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第三章技術(shù)、服務(wù)及其他要求（注：本章的技術(shù)、服務(wù)及其他要求中，帶“★”的要求為實(shí)質(zhì)性要求。采購(gòu)人、代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際要求合理設(shè)定，并在第五章符合性審查中明確響應(yīng)要求。）31采購(gòu)內(nèi)容采購(gòu)包1：采購(gòu)包預(yù)算金額（元）:6,000,00000采購(gòu)包最高限價(jià)（元）:6,000,00000序號(hào)采購(gòu)品目名稱(chēng)標(biāo)的名稱(chēng)數(shù)量(計(jì)量單位)標(biāo)的金額（元）所屬行業(yè)是否涉及核心產(chǎn)品是否涉及采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品是否涉及強(qiáng)制采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購(gòu)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品1C99000000其他服務(wù)德陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)服務(wù)100（項(xiàng)）6,000,00000其他未列明行業(yè)否否否否否報(bào)價(jià)要求采購(gòu)包1：序號(hào)報(bào)價(jià)內(nèi)容數(shù)量（計(jì)量單位）最高限價(jià)價(jià)款形式報(bào)價(jià)說(shuō)明1德陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)服務(wù)100（項(xiàng)）6,000,00000總價(jià)無(wú)★注：采購(gòu)包涉及采購(gòu)貨物的，投標(biāo)人響應(yīng)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)明確品牌和規(guī)格型號(hào)并指向唯一產(chǎn)品，不能指向唯一產(chǎn)品的，應(yīng)通過(guò)報(bào)價(jià)表唯一產(chǎn)品說(shuō)明欄補(bǔ)充說(shuō)明。本項(xiàng)目涉及核心產(chǎn)品：采購(gòu)包1：序號(hào)采購(gòu)品目名稱(chēng)標(biāo)的名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)不涉及注：涉及核心產(chǎn)品的，具體評(píng)審規(guī)定見(jiàn)第五章。本項(xiàng)目涉及采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品：采購(gòu)包1：序號(hào)采購(gòu)品目名稱(chēng)標(biāo)的名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)不涉及★注：不涉及采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品時(shí)，投標(biāo)人不得提供進(jìn)口產(chǎn)品進(jìn)行響應(yīng)；涉及采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品時(shí)，如國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品滿(mǎn)足采購(gòu)需求，也可提供國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行響應(yīng)。-第15頁(yè)-本項(xiàng)目涉及強(qiáng)制采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品：采購(gòu)包1：序號(hào)采購(gòu)品目名稱(chēng)標(biāo)的名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)不涉及★注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)品目清單》中政府強(qiáng)制采購(gòu)的產(chǎn)品，投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提供由國(guó)家確定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)的原件掃描件或“全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)”（http://cxcncacn）的認(rèn)證信息截圖，否則作無(wú)效投標(biāo)處理。具體要求詳見(jiàn)第五章符合性審查表。本項(xiàng)目涉及優(yōu)先采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品：采購(gòu)包1：序號(hào)采購(gòu)品目名稱(chēng)標(biāo)的名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)不涉及注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)品目清單》中優(yōu)先采購(gòu)的產(chǎn)品，投標(biāo)人提供由國(guó)家確定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)的原件掃描件或“全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)”（http://cxcncacn）的認(rèn)證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購(gòu)政策。具體要求詳見(jiàn)第五章規(guī)定。