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甲方，寧波rIí銷湖區(qū)乙方t寧波旺面f三、合同金融:31合同金額為〈大寫):旦鹽藍(lán)白放仔無(wú)/年(小寫:49900000元/啊，合同價(jià)款包括但不限于園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理所需的人工、設(shè)備、交通、通訊、辦公、管理以及企業(yè)、項(xiàng)目引進(jìn)，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)論壇、例會(huì)開辦，媒體宣傳，高技拓展，及其他本項(xiàng)目采購(gòu)求中包含的所:育義務(wù)、責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)。乙方少恨或漏報(bào)的工作量甲方將現(xiàn)為己包含在報(bào)價(jià)中，不予調(diào)墮本項(xiàng)目合同履行期間合同金額均不因市場(chǎng)因素有1政策因素的變動(dòng)而調(diào)正。四、工41總體工作要求411制度體系鎮(zhèn)海大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園〈以下簡(jiǎn)稱為大創(chuàng)園)管理目標(biāo)、性質(zhì)、定位、發(fā)展方向明確，制定，學(xué)規(guī)范的企業(yè)進(jìn)出評(píng)審、創(chuàng)業(yè)扶持、年度考陸相財(cái)務(wù)等園區(qū)管理itIJf9:并認(rèn)真嚴(yán)恪執(zhí)行-4J2服務(wù)團(tuán)隊(duì)(I)選派至少5名及以上服務(wù)人員組成的有較高索屈、較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的專職管理Dn，f;;隊(duì)全職入駐大創(chuàng)園團(tuán)隊(duì)成員之間各司)?職、分工明確，思路消日前有校峙的園區(qū)管理經(jīng)(2)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)硝邊，能為太學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供充普的政策咨詢、各類扶持資金申if1、企業(yè)登記注冊(cè)、商務(wù)、融資、信息、咨匍、市場(chǎng)、培訓(xùn)|、技術(shù)開發(fā)與資源充I接等方面目(3)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也立自效的與|真機(jī)*IJ，顯而II性工作(臺(tái)帳資t4&工作日志)完曾ì立拖運(yùn)惆《姐溜』二學(xué)生創(chuàng)業(yè)~F員40周t:(禽)以下目特~4，1定吁涉及項(xiàng)目捆關(guān)技理哥先進(jìn)#月、Nìil"方耳~~n萬(wàn)元-:;;;;Jrul"細(xì)則，結(jié)合日常普理況搜付費(fèi)血況，陽(yáng)績(jī)放考展專項(xiàng)資金申報(bào)表(企業(yè)少一式三份:證材抖:后7個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣24由乙方?jīng)r，陽(yáng)$、63乙方(工作考企業(yè)法大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情民人員分工以及相關(guān)證明w其他經(jīng)營(yíng)威性證明文件原件及冒印件64考段評(píng)分表:詳見附件。按以下原則撥付款項(xiàng):641考驚得分在85分(含)及以上的，全額應(yīng)付應(yīng)付款項(xiàng)?？冀拥梅衷?0分(含)-85分(不含)的，以85分為基準(zhǔn)每拍l分扣除合同金額的1%:考撞得分在70分(含)-80分(含)的，以85分為基準(zhǔn)每扣l分扣除合同金額的2%:考接得分在60分(含)-70分(不含)的，以85分為基準(zhǔn)每拍l分扣除合同金額的3%642年度績(jī)效工作考核低于70分的，給予警告，限時(shí)壁改。整改后繼續(xù)按照考恒管理執(zhí)行整改后次年考核仍低于70分的，次年不予撥付剩余款項(xiàng)，并且甲方有僅終止合同②七、分包與轉(zhuǎn)包嚴(yán)袋轉(zhuǎn)包、合包，未經(jīng)甲方書面同意，不得分包:否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有扭即刻單方面除合同，八、J;J方職責(zé)1甲方職11限據(jù)需要負(fù)員大創(chuàng)園的硬件也設(shè)，提升大創(chuàng)園大創(chuàng)園品牌放應(yīng)12加強(qiáng)對(duì)乙方的管理監(jiān)督，提醒乙方自覺接受陽(yáng)關(guān)管理部門的監(jiān)開展管理服務(wù)工作井描導(dǎo)受托方高位管理大創(chuàng)園，關(guān)注受托方項(xiàng)目醉比培育工作，指導(dǎo)其開展各類活動(dòng)13對(duì)乙方的H相應(yīng)的合同結(jié)!11?w乙方1{g、21利用經(jīng)的生入，1，fU項(xiàng)目為入園創(chuàng)業(yè)設(shè)、政策兌現(xiàn)等全方位的比質(zhì)服1;~?IJ園所在區(qū)峨的優(yōu)越政策職悅創(chuàng)漁條件，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)填，規(guī)范企業(yè)盧地生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、互動(dòng)交流、產(chǎn)品推廣、信息共享的平臺(tái)，及時(shí)提供?T~嚴(yán)業(yè)信息促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目村撞，提高企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，23面向市場(chǎng)也立也金的管理制度HJ高放、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，通過提供優(yōu)質(zhì)mλ完善扶持措施、組織有意義的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等來(lái)改普創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)劇創(chuàng)業(yè)成本從而高創(chuàng)業(yè)企業(yè)九、驗(yàn)91雙方按照政府采購(gòu)合同規(guī)定的技術(shù)、服務(wù)、安全標(biāo)準(zhǔn)以及采購(gòu)文件、乙方的響應(yīng)為依據(jù)，根據(jù)乙方提交的申請(qǐng)材和|結(jié)合結(jié)合日常管理情況和申請(qǐng)問抖進(jìn)行績(jī)效考核相驗(yàn)收、十、違約黃任101乙方必須隨時(shí)接受甲方或上級(jí)管理部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)必須無(wú)條件服從甲方市上級(jí)管理部門組織的一些突擊性任務(wù)，按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求完成所分配的工作102由于乙方主觀原因，導(dǎo)致合同終止被解除的，乙方因此而遭受的損失有乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。103乙方的服務(wù)人員應(yīng)全職入駐園區(qū)進(jìn)行服務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)遲到早退、無(wú)故不到同、n玩忽職守的，棍據(jù)情節(jié)輕重處以每人次1000-10000元的扣罰104未經(jīng)甲方允許，乙方私自利用園區(qū)場(chǎng)地及設(shè)備開展乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以人民幣200000元拍罰，并取消合同履行資時(shí)105乙方提供運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)不符合本合同要求的乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更正相修改，井承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用106無(wú)論本合同其他條款是否有相反約定，乙方限據(jù)本合同t"R擔(dān)的各項(xiàng)責(zé)任之崽v、，得越過合同總費(fèi)用:乙方對(duì)甲方的可得利益損失、商業(yè)信譽(yù)損失以及其他間接損失或后，性經(jīng)濟(jì)損失按照約定jp;擔(dān)責(zé)任十一、其他A1I1本合同末盡可1宜，以*購(gòu)文件、乙方的響應(yīng)文件及印rtr現(xiàn)場(chǎng)的地惰，陽(yáng)最諾或以