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（注：本章的技術(shù)、服務(wù)及其他要求中，帶“★”的要求為實質(zhì)性要求。采購人、代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目實際要求合理設(shè)定，并在第五章符合性審查中明確響應(yīng)要求。）31采購內(nèi)容采購包1：采購包預(yù)算金額（元）:499,60000采購包最高限價（元）:499,60000序號采購品目名稱標(biāo)的名稱數(shù)量(計量單位)標(biāo)的金額（元）所屬行業(yè)是否涉及核心產(chǎn)品是否涉及采購進(jìn)口產(chǎn)品是否涉及強制采購節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品1其他服務(wù)信息化平臺建設(shè)100（項）499,60000軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)否否否否否報價要求采購包1：序號報價內(nèi)容數(shù)量單價最高限價價款形式報價說明1信息化平臺建設(shè)100（項）499,600（元）499,60000總價無★注：本采購包涉及采購貨物的，供應(yīng)商響應(yīng)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)明確品牌和規(guī)格型號并指向唯一產(chǎn)品，不能指向唯一產(chǎn)品的，應(yīng)通過報價表唯一產(chǎn)品說明欄補充說明。本項目涉及核心產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標(biāo)的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：涉及核心產(chǎn)品的，具體評審規(guī)定見第五章。本項目涉及采購進(jìn)口產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標(biāo)的名稱產(chǎn)品名稱不涉及★注：不涉及采購進(jìn)口產(chǎn)品時，供應(yīng)商不得提供進(jìn)口產(chǎn)品進(jìn)行響應(yīng)；涉及采購進(jìn)口產(chǎn)品時，如國產(chǎn)產(chǎn)品滿足采購需求，也可提供國產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行響應(yīng)。本項目涉及強制采購節(jié)能產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標(biāo)的名稱產(chǎn)品名稱不涉及★注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中政府強制采購的產(chǎn)品，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)提供由國家確定的認(rèn)證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書的原件掃描件或“全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺”（http://cxcncacn）的認(rèn)證信息截圖，否則作無效響應(yīng)處理。具體要求詳見第五章符合性審查表。本項目涉及優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標(biāo)的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中優(yōu)先采購的產(chǎn)品，供應(yīng)商提供由國家確定的認(rèn)證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書的原件掃描件或“全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺”（http://cxcncacn）的認(rèn)證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。本項目涉及優(yōu)先采購環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標(biāo)的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購品目清單》中的產(chǎn)品，供應(yīng)商提供由國家確定的認(rèn)證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書的原件掃描件或“全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺”（http://cxcncacn）的認(rèn)證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。