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前注：1本采購需求中提出的服務(wù)方案僅為參考，如無明確限制，投標(biāo)人可以進(jìn)行優(yōu)化，提供滿足采購人實(shí)際需要的更優(yōu)（或者性能實(shí)質(zhì)上不低于的）服務(wù)方案，且此方案須經(jīng)評標(biāo)委員會評審認(rèn)可。2政府采購政策（包括但不限于下列具體政策要求）：（1）如屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中政府強(qiáng)制采購的節(jié)能產(chǎn)品，則投標(biāo)人所投產(chǎn)品須具有市場監(jiān)管總局公布的《參與實(shí)施政府采購節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)目錄》中的認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的、處于有效期內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書。依據(jù)《環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購目錄》與《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》本項目強(qiáng)制采購清單為：無優(yōu)先采購清單為：無（2）如涉及商品包裝和快遞包裝，投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈商品包裝政府采購需求標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈快遞包裝政府采購需求標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（財辦庫〔2020〕123號）、《安徽省財政廳關(guān)于貫徹落實(shí)政府綠色采購有關(guān)政策的通知》（皖財購〔2023〕853號）的要求，提供符合需求標(biāo)準(zhǔn)的綠色包裝、綠色運(yùn)輸，同時，采購人將對包裝材料和運(yùn)輸環(huán)節(jié)作為履約驗(yàn)收條款進(jìn)行驗(yàn)收。一、采購需求前附表序號條款名稱內(nèi)容、說明與要求1付款方式服務(wù)費(fèi)用按季度支付，前三個季度，每季初支付年度費(fèi)用的25%；最后一個季度費(fèi)用，結(jié)合考核情況在年度服務(wù)期滿前一次性支付。2服務(wù)地點(diǎn)按照采購人指定的地點(diǎn)3服務(wù)期限合同簽訂后服務(wù)期限1年，按照財政部《關(guān)于推進(jìn)和完善服務(wù)項目政府采購有關(guān)問題的通知》（財庫〔2014〕37號）要求，采購需求具有相對固定性、延續(xù)性且價格變化幅度小的服務(wù)項目，在年度預(yù)算能保障的前提下，采購人可以簽訂不超過三年履行期限的政府采購合同。4本項目采購標(biāo)的名稱及所屬行業(yè)標(biāo)的名稱：就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心運(yùn)營服務(wù)所屬行業(yè)：其他未列明行業(yè)二、服務(wù)需求為貫徹落實(shí)安徽省人社廳、財政廳兩部門《關(guān)于組織申報2025年促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)服務(wù)提升項目的通知》文件精神，以“就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大、高質(zhì)量就業(yè)穩(wěn)步提升、創(chuàng)業(yè)環(huán)境顯著改善、夯實(shí)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”為目標(biāo)，打造具有蚌埠市特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)一體化平臺，構(gòu)建“1+2+N”運(yùn)營服務(wù)體系。全市依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心（以下簡稱“賦能中心”）一體化服務(wù)載體，發(fā)揮平臺公共服務(wù)、供需匹配、引才服務(wù)、技能培訓(xùn)、交流展示、創(chuàng)業(yè)服務(wù)6大功能作用，圍繞線上線下融合服務(wù)、日常運(yùn)營體系建設(shè)、人才招引服務(wù)、創(chuàng)就業(yè)融合發(fā)展等核心方向，面向我市勞動人口和用工企業(yè)提供就業(yè)招聘服務(wù)、社保服務(wù)、企業(yè)用工監(jiān)測、勞動力數(shù)據(jù)采集、政策宣導(dǎo)等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。現(xiàn)擬引進(jìn)專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)參與建設(shè)運(yùn)營，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)蚌埠市賦能中心建設(shè)。