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第三章技術、服務及其他要求（注：本章的技術、服務及其他要求中，帶“★”的要求為實質性要求。采購人、代理機構應當根據項目實際要求合理設定，并在第五章符合性審查中明確響應要求。）31采購內容采購包1：采購包預算金額（元）:1,180,00000采購包最高限價（元）:1,180,00000序號采購品目名稱標的名稱數量(計量單位)標的金額（元）所屬行業(yè)是否涉及核心產品是否涉及采購進口產品是否涉及強制采購節(jié)能產品是否涉及優(yōu)先采購節(jié)能產品是否涉及優(yōu)先采購環(huán)境標志產品1C03990000其他就業(yè)服務購買基層公共管理和社會就業(yè)服務100（項）1,180,00000其他未列明行業(yè)否否否否否報價要求采購包1：序號報價內容數量（計量單位）最高限價價款形式報價說明1購買基層公共管理和社會就業(yè)服務100（項）1,180,00000總價無★注：本采購包涉及采購貨物的，供應商響應產品應當明確品牌和規(guī)格型號并指向唯一產品，不能指向唯一產品的，應通過報價表唯一產品說明欄補充說明。本項目涉及核心產品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產品名稱不涉及注：涉及核心產品的，具體評審規(guī)定見第五章。本項目涉及采購進口產品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產品名稱不涉及★注：不涉及采購進口產品時，供應商不得提供進口產品進行響應；涉及采購進口產品時，如國產產品滿足采購需求，也可提供國產產品進行響應。本項目涉及強制采購節(jié)能產品：-第15頁-采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產品名稱不涉及★注：響應產品屬于《節(jié)能產品政府采購品目清單》中政府強制采購的產品，供應商應當提供由國家確定的認證機構出具的、處于有效期之內的節(jié)能產品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，否則作無效響應處理。具體要求詳見第五章符合性審查表。本項目涉及優(yōu)先采購節(jié)能產品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產品名稱不涉及注：響應產品屬于《節(jié)能產品政府采購品目清單》中優(yōu)先采購的產品，供應商提供由國家確定的認證機構出具的、處于有效期之內的節(jié)能產品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。本項目涉及優(yōu)先采購環(huán)境標志產品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產品名稱不涉及注：響應產品屬于《環(huán)境標志產品政府采購品目清單》中的產品，供應商提供由國家確定的認證機構出具的、處于有效期之內的環(huán)境標志產品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。32技術要求采購包1：標的名稱：購買基層公共管理和社會就業(yè)服務序號符號標識技術要求名稱技術參數與性能指標1★無無33服務要求331服務內容要求采購包1：序號符號標識服務要求名稱服務要求內容（一）服務內容為五憲鎮(zhèn)、龍蒼溝鎮(zhèn)、民建彝族鄉(xiāng)、安靖鄉(xiāng)、縣委社會工作部、縣人社局、縣殘疾人聯(lián)合會提供基層社會工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、兒童福利、為老服務、殘疾人福利、城鄉(xiāng)社區(qū)治理等領域的服務，全面覆蓋基層公共管理和社會就業(yè)服務的多樣化需求。（二）服務要求-第16頁-1★服務內容及要求1服務人員配置：本次購買服務人員不超過25人（含），需為全日制大專及以上學歷的高校畢業(yè)生，年齡在40周歲（含）以下。2薪資待遇：服務人員的服務費不低于雅安市最低工資標準，并依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險，保障服務人員合法權益。3供應商應遵守縣人社局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、用工單位的各項規(guī)章制度，服從縣人社局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、用工單位工作安排，督促招募的高校畢業(yè)生按時完成各項工作任務。4供應商應督促所招募的高校畢業(yè)生做到愛崗敬業(yè)、團結同事，不做影響單位利益和聲譽的事情。5供應商應加強所招募的高校畢業(yè)生日常管理，要求其按時出勤，不遲到、早退。6供應商應加強所招募的高校畢業(yè)生法制教育，遵紀守法，不做違反國家法律法規(guī)的事情；如有吸毒、販毒、打架斗毆等違法犯罪行為，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退。7保密責任：供應商、用工單位應對招募的高校畢業(yè)生加強安全保密教育并簽訂保密協(xié)議，因招募的高校畢業(yè)生泄露、冒用、誤用或違法使用工作中所接觸到的信息而造成的一切責任和損失，應由所在崗位高校畢業(yè)生負責并承擔相應法律責任。（三）考核辦法采購人將對供應商的服務及服務人員質量進行考核?？己藘热莅ㄈ粘＿\營管理服務、服務人員技能水平、供應商服務響應時間、服務對象滿意度等內容，滿分為100分，年度考核分值達到80分以上方可續(xù)簽下一年政府采購合同；年度分值低于80分的，采購人不再續(xù)簽政府采購合同。主要考核內容如下：序號考核項目評分標準分值得分1日常運營管理服務團隊建設及管理。為本項目配備符合條件的項目負責人和運營人員，發(fā)現(xiàn)未按要求配備人員或執(zhí)行待遇標準，每有1例扣5分。202服務人員技能水平按要求對人員進行技能水平培訓，并做好相關記錄(未按要求對人員進行技能水平培訓，未做相關記錄，每有1例扣5分。20-第17頁-3供應商服務響應時間按要求進行上下班打卡，特殊情況缺勤需經采購人同意(未按要求進行上下班打卡，缺勤未經采購人同意)，每有1例扣5分。204服務計劃與組織有效組織服務團隊開展工作，團隊成員職責清晰，協(xié)作順暢，能高效推進高校畢業(yè)生到基層工作的各項服務，得5分。出現(xiàn)團隊內部管理混亂影響服務推進的情況，視情節(jié)扣3分。205服務對象滿意度采購人根據年底工作完成的進度滿意度進行評分。202履約能力要求（一）項目履約所需的人員配置；（二）供應商具有類似項目履約經驗；（三）項目服務方案1項目實施方案(包含①工作內容的認識和分析、②服務團隊方案、③可能存在的問題及解決方案、④項目服務管理整體設想等)2應急預案(包含①人員工資待遇有爭議的處理措施、②人員社保有爭議的處理措施、③出現(xiàn)人員意外、死亡應急處理措施、④員工短缺應急措施、⑤勞動糾紛處理措施、⑥出現(xiàn)斗毆的應急處理措施、⑦出現(xiàn)人員工傷事故應急處理措施、⑧對勞動風險預防等)3管理制度(包含①員工行為規(guī)范、②保密制度、③安全制度、④日常行政管理制度、⑤人員管理方案、⑥人員績效考評制度、⑦人員調休制度等)注：(1)供應商應當根據本項目實際情況提供真實、客觀的證明材料。(2)供應商應當保證所提交的所有材料的真實性，若提交虛假材料謀取成交的，將上報同級監(jiān)管部門依法處理。(3)供應商根據項目的實際需求和具體情況實事求是地編制響應文件，能具體量化，具有可行性及便于高質量履約，不得違反法律、法規(guī)規(guī)定。332商務要求采購包1：序號符號標識商務要求名稱商務要求內容1★服務期限自合同簽訂之日起1088日（2025年10月8日起-2028年9月30日止）服務期為三年，合同一年一簽。供應商完成當年合同后，經采購人考核合格后且預算有保障的情況下可續(xù)簽下一年合同。2★服務地點采購人指定地點-第18頁-