32技術(shù)要求采購包1：標(biāo)的名稱：信息化平臺建設(shè)序號符號標(biāo)識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標(biāo)11）服務(wù)需求近年來，國務(wù)院和人力資源社會保障部先后出臺了《關(guān)于加強數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2022〕14號）《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實施方案的通知》（人社部發(fā)〔2023〕34號），強調(diào)創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，是加強數(shù)字政府建設(shè)是適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢、引領(lǐng)驅(qū)動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字社會建設(shè)、營造良好數(shù)字生態(tài)、加快數(shù)字化發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)新政府治理理念和方式、形成數(shù)字治理新格局、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。實施數(shù)字人社建設(shè)行動，全面推行數(shù)字化改革，為推進(jìn)人力資源社會保障領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支撐。川渝（南充）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為加快推進(jìn)平臺數(shù)字化建設(shè)，打造一個全新的智慧就業(yè)信息化平臺。該平臺將綜合服務(wù)職能向基層延伸，建立集中式就業(yè)登記數(shù)據(jù)庫、企業(yè)崗位信息庫、異地匹配數(shù)據(jù)交換庫，以適應(yīng)人力資源流動和統(tǒng)籌層次的變化，實現(xiàn)人力資源信息共享、就創(chuàng)失業(yè)監(jiān)測預(yù)警，解決就業(yè)難招工、創(chuàng)業(yè)起步難等問題。2）服務(wù)內(nèi)容序號服務(wù)項目服務(wù)內(nèi)容數(shù)量單位1智慧就業(yè)信息化平臺建設(shè)服務(wù)提供就業(yè)信息化平臺基礎(chǔ)軟件，在該基礎(chǔ)軟件上進(jìn)行二次開發(fā)，達(dá)到采購人使用需求。1項2信息收集、分類錄入檔案、檔案分類建立等服務(wù)對用人單位、求職者、政府相關(guān)信息收集、檔案分類錄入、檔案分類建立等1項3日常信息、數(shù)據(jù)維護服務(wù)針對平臺提供日常信息和數(shù)據(jù)維護服務(wù)1項注：供應(yīng)商按以上服務(wù)內(nèi)容報價3)建設(shè)目標(biāo)按照“政府主導(dǎo)、市場導(dǎo)向、群眾受益”的運作模式，加快推進(jìn)平臺數(shù)字化建設(shè)，創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，及時為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等全方位服務(wù)。建立公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺廣域網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)縱向覆蓋省、市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）五級公共就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)，橫向與各級人才市場、高校畢業(yè)生就業(yè)市場、人力資源機構(gòu)、大中專院校及各企事業(yè)單位互聯(lián)互通，形成立體交叉的公共就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時，統(tǒng)一規(guī)劃制定區(qū)域公共就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，重構(gòu)和優(yōu)化業(yè)務(wù)處理模式，實現(xiàn)勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶、失業(yè)檢測、人力資源調(diào)配、勞務(wù)派遣、信息分析統(tǒng)計等各項人力資源業(yè)務(wù)的實時化、動態(tài)化、共享化和自動化管理。通過建立科學(xué)的公共就業(yè)管理服務(wù)信息發(fā)布體系、供需狀況分析與預(yù)測體系、人力資源調(diào)配管理體系和宏觀決策體系，逐步實現(xiàn)與社保網(wǎng)絡(luò)的對接，為政府、企業(yè)、學(xué)校和廣大群眾提供方便快捷的服務(wù)。4）平臺實現(xiàn)功能一是運用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，全面檢視全區(qū)就業(yè)工作，強化人社領(lǐng)域多源大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析決策和動態(tài)監(jiān)測指揮能力，完善“用數(shù)據(jù)說話”的循證決策機制。推進(jìn)人社大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟運行研判和社會治理等領(lǐng)域的深層次應(yīng)用，找準(zhǔn)就業(yè)工作的切入點、突破口，高水平推進(jìn)人社治理現(xiàn)代化。