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湖北襄陽會(huì)計(jì)信息化綜合服務(wù)平臺升級改造.pdf

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襄陽市 2025-03-11 3.53MB 業(yè)主:襄陽市大數(shù)據(jù)中心
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合同登記編號:項(xiàng)目合同書項(xiàng)目名稱:湖北裹陽會(huì)計(jì)信息化綜合服務(wù)平臺升級改造項(xiàng)且甲方(委托方):襄陽市大數(shù)據(jù)中心江乙方(受托方):湖北漢江金融服務(wù)沖心有限公司簽訂時(shí)間:2025年月21日第1頁共19頁附件一:《運(yùn)維期年度考核標(biāo)準(zhǔn)》分值考核指評分標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)單位使用單標(biāo)評分位評分按照招投標(biāo)文件選派規(guī)定數(shù)量的駐場麗0務(wù)人員,需具有相應(yīng)資質(zhì)。(最多扣10分)勤管出勤嚴(yán)格按照駐場地點(diǎn)工作時(shí)間,不得理擅離工作崗位。(遲到1人次,扣0分,最多扣6分)需具有較強(qiáng)的工作服務(wù)意識,在駐場單6服務(wù)意位保持良好工作關(guān)系。(服務(wù)意識強(qiáng)識態(tài)度積板,得6分:服務(wù)意識、態(tài)度般3分:否則不得分)須具備網(wǎng)絡(luò)、平臺、信息安全、系統(tǒng)遠(yuǎn)人員能維、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)等技術(shù)能力(技術(shù)能力強(qiáng)得6分:一般3分;否則不得分)駐場人員嚴(yán)格道守駐場單位管理?xiàng)l例6行為規(guī)形象得體,舉止文明。(行為不規(guī)范1月度人次,扣1分,最多扣6分)指標(biāo)駐場人員請、休假時(shí),工作有相應(yīng)人員606團(tuán)隊(duì)智對接,保持駐場服務(wù)的連貫性。(人員分對接連貫得6分;人員對接一般,得3分:否則不得分)6工作失在駐場運(yùn)維工作期間是否出現(xiàn)工作失誤誤造成損失等。(失誤1人次,扣2分,最多