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采購需求（注：本章的技術(shù)、服務及其他要求中，帶“★”的要求為實質(zhì)性要求。采購人、代理機構(gòu)應當根據(jù)項目實際要求合理設(shè)定，并在第五章符合性審查中明確響應要求。）31采購內(nèi)容采購包1：采購包預算金額（元）:1,440,00000采購包最高限價（元）:1,440,00000序號采購品目名稱標的名稱數(shù)量(計量單位)標的金額（元）所屬行業(yè)是否涉及核心產(chǎn)品是否涉及采購進口產(chǎn)品是否涉及強制采購節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購環(huán)境標志產(chǎn)品1C03990000其他就業(yè)服務宜賓市三年萬名大學生就業(yè)見習提能服務100（項）1,440,00000其他未列明行業(yè)否否否否否報價要求采購包1：序號報價內(nèi)容計量單位報價單位最高限價價款形式報價說明1宜賓市三年萬名大學生就業(yè)見習提能服務項%不設(shè)定百分比按照百分比報價，如：下浮率為10%，則報價填寫90%?！镒ⅲ罕静少彴婕安少徹浳锏?，供應商響應產(chǎn)品應當明確品牌和規(guī)格型號并指向唯一產(chǎn)品，不能指向唯一產(chǎn)品的，應通過報價表唯一產(chǎn)品說明欄補充說明。本項目涉及核心產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：涉及核心產(chǎn)品的，具體評審規(guī)定見第五章。本項目涉及采購進口產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及★注：不涉及采購進口產(chǎn)品時，供應商不得提供進口產(chǎn)品進行響應；涉及采購進口產(chǎn)品時，如國產(chǎn)產(chǎn)品滿足采購需求，也可提供國產(chǎn)產(chǎn)品進行響應。本項目涉及強制采購節(jié)能產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及★注：響應產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中政府強制采購的產(chǎn)品，供應商應當提供由國家確定的認證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，否則作無效響應處理。具體要求詳見第五章符合性審查表。本項目涉及優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：響應產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中優(yōu)先采購的產(chǎn)品，供應商提供由國家確定的認證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。本項目涉及優(yōu)先采購環(huán)境標志產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：響應產(chǎn)品屬于《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購品目清單》中的產(chǎn)品，供應商提供由國家確定的認證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的環(huán)境標志產(chǎn)品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。32技術(shù)要求采購包1：標的名稱：宜賓市三年萬名大學生就業(yè)見習提能服務序號符號標識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標1★服務內(nèi)容及功能要求（一）見習提能人員全流程管理1考勤與在崗管理:供應商通過開發(fā)宜賓市就業(yè)見習提能管理系統(tǒng)實現(xiàn)記錄見習提能人員錄用、在崗、離職等狀態(tài)，自動計算實際見習提能天數(shù)，自動生成考勤臺賬，同步至管理系統(tǒng)。2待遇發(fā)放管理：記錄核算補貼金額（3000元/月/人）及人身意外傷害保險費補貼（100元/人/年），實際完成見習提能時間不足1個月（提前吸納就業(yè)除外）不給予見習提能補貼。