發(fā)布全區(qū)智慧就業(yè)、薪酬指數(shù)等人力資源大數(shù)據(jù)報告，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展賦能，提高就業(yè)服務(wù)社會化效能；搭建人力資源服務(wù)業(yè)與京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶等區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)、行業(yè)協(xié)會高效協(xié)同體系，在推進(jìn)人力資源跨區(qū)域流動中，打造就業(yè)信息智慧化共享服務(wù)平臺，破解就業(yè)中的市場錯配、信息不對稱等問題；解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生、退役軍人、殘疾人和“4050”重點群體就創(chuàng)業(yè)難、企業(yè)招工難等難點問題。二是通過順慶區(qū)智慧就業(yè)信息化平臺建設(shè)項目的實施，搭建求職者和用工企業(yè)的便捷高效的溝通渠道，降低企業(yè)招工成本，提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)營利潤。保障政府創(chuàng)業(yè)、涉企相關(guān)優(yōu)惠政策精準(zhǔn)兌現(xiàn)，保障政府財務(wù)資金的安全高效使用。建成一個暢通的、公開的、透明的人力資源市場信息平臺，促進(jìn)人力資源市場健康、規(guī)范、有序發(fā)展，助力順慶區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實現(xiàn)。同時，該平臺還能提高政府決策的科學(xué)性和有效性，推動人社治理現(xiàn)代化。5）智慧就業(yè)信息化平臺功能及要求供應(yīng)商提供智慧就業(yè)信息化平臺基礎(chǔ)軟件，在該基礎(chǔ)軟件的各個模塊上進(jìn)行二次開發(fā)，實現(xiàn)以下功能。①系統(tǒng)總體需求：為政府提供動態(tài)數(shù)據(jù)信息，延伸政府服務(wù)窗口，為政府賦能企業(yè)提供多種工具，為政府決策提供參考依據(jù)；為人力資源服務(wù)機構(gòu)提供業(yè)務(wù)對接與規(guī)范化管理，提供市場和政策信息，提供技術(shù)服務(wù)；為個人提供動態(tài)就業(yè)信息、就業(yè)推薦服務(wù)；為企業(yè)提供區(qū)域薪酬指數(shù)、需求發(fā)布渠道、人員供應(yīng)渠道等，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)賦能，提高區(qū)域社會服務(wù)效能?！铫诩夹g(shù)要求：系統(tǒng)技術(shù)：系統(tǒng)總體架構(gòu)需采用B/S架構(gòu)，采用前后端分離；采用PowerDesigner技術(shù)實現(xiàn)多維數(shù)據(jù)建模；基于JAVA或PHP技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，支持Deepin等國產(chǎn)主流操作系統(tǒng)平臺；支持MySql57、Mongodb數(shù)據(jù)源等；接口支持JavaApi、MyBatis、JPA等，支持WebSocket、JSON等標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)建設(shè)完成后最終將至少達(dá)到以下指標(biāo)的最低值，可測指標(biāo)將在驗收過程中由成交供應(yīng)商以文檔的形式提供給采購人，不可測指標(biāo)將在后續(xù)維護服務(wù)中進(jìn)行保證?？捎眯裕耗昕捎寐省?999%；運行壽命≥5年；可靠性和運行壽命指標(biāo)：系統(tǒng)可用率：>99%；平均無故障時間（MTBF）：≥8000小時實時性指標(biāo)：在500用戶并發(fā)下滿足畫面調(diào)用時間<2秒；畫面實時數(shù)據(jù)刷新時間：<2秒；實時數(shù)據(jù)查詢響應(yīng)時間：<2秒；歷史數(shù)據(jù)查詢響應(yīng)時間：<2秒信息共享數(shù)據(jù)訪問控制：對不同的用戶或角色進(jìn)行數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的控制，以保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。建設(shè)安全管理中心，安全管理中心提供三權(quán)分立的設(shè)計，內(nèi)置系統(tǒng)管理員、用戶管理員和審計管理員。管理中心對新用戶可以訪問的資源和菜單進(jìn)行細(xì)致的權(quán)限劃分，不同的操作員具有不同的功能操作權(quán)限。管理中心包含用戶的身份認(rèn)證、授權(quán)、用戶口令修改等功能，支持對用戶新增、編輯、刪除，關(guān)聯(lián)部門、權(quán)限；支持對用戶的部門下的數(shù)據(jù)權(quán)限的配置，可以設(shè)置每個表的不可見、只讀、讀寫、下載的權(quán)限；支持對用戶的禁用、重置密碼的操作；可以根據(jù)用戶所在的部門，和用戶名進(jìn)行檢索；支持IP白名單登錄。數(shù)據(jù)集成和共享：將不同數(shù)據(jù)域中的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和共享，以提高數(shù)據(jù)的利用率和價值。數(shù)據(jù)資源目錄，可對共享的資源進(jìn)行檢索、查看和申請；能夠根據(jù)資源名稱、資源描述、資源編碼搜索，支持根據(jù)資源類型、共享屬性、部門選擇、資源標(biāo)簽篩選數(shù)據(jù)資源等。