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第1頁共5頁茂名市茂南區(qū)“十五五”期間年森林采伐限額編制服務(wù)用戶需求書一、工作背景森林采伐限額制度是《中華人民共和國森林法》確立的一項(xiàng)重要法律制度，是實(shí)現(xiàn)森林資源永續(xù)利用、加強(qiáng)森林保護(hù)管理、提升森林生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量的重要管理工具?！吨腥A人民共和國森林法實(shí)施條例》明確規(guī)定，年森林采伐限額每五年核定一次，作為森林采伐管理的重要依據(jù)。二、工作目的通過科學(xué)編制茂南區(qū)“十五五”期間（2026—2030年）年森林采伐限額，有效調(diào)控采伐強(qiáng)度，推動(dòng)森林資源保護(hù)、培育與利用協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“越采越多、越管越好”的目標(biāo)。三、工作依據(jù)（一）《中華人民共和國森林法》；（二）《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》；（三）《國家林業(yè)和草原局辦公室關(guān)于編制“十五五”期間年森林采伐限額工作的通知》（辦資字〔2025〕64號(hào)）；（四）《廣東省林業(yè)局辦公室關(guān)于編制“十五五”期間年森林采伐限額工作的通知》（粵林辦函〔2025〕39號(hào)）；（五）相關(guān)林草濕荒普查成果、森林經(jīng)營規(guī)劃、林地保護(hù)利用規(guī)劃等技術(shù)資料。第2頁共5頁四、工作內(nèi)容需按照國家林草局及廣東省林業(yè)局相關(guān)要求，開展茂南區(qū)“十五五”期間年森林采伐限額編制技術(shù)服務(wù)。通過收集分析“十四五”期間采伐限額執(zhí)行情況，整合林草濕荒普查、森林經(jīng)營規(guī)劃等相關(guān)資料，結(jié)合林種結(jié)構(gòu)、林分發(fā)育、權(quán)屬類別等因素，科學(xué)測(cè)算公益林和商品林分類限額指標(biāo)，編制具有區(qū)域適應(yīng)性的采伐限額建議成果，提出采伐結(jié)構(gòu)優(yōu)化和限額執(zhí)行管理建議。同時(shí)，配合市、區(qū)林業(yè)主管部門開展限額指標(biāo)平衡協(xié)調(diào)，協(xié)助組織專家論證、資料匯總和技術(shù)說明編制，按時(shí)完成限額建議成果報(bào)送及省級(jí)技術(shù)審核工作，確保限額成果科學(xué)合理、合法合規(guī)。五、工作時(shí)間進(jìn)度各項(xiàng)工作于2025年12月底前完成。六、工作成果茂名市茂南區(qū)“十五五”期間年森林采伐限額工作報(bào)告。含采伐限額需求表，采伐限額建議指標(biāo)表，采伐限額建議指標(biāo)分項(xiàng)細(xì)化測(cè)算表等上級(jí)要求材料。第3頁共5頁茂名市茂南區(qū)“十五五”期間年森林采伐限額編制服務(wù)評(píng)選方案序號(hào)評(píng)審因素評(píng)分細(xì)則分值（分）權(quán)重（%）一技術(shù)部分（60分）(一)項(xiàng)目理解1、根據(jù)供應(yīng)商對(duì)項(xiàng)目的理解（包括但不限于：（1）項(xiàng)目背景；（2）工作目標(biāo)。進(jìn)行評(píng)分：包括上述內(nèi)容的，每提供一項(xiàng)得2分，最高得4分；2、在包含上述二項(xiàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上根據(jù)供應(yīng)商對(duì)項(xiàng)目需求的理解和熟悉程度進(jìn)行評(píng)分：（1）供應(yīng)商熟悉本項(xiàng)目，能清楚描述項(xiàng)目背景、工作目標(biāo)等內(nèi)容，內(nèi)容符合項(xiàng)目實(shí)際，能夠有效指導(dǎo)本項(xiàng)目開展，得16分；（2）供應(yīng)商較熟悉本項(xiàng)目，能提供項(xiàng)目背景、工作目標(biāo)等內(nèi)容，內(nèi)容基本符合項(xiàng)目實(shí)際，部分內(nèi)容能夠有效指導(dǎo)本項(xiàng)目開展，得8分；（3）供應(yīng)商對(duì)本項(xiàng)目有一定了解，能提供項(xiàng)目背景、工作目標(biāo)等內(nèi)容，部分內(nèi)容符合項(xiàng)目實(shí)際，但內(nèi)容無法有效指導(dǎo)本項(xiàng)目開展，得4分?！静惶峁┗蛱峁┑膬?nèi)容不符合評(píng)審要求不得分。】