三、服務(wù)內(nèi)容（一）服務(wù)團(tuán)隊成交方負(fù)責(zé)組建運(yùn)營人員團(tuán)隊，安排不少于14人（其中7人工作崗位由人社局統(tǒng)一安排）的賦能中心人員，提供蚌埠市本級駐場服務(wù)，設(shè)運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，具體負(fù)責(zé)賦能中心運(yùn)營的各項工作。擬配備人員工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于蚌埠市區(qū)及相應(yīng)工作縣區(qū)最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)18倍（含個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和公積金。2025年，蚌埠市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2170元/月，三縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，今后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以省文件為準(zhǔn)。），成交方負(fù)責(zé)依法繳納社保、公積金，其他工會福利和午餐費(fèi)用等（不含在工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)）待遇按照規(guī)定執(zhí)行。（二）服務(wù)項目1建立完善賦能中心管理運(yùn)營制度（1）制定和完善蚌埠市賦能中心管理辦法及相關(guān)制度，建立規(guī)范高效的管理和服務(wù)機(jī)制。（2）建立完善蚌埠市賦能中心運(yùn)營體系，合同簽訂后的7個工作日內(nèi)向甲方提交賦能中心的年度運(yùn)營品牌活動計劃、宣傳推廣計劃等。(3)規(guī)范化呈現(xiàn)蚌埠市賦能中心各類標(biāo)識、導(dǎo)視、導(dǎo)覽設(shè)計與制作。2加強(qiáng)賦能中心工作宣傳力度（1）圍繞蚌埠市賦能中心的建設(shè)和運(yùn)營，制定宣傳計劃，加強(qiáng)宣傳展示力度。（2）通過主流權(quán)威媒體（包括但不限于紙媒）、新媒體平臺覆蓋央媒、省級、市級全維度對賦能中心進(jìn)行宣傳，借助媒體矩陣，全方位、立體式報道，每月要以圖文/視頻信息流等方式宣傳推廣賦能中心活動和相關(guān)政策動態(tài)信息，其中，省級官方媒體不少于2次，市級官方媒體不少于5次。每年央媒報道賦能中心不少于5次，（3）每年制作賦能中心宣傳冊不少于500份，宣傳手冊內(nèi)容不少于12頁；宣傳折頁不少于2萬份。（4）拍攝制作時長不少于30分鐘的賦能中心宣傳視頻，包含賦能中心整體宣傳視頻及階段性工作總結(jié)回顧視頻，對賦能中心的服務(wù)內(nèi)容、工作成效等進(jìn)行宣傳。3拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作渠道（1）加大招工引工、招才聚智力度，舉辦各類招工引才活動，為蚌埠市用工企業(yè)豐富引才渠道。組織開展蚌埠學(xué)子企業(yè)行活動。組織高校（職校）應(yīng)屆畢業(yè)生到我市園區(qū)、企業(yè)參觀，并現(xiàn)場投遞簡歷進(jìn)行面試，促進(jìn)學(xué)生來蚌留蚌就業(yè)，每場活動40-50人，每年不少于6場。（2）服務(wù)期內(nèi)，負(fù)責(zé)新增、更新、維護(hù)蚌埠市“三公里”就業(yè)圈線上平臺企業(yè)和勞動者等信息。每年“三公里”就業(yè)圈平臺新增企業(yè)（其他經(jīng)營主體）不少于2000個，新增企業(yè)有效崗位信息不少于10萬個，新增求職人員信息不少于5000個，對接成果人數(shù)不少于2000人。進(jìn)行蚌埠就業(yè)創(chuàng)業(yè)各類信息的發(fā)布，并提供全市就業(yè)實(shí)時數(shù)據(jù)監(jiān)測（此項工作費(fèi)用含在本合同總價之內(nèi)，不得另行申報此項目下的各類政策工作補(bǔ)貼。）。負(fù)責(zé)收集全市就業(yè)失業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)，按要求定期做好全市就業(yè)失業(yè)分析報告初稿。（3）邀請知名人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人或知名院校及行業(yè)專家、國內(nèi)知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等，舉辦就創(chuàng)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)沙龍活動，每場活動30-40人，每年不少于3場。（4）邀請知名專家、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展交流合作，舉辦產(chǎn)業(yè)交流會、供需對接洽談會等活動，每場活動40-50人，每年不少于3場。（5）圍繞穩(wěn)工育工開展特色服務(wù)場景，聚焦大學(xué)生等特殊群體就業(yè)，開展針對性就業(yè)幫扶等措施，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，每年圍繞重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)定用工開展不少于4場的企業(yè)用工專場活動，每場邀請駐蚌知名企業(yè)HR/HRD及高校招生就業(yè)部門代表50-70人參與活動。