資源申請審批機制，包括查看資源審批，續(xù)用審批信息；申請列表可根據(jù)使用方式、申請部門、狀態(tài)進(jìn)行篩選，根據(jù)申請時間降序升序排序；資源申請可根據(jù)資源名稱、申請編碼、申請人進(jìn)行查詢。區(qū)塊鏈：通過將關(guān)鍵數(shù)據(jù)上鏈，確保數(shù)據(jù)的真實性和不可篡改性，建立透明、可信的數(shù)據(jù)共享平臺，讓政府、企業(yè)、學(xué)校和廣大群眾能夠共同參與到就業(yè)服務(wù)中，實現(xiàn)信息的實時共享和協(xié)同管理。大數(shù)據(jù)：對海量就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析。通過采用先進(jìn)的算法，以及機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘算法，精準(zhǔn)預(yù)測就業(yè)趨勢，分析市場需求，為求職者提供個性化的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。同時，還利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對政策效果進(jìn)行評估，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。人工智能：打造“AI問答機器人”助手，具備自然語言處理、智能推薦等功能，為求職者答疑解惑，推薦適合的崗位，實現(xiàn)促進(jìn)智慧就業(yè)目標(biāo)。系統(tǒng)間的互聯(lián)互通：借助區(qū)塊鏈技術(shù)，平臺各求職招聘系統(tǒng)、招聘會管理系統(tǒng)、勞動力資源數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、可視化系統(tǒng)、微信小程序以及PC端等實現(xiàn)數(shù)據(jù)的安全互聯(lián)互通。所有關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如求職者的姓名、手機號等，進(jìn)行區(qū)塊鏈上鏈處理，加密存儲于不可篡改的數(shù)據(jù)鏈中，增強數(shù)據(jù)的一致性和安全性。利用區(qū)塊鏈技術(shù)實現(xiàn)移動、聯(lián)通、電信三網(wǎng)通用，優(yōu)化數(shù)據(jù)的互通性和訪問效率?！铫劢缑婺K設(shè)置：整個平臺具有人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化協(xié)同模塊、招聘系統(tǒng)企業(yè)模塊、招聘會管理模塊，包含經(jīng)紀(jì)人、直播、招聘會、求職者測評、聊天；人力資源服務(wù)業(yè)大數(shù)據(jù)展示可視化等。（提供界面截圖）④各功能模塊要求A、勞動力資源管理系統(tǒng)：登錄小程序填寫個人簡歷的求職者或通過后臺錄入的勞動力，納入勞動力數(shù)據(jù)管理，采用大數(shù)據(jù)庫+多子數(shù)據(jù)庫模式建立求職者數(shù)據(jù)庫。大數(shù)據(jù)庫涵蓋全部求職者，子數(shù)據(jù)庫根據(jù)不同維度精準(zhǔn)定位多種特定屬性求職者。根據(jù)人員類別建立高中職畢業(yè)生子數(shù)據(jù)庫、一般勞動力子數(shù)據(jù)庫、縣域勞動力數(shù)據(jù)庫、技能人員數(shù)據(jù)庫等。數(shù)據(jù)庫支持批量更新、任務(wù)分配更新、實時動態(tài)更新就業(yè)信息等。B、求職招聘系統(tǒng)：★企業(yè)招聘管理：企業(yè)用戶可憑借有效證件注冊賬號，管理賬戶信息、管理招聘職位，以列表加基本信息方式展示，支持企業(yè)主頁二維碼分享和崗位二維碼分享、查詢操作記錄、企業(yè)員工賬戶管理、企業(yè)就業(yè)招聘追蹤管理、就業(yè)人崗匹配等。（提供系統(tǒng)功能基礎(chǔ)演示，在資格審查合格后通過四川省政府采購一體化平臺遠(yuǎn)程投屏演示）★個人求職管理：個人用戶可憑借手機號注冊小程序賬號、管理賬戶信息、管理簡歷、精確查詢適合自身的企業(yè)招聘崗位，以列表加基本信息方式展示崗位信息、可查詢企業(yè)招聘崗位的全部詳情信息，對意向職位進(jìn)行在線申請、一對一聊天、職位收藏、查看企業(yè)地圖位置及此企業(yè)招聘的其他職位信息、關(guān)注企業(yè)、智能匹配推薦等。（提供系統(tǒng)功能基礎(chǔ)演示，在資格審查合格后通過四川省政府采購一體化平臺遠(yuǎn)程投屏演示）★招聘會管理：招聘會首頁，通過列表形式展示招聘地點日期等重要信息，企業(yè)用戶在線預(yù)訂攤位、攤位預(yù)訂情況實時刷新查詢。個人用戶能夠查看已預(yù)定招聘會企業(yè)的職位信息。（提供系統(tǒng)功能基礎(chǔ)演示，在資格審查合格后通過四川省政府采購一體化平臺遠(yuǎn)程投屏演示）資訊管理：主要是用于對小程序的資訊管理，針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策等資訊模塊，能夠?qū)D文和視頻內(nèi)容鏈接至綁定的公眾號，進(jìn)行用戶關(guān)注引流?！锞€上面試、入職跟蹤記錄：管理員通過PC端，對意向人員、報名人員、面試人員、放棄人員、在職人員、離職人員進(jìn)行全程記錄跟蹤管理。對求職者求職經(jīng)歷做到可追溯。（提供系統(tǒng)功能基礎(chǔ)演示，在資格審查合格后通過四川省政府采購一體化平臺遠(yuǎn)程投屏演示）★人才和崗位智能匹配：一是崗位匹配人才：針對企業(yè)或者人資公司發(fā)布的崗位信息，系