本項(xiàng)目涉及優(yōu)先采購(gòu)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品：采購(gòu)包1：序號(hào)采購(gòu)品目名稱(chēng)標(biāo)的名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)不涉及注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購(gòu)品目清單》中的產(chǎn)品，投標(biāo)人提供由國(guó)家確定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)的原件掃描件或“全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)”（http://cxcncacn）的認(rèn)證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購(gòu)政策。具體要求詳見(jiàn)第五章規(guī)定。32技術(shù)要求采購(gòu)包1：標(biāo)的名稱(chēng)：德陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)服務(wù)序號(hào)符號(hào)標(biāo)識(shí)技術(shù)要求名稱(chēng)技術(shù)參數(shù)與性能指標(biāo)一、項(xiàng)目概況采購(gòu)一家服務(wù)商實(shí)施四川德陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)?！锒⒉少?gòu)內(nèi)容及要求（一）總體要求運(yùn)營(yíng)單位能夠結(jié)合四川德陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園實(shí)際情況，合理規(guī)劃分配使用現(xiàn)有場(chǎng)地，建立企業(yè)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)“集聚發(fā)展、企業(yè)孵化、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、市場(chǎng)配置”四大功能。運(yùn)用“大數(shù)據(jù)+人力資源”等創(chuàng)新手段塑造人才服務(wù)新模式，發(fā)揮德陽(yáng)打造人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市核心載體作用。每月組織開(kāi)展供需對(duì)接、招商宣傳、培訓(xùn)講座、考察調(diào)研等活動(dòng)不少于1次，全方位展示園區(qū)的良好形象，形成輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)德陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。-第16頁(yè)-（二）人力資源企業(yè)招商1負(fù)責(zé)園區(qū)總體對(duì)外招商工作，圍繞德陽(yáng)市裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和技能人才、勞務(wù)用工等重點(diǎn)領(lǐng)域，制定招商工作方案，引入一批優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2具有無(wú)政府扶持情況下招商引資和可持續(xù)運(yùn)營(yíng)園區(qū)的能力。（三）品牌宣傳1策劃制作園區(qū)宣傳視頻、手冊(cè)、海報(bào)、畫(huà)冊(cè)等；2積極組織或參加國(guó)內(nèi)外各類(lèi)人力資源服務(wù)行業(yè)活動(dòng)；3做好線上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、微信公眾號(hào)、社交媒體等工具的日常維護(hù)和管理。（四）開(kāi)展交流對(duì)接活動(dòng)組織企業(yè)參加各類(lèi)供需對(duì)接活動(dòng)，包括但不限于園區(qū)與園區(qū)對(duì)接、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與制造企業(yè)對(duì)接、人力資源主題沙龍、人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、HR培訓(xùn)、人才對(duì)接會(huì)等。（五）日常管理1擬定規(guī)范高效的園區(qū)服務(wù)制度并組織落實(shí)，積極做好園區(qū)各入駐機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地提供方等各方的溝通協(xié)調(diào)工作。2做好園區(qū)來(lái)訪參觀人員的接待接洽，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)園區(qū)展廳的導(dǎo)覽講解工作。3每月按時(shí)向主管部門(mén)報(bào)送園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作簡(jiǎn)報(bào)，每季度、年度報(bào)送園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理情況報(bào)告，定期接受主管部門(mén)和入駐機(jī)構(gòu)考評(píng)。4園區(qū)發(fā)生企業(yè)進(jìn)駐、撤離等重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門(mén)匯報(bào)；發(fā)生安全責(zé)任事故等，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并在第一時(shí)間向主管部門(mén)匯報(bào)。5協(xié)助采購(gòu)單位做好各類(lèi)補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)及發(fā)放等事宜。