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1秦皇島市海港區(qū)白塔嶺小學(xué)附屬幼兒園學(xué)前教育服務(wù)項(xiàng)目合同甲方：秦皇島市海港區(qū)白塔嶺小學(xué)乙方：秦皇島展通物業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)甲方委托秦皇島正合招標(biāo)代理服務(wù)有限公司實(shí)施的河北省政府采購項(xiàng)目的采購結(jié)果，按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著平等互利和誠實(shí)信用的原則，雙方一致同意，簽訂本合同。第一條服務(wù)的內(nèi)容及期限1、甲方以公開招標(biāo)的方式采購乙方提供的以下服務(wù)：內(nèi)容包括：（1）教育教學(xué)管理服務(wù)（2）保育服務(wù)（3）食堂工作服務(wù)（4）保健醫(yī)療服務(wù)（5）其他服務(wù)2、本合同項(xiàng)目下的服務(wù)期限為：自2025年07月30日至2026年07月29日止，共計(jì)365天。服務(wù)地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)白塔嶺小學(xué)附屬幼兒園第二條合同金額本合同服務(wù)費(fèi)總金額為人民幣（大寫）：壹佰肆拾肆萬柒仟陸佰2元，（￥144760000元）。第三條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：1按照園內(nèi)一日工作規(guī)范細(xì)則的要求組織幼兒一日活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)安全、衛(wèi)生等制度協(xié)助保育員管理好班級幼兒生活。根據(jù)幼兒情況，及時(shí)填寫周、月計(jì)劃、教學(xué)反思、觀察記錄等。做好與家長溝通工作。2負(fù)責(zé)本班活動(dòng)室、臥室盥洗室、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生工作嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，熟練掌握消毒衛(wèi)生技能與方法。每月清潔本班玻璃。每天認(rèn)真擦拭、消毒窗臺、自然角、玩具柜桌椅及地板等。做好開飯工作，保證按時(shí)取餐，指導(dǎo)并幫助幼兒進(jìn)餐，及時(shí)填加飯菜。配合教師做好教育教學(xué)及集體性大型活動(dòng)。3每天按時(shí)進(jìn)行晨檢。制定各類突發(fā)事件應(yīng)急處理方法每月對幼兒進(jìn)行至少一次健康知識教育活動(dòng)。定期對家長進(jìn)行衛(wèi)生保健宣傳，定期更換家園聯(lián)系欄。指導(dǎo)督導(dǎo)保育教師做好消毒工作。定期對教職工進(jìn)行衛(wèi)生保健培訓(xùn)。4嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作。根據(jù)幼兒生理及年齡特點(diǎn)，按時(shí)按量制作每日三餐，嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗(yàn)收關(guān)。保證廚房的清潔衛(wèi)生，按要求對食堂用具嚴(yán)格清洗消毒。門衛(wèi)服務(wù)需按時(shí)到崗，堅(jiān)守電話崗位，接到上級通知及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。來客及時(shí)登記，陌生人不得人園，做好值班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。保管好幼兒園大門鑰匙，看管幼兒園公共財(cái)產(chǎn)。3庫房服務(wù)負(fù)責(zé)食材出庫人庫、填寫臺賬，錄系統(tǒng)、索證索票、單據(jù)管理等工作及安全和臨時(shí)性工作。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）尊重服務(wù)人員的民族習(xí)慣，維護(hù)服務(wù)人員合法權(quán)益。（二）為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。（三）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向服務(wù)人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)于乙方服務(wù)人員試用期滿前5個(gè)工作日，以書面形式將服務(wù)人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（五）對試用期滿后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的服務(wù)人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將服務(wù)人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及服務(wù)人員，并按照規(guī)定支付工作期間的報(bào)酬等費(fèi)用。（六）在向乙方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)的前提下，對因乙方原因造成的服務(wù)人員服務(wù)報(bào)酬等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方享有如下權(quán)利（一）甲方可對服務(wù)人員規(guī)定試用期7天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。4（二）甲方擁有對服務(wù)人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方服務(wù)人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體情況如下：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5）不能勝任工作或連續(xù)3次考核為不合格。2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過半年）。（二）負(fù)責(zé)對服務(wù)人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：（1）勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；（2）安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)等。（三）根據(jù)甲方撥款時(shí)間、金額及時(shí)足額及時(shí)支付服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。（四）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)服務(wù)人員安全教育管理，服務(wù)人員如有違反師德師風(fēng)條例或由于個(gè)人失職及管理不當(dāng)，造成幼兒傷害及財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。