超過1個月不滿整月的按照實際見習提能天數(shù)計算補貼。21見習提能單位出現(xiàn)以下情形的不給予見習提能補貼，已發(fā)放的見習提能補貼要負責追回。對無法追回及未按要求開展見習提能導致無法享受見習提能補貼的，由見習提能單位自行承擔所有費用。①未按時足額支付見習提能人員基本生活費的（時間不得超過次月20日、金額不得低于3000元/月）；②未按要求辦理人身意外傷害保險的（人身意外傷害保險生效前參加見習提能時間不計入補貼時間）；③實際完成見習提能時間不足1個月的（提前吸納就業(yè)除外）。22經(jīng)成交供應商三次提醒后，若見習提能單位仍未按要求辦理人身意外傷害保險，由此產(chǎn)生的賠償責任由見習提能單位承擔；若成交供應商未能及時發(fā)現(xiàn)見習提能單位未按要求辦理人身意外傷害保險，導致產(chǎn)生賠償責任，則由成交供應商負責。對見習提能單位未按要求開展見習提能工作，經(jīng)提醒仍不按要求開展的，取消見習提能單位資格，對仍在崗的見習提能人員所有費用由見習提能單位自行承擔。23為各見習提能單位提供見習人員待遇委托發(fā)放服務（含代為購買人身意外傷害保險），通過社?？ê献縻y行代發(fā)，確保待遇發(fā)放記錄同步至系統(tǒng)。記錄銀行代發(fā)流水，通過社?？ê献縻y行發(fā)放，確保待遇發(fā)放數(shù)據(jù)同步，支持發(fā)放異常凍結(jié)功能（次月20日前未支付自動預警）。1人員錄用：協(xié)助采購人對接中國三江人才網(wǎng)等官方渠道發(fā)布招聘公告及在線報名、資格審查、安排考試等事項。4人員數(shù)據(jù)比對：比對招聘人員是否參加就業(yè)見習或者就業(yè)見習提能、招聘人員身份是否符合離校5年內(nèi)未就業(yè)大學生等青年(與社保中心比對參保數(shù)據(jù)、與市場監(jiān)管局比對工商營業(yè)執(zhí)照)。5人員管理：對錄用見習提能人員通過宜賓市就業(yè)見習提能管理系統(tǒng)，電子化管理宜賓市大學生就業(yè)見習提能協(xié)議。支持見習提能單位通過宜賓市見習提能管理系統(tǒng)對見習提能人員進行指導、管理和跟蹤服務。6配合調(diào)度和定期報告：根據(jù)工作開展情況，按月向采購人報告當月各見習提能單位工作開展情況、見習提能人員在崗、退崗、留用情況、見習提能人員補貼發(fā)放和人身意外傷害保險購買情況；根據(jù)采購人需要，隨時開展相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)度工作。（二）績效評估與跟蹤服務1績效評估管理根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)助見習提能單位或采購人建立績效評估體系，包含崗位專業(yè)匹配度、人員管理規(guī)范性等指標，支持線上評估。生成見習提能人員個人績效報告、考核成績等，作為留用參考。2跟蹤服務記錄見習提能人員就業(yè)去向，統(tǒng)計就業(yè)率及留宜就業(yè)率，建立就業(yè)跟蹤臺賬。提供職業(yè)發(fā)展建議模塊，根據(jù)見習提能表現(xiàn)生成個性化就業(yè)規(guī)劃，關(guān)聯(lián)本地企業(yè)招聘信息等。）（三）能力提升管理服務1培訓與考試管理協(xié)助見習提能單位為見習提能人員提供全面而系統(tǒng)的崗前基礎(chǔ)培訓，以助力見習提能人員更高效、更順利地完成見習提能任務。2證書與技能認證記錄見習提能人員在見習提能期限獲取的職業(yè)資格證書、技能等級證書等，關(guān)聯(lián)專業(yè)匹配度分析。（四）臺賬管理成交供應商每月向采購人報送所有見習提能人員相關(guān)情況的臺賬備案，建立見習提能人員全周期電子臺賬，涵蓋考核、離職、補貼、培訓、績效、能力提升等全量數(shù)據(jù)，形成完整電子檔案，加強見習提能人員的指導、管理及跟蹤服務。2★系統(tǒng)及相關(guān)要求(一)功能模塊：見習提能單位管理模塊，見習提能人員管理模塊，就業(yè)跟蹤管理模塊，數(shù)據(jù)統(tǒng)計模塊等四項核心功能模塊。（二）操作環(huán)境：客戶端支持跨平臺運行（含國產(chǎn)信創(chuàng)），兼容主流操作系統(tǒng)(Windows,macOS,Linux)和現(xiàn)代瀏覽器(Chrome,Firefox,Safari,Edge等)