6依托產(chǎn)業(yè)園信息化管理平臺(tái)，實(shí)行園區(qū)智慧化管理。開(kāi)展人力資源供需市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，搭建政府、人力資源企業(yè)、用人單位、人才等多維度供需對(duì)接平臺(tái)。（六）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要求1中標(biāo)單位必須根據(jù)本項(xiàng)目的特點(diǎn)、內(nèi)容和要求，配備充足的工作人員提供項(xiàng)目服務(wù)，相關(guān)工作人員應(yīng)符合身體健康、品行端正、熟悉業(yè)務(wù)、素質(zhì)過(guò)硬等要求。項(xiàng)目涉及工作人員聘用、培訓(xùn)、管理、后勤保障、服務(wù)質(zhì)量維護(hù)以及項(xiàng)目實(shí)施的安全責(zé)任由中標(biāo)單位負(fù)責(zé)。2在項(xiàng)目服務(wù)實(shí)施期間，中標(biāo)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)各項(xiàng)有關(guān)本項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理和安全作業(yè)的法律、法規(guī)和制度，積極主動(dòng)加強(qiáng)和服務(wù)業(yè)務(wù)及安全等有關(guān)的管理工作，并按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。中標(biāo)單位因違反規(guī)定等原因造成的一切損失和責(zé)任由中標(biāo)單位承擔(dān)。3中標(biāo)單位在組織項(xiàng)目服務(wù)實(shí)施期間，應(yīng)按采購(gòu)單位實(shí)際服務(wù)需求落實(shí)所對(duì)應(yīng)提供的服務(wù)工作，中標(biāo)單位在項(xiàng)目服務(wù)實(shí)施期間應(yīng)做好相關(guān)管理記錄，保證滿(mǎn)足采購(gòu)單位服務(wù)需求。-第17頁(yè)-1服務(wù)內(nèi)容及要求4經(jīng)采購(gòu)單位確認(rèn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組人員及數(shù)量，未經(jīng)采購(gòu)單位書(shū)面批準(zhǔn)不得隨意調(diào)換或撤離，若自行更換或撤離，按照合同違約處理。5合同履行期間采購(gòu)單位項(xiàng)目計(jì)劃安排有所調(diào)整時(shí)，中標(biāo)單位不得以任何理由拒絕執(zhí)行?！锶?、商務(wù)要求（實(shí)質(zhì)性要求）服務(wù)期限：服務(wù)期限為三年，合同一年一簽，預(yù)算金額為三年總費(fèi)用。在當(dāng)年資金落實(shí)且對(duì)中標(biāo)單位服務(wù)質(zhì)量考核驗(yàn)收合格的情況續(xù)簽下一年合同。若當(dāng)年資金未落實(shí)或中標(biāo)單位服務(wù)質(zhì)量考核驗(yàn)收不合格，則采購(gòu)人不再續(xù)簽下一年合同。四、德陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)考核細(xì)則分項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)分細(xì)則分?jǐn)?shù)證明材料業(yè)績(jī)成果（60分）項(xiàng)目聚集考核期內(nèi)，累積引進(jìn)國(guó)內(nèi)人力資源100強(qiáng)企業(yè)或知名外資人力資源企業(yè)每少1家，減4分；引進(jìn)入駐園區(qū)企業(yè)每少1家，減2分。15入駐申請(qǐng)書(shū)、入駐協(xié)議、企業(yè)登記證照、產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場(chǎng)照片等。產(chǎn)值貢獻(xiàn)考核期內(nèi)，根據(jù)園區(qū)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入，按實(shí)際完成比例得分。15財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。稅收完成考核期內(nèi)，根據(jù)園區(qū)企業(yè)稅收，按實(shí)際完成比例計(jì)算得分。15財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)憑證、納稅證明等。用工保障考核期內(nèi)，完成制造業(yè)企業(yè)年度用工目標(biāo)的70%以上，年度目標(biāo)由市人社局與運(yùn)營(yíng)公司商定。滿(mǎn)足用工缺口70%以上得15分；滿(mǎn)足60%得10分，以此類(lèi)推。15企業(yè)用工缺口需求統(tǒng)計(jì)表、用工協(xié)議、用工對(duì)接花名冊(cè)等。運(yùn)營(yíng)管理（40分）企業(yè)服務(wù)具有完善的企業(yè)服務(wù)體系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)2分/項(xiàng)，最高5分。5服務(wù)協(xié)議、答辯、企業(yè)反饋、日常抽查等。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、完整、真實(shí)，計(jì)5分；統(tǒng)計(jì)較為完整，計(jì)3-4分；統(tǒng)計(jì)缺漏較多，計(jì)0-2分。10經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、調(diào)查統(tǒng)計(jì)表等。運(yùn)營(yíng)管理具有完善的、可操作的運(yùn)營(yíng)體系計(jì)5分；能夠維持日常運(yùn)營(yíng)，但尚未建立運(yùn)營(yíng)體系計(jì)3-4分；管理不善，造成不良影響的，計(jì)0-2分。10各項(xiàng)制度、規(guī)章、管理辦法等。-第18頁(yè)-