2020%(二)實(shí)施方案1、根據(jù)供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目提供的實(shí)施方案（包括但不限于：（1）調(diào)查方法；（2）實(shí)施技術(shù)方案。進(jìn)行評(píng)分：包括上述內(nèi)容的，每提供一項(xiàng)得2分，最高得4分；2、在包含上述二項(xiàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上根據(jù)方案的合理性和可行性進(jìn)行評(píng)分：（1）方案詳細(xì)合理，針對(duì)性、可行性強(qiáng)的，得16分；（2）方案基本合理，針對(duì)性、可行性一般的，得8分；（3）方案簡(jiǎn)單，內(nèi)容部分合理，針對(duì)性、可行性低的，得4分。【不提供或提供的方案不符合評(píng)審要求不得分?！?020%(三)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃及保障措1、根據(jù)供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目提供的項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃及保障措施（包括但不限于：（1）工作計(jì)劃安排；（2）保障措施進(jìn)行評(píng)分：包括上述內(nèi)容的，每提供一項(xiàng)得2分，最高得42020%第4頁共5頁施分；2、在包含上述二項(xiàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上根據(jù)內(nèi)容的合理性和保障性進(jìn)行評(píng)分：（1）工作計(jì)劃的進(jìn)度控制合理，保障措施針對(duì)性、保障性強(qiáng)的，得16分；（2）工作計(jì)劃的進(jìn)度控制基本合理，保障措施針對(duì)性、保障性一般的，得8分；（3）工作計(jì)劃的進(jìn)度控制部分合理，保障措施針對(duì)性、保障性低的，得4分?！静惶峁┗蛱峁┑膬?nèi)容不符合評(píng)審要求不得分?！慷虅?wù)部分（30分）(一)同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)根據(jù)供應(yīng)商自2021年1月1日以來承接過同類林業(yè)調(diào)查項(xiàng)目業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)分：每提供一個(gè)得5分，本項(xiàng)最高得20分?！卷毺峁┖贤P(guān)鍵頁（包含簽訂合同雙方的單位名稱、合同項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目金額與含簽訂合同雙方的落款蓋章、簽訂日期）復(fù)印件作為評(píng)審依據(jù)，不提供或提供的資料不全的不得分。有效業(yè)績(jī)認(rèn)定時(shí)間以合同簽訂日期為準(zhǔn)?！?020%(二)團(tuán)隊(duì)人員實(shí)力根據(jù)供應(yīng)商擬派團(tuán)隊(duì)人員情況進(jìn)行評(píng)分：1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1名）：具有林業(yè)類高級(jí)（或以上）工程師職稱的，得5分；具有林業(yè)類中級(jí)工程師職稱的，得2分；2、其他技術(shù)人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）：具有林業(yè)類高級(jí)（或以上）工程師職稱的，每提供一名得4分；具有林業(yè)類中級(jí)工程師職稱的，每提供一名得2分；具有林業(yè)類助理級(jí)工程師職稱的，每提供一名得1分，本小項(xiàng)最多得5分。【注：同一人取得多個(gè)證書不重復(fù)計(jì)分，按高分計(jì)取。須同時(shí)提供人員相關(guān)證書和供應(yīng)商為其購買的2025年任意一個(gè)月社保證明文件復(fù)印件作為評(píng)審依據(jù)。不提供或提供資料不全的不得分?！?010%三價(jià)格部分（10分）（一）投標(biāo)報(bào)價(jià)價(jià)格分應(yīng)當(dāng)采用低價(jià)優(yōu)先法計(jì)算，即滿足公告要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分。其他投標(biāo)人的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)／投標(biāo)報(bào)價(jià))×100×權(quán)重1010%