采購(gòu)需求服務(wù)內(nèi)容:人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生育)、社會(huì)機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。數(shù)量:10名服務(wù)要求:1、社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額因國(guó)家政策性調(diào)整發(fā)生變化的,按固原市社保部門(mén)發(fā)布的文件執(zhí)行,工傷險(xiǎn)根據(jù)中標(biāo)企業(yè)社保信用度應(yīng)繳金額繳納。2、預(yù)算:(1)基本工資:勞務(wù)派遣人員基本工資4275元/人/月(含個(gè)人社保公積金繳納部分),共計(jì)513000元/年(工資總額因每月人員考勤情況變化);公積金部分513元/人/月,共計(jì)61560元/年;服務(wù)管理費(fèi)198/人/月,共計(jì)23760元/年;社保125499/人/月,共計(jì)1505988元/年(社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額因國(guó)家政策性調(diào)整發(fā)生變化的,按固原市社保部門(mén)發(fā)布的文件執(zhí)行,工傷險(xiǎn)根據(jù)中標(biāo)企業(yè)社保信用度應(yīng)繳金額繳納)。(2)績(jī)效工資:勞務(wù)派遣人員績(jī)效工資總量為120000元/年,具體發(fā)放事宜依據(jù)《原州區(qū)融媒體中心聘用人員績(jī)效考核辦法(試行)》執(zhí)行,實(shí)行月考核月發(fā)放,月績(jī)效總量控制在10000元左右。若有月結(jié)余則在年底按全年月考核匯總予以統(tǒng)籌發(fā)放。注:總預(yù)算超出部分為社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額因國(guó)家政策性調(diào)整發(fā)生變化的預(yù)留部分。3、人員實(shí)發(fā)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他費(fèi)用為固定支出,為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用,投標(biāo)單位報(bào)價(jià)時(shí)不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用不可下浮,只可下浮管理費(fèi)。4、人員在作業(yè)時(shí)發(fā)生的任何刑事、民事、安全事故及其它等,投標(biāo)企業(yè)必須承擔(dān)一切責(zé)任。如因待遇、勞動(dòng)合同等原因造成接收人員上訪的,由投標(biāo)企業(yè)全權(quán)處理,造成惡劣影響的,采購(gòu)單位有權(quán)依法采取行政措施、法律措施等予以處理。5、服務(wù)期限3年,合同續(xù)簽3年。6、本次通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式確定一家勞務(wù)派遣公司。
原州區(qū)三營(yíng)鎮(zhèn)中心小學(xué)2025年秋季復(fù)印紙采購(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目-20251225HT(GY)000014.pdf
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