健康委員會地址:泰安市望岳東路3號市政大樓聯(lián)系人:解培玲聯(lián)系電話:0538-6991839開戶行及賬號:受托方(以下簡稱乙方):山東華科仁杰信息咨詢有限公司地址:中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)舜風(fēng)路322號生產(chǎn)廠1號樓1-129室聯(lián)系人:喬龍斌聯(lián)系電話:0531-88062862開戶行及賬號:齊魯銀行濟南花園支行,86611*1589甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國預(yù)算法》及其實施條例、《中華人民共和國政府采購法》及其實施條例、《政府購買服務(wù)管理辦法》(財政部令第102號)、《項目支出績效評價管理辦法》(財預(yù)〔2020〕10號)、《財政部關(guān)于委托第三方機構(gòu)參與預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》(財預(yù)〔2021〕6號)、《第三方機構(gòu)預(yù)算績效評價業(yè)務(wù)監(jiān)督管理暫行辦法》(財監(jiān)〔2021〕4號)、《預(yù)算績效評價業(yè)務(wù)委托合同管理操作指引(試行)》等法律法規(guī)和相關(guān)文件的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意按照下面的條款和條件,簽署本合同。一、委托事項名稱2024年度中央轉(zhuǎn)移支付項目績效評價服務(wù)二、委托事項內(nèi)容(一)評價對象:2024年度中央轉(zhuǎn)移支付項目(二)評價范圍:對計劃生育獎扶、特扶補助資金、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、健康素養(yǎng)促進、職業(yè)病防治、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)護士培訓(xùn)、臨床藥師培訓(xùn)、縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)、國家臨床重點??平ㄔO(shè)項目、免費產(chǎn)前篩查、新生兒遺傳代謝性疾病免費篩查、計劃免疫冷鏈系統(tǒng)運行維護補助、適齡女生HPV疫苗免費接種項目進行全面評價,出具績效評價報告三個,每個報告按照匯總、縣市區(qū)和其他單位三種類型出具,并根據(jù)績效評價結(jié)果,發(fā)放績效評價問題整改通知書,要求被評價單位限期整改,報送整改報告(三)工作程序:1研究制定績效評價實施方案;2組成評價工作組,成員包括李言言、秦婷、田洪玲、霍元蕊、許聰、馬明香、程含笑、王本杰、肖玉飛、陳超、張亞、李曉娜、王洪德、王東旭、張成新、郭永、曹生利、張衍越、王瑩、張婷、韓沖、梁燕、張珍;由李言言作為負(fù)責(zé)人,聯(lián)系電話*3收集評價基礎(chǔ)資料,并進行整理分析;4赴項目現(xiàn)場開展調(diào)研,通過案卷核查、現(xiàn)場查看等方式核實項目實施基本情況,形成現(xiàn)場評價意見;5依據(jù)現(xiàn)場評價結(jié)論,并參考對評價資料的審核結(jié)果進行全面分析與綜合評價;6撰寫績效評價報告。(四)工作成果:1評價實施方案。包括工作目標(biāo)、評價工作組織安排、評價方向和重點、評價方法、評價指標(biāo)體系、調(diào)查問卷等。2績效評價報告。正式提交的績效評價報告,一式三份,均需要加蓋乙方公章、主評人簽名確認(rèn)。三、工作要求(一)人員配備。評價工作組包括主評人1名和其他成員22名,主評人為李言言。主評人一經(jīng)確定,不得隨意變更,并保持工作組成員相對穩(wěn)定。(二)完成時限??冃гu價服務(wù)時間為年月日至年月日。(三)質(zhì)量要求。乙方應(yīng)認(rèn)真組織開展績效評價工作,確保在評價方案制定、指標(biāo)體系設(shè)置、人員力量配備、工作程序、最終工作成果等方面符合有關(guān)規(guī)范要求。(四)紀(jì)律要求。乙方組織的工作人員必須嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。不得參加可能影響?yīng)毩⒐_展績效評價工作的宴請和活動;不得收受項目單位贈送的禮品、禮金、有價證券及其他福利品以及以任何名義給予的加班費、獎金、津貼等;不得在項目單位報銷任何費用;不得索賄、受賄;不得有其他可能影響績效評價工作公正性的行為。(五)回避情形。乙方應(yīng)確保與被評價對象之間不存在以下必須回避的情形:1在會計、稅務(wù)、審計等事項中有直接經(jīng)濟利益關(guān)系或其他直接利害關(guān)系;2本單位相關(guān)人員與被評價對象負(fù)責(zé)人或主管人員有親屬關(guān)系;3聘請的專家屬于被評價對象的在職人員;4在本合同履行期間,與被評價對象已經(jīng)建立或者有意向建立績效評價相關(guān)服務(wù)合作關(guān)系;

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