97国产精品视频|欧美国产偷国产精品三区|在线欧美成人网站网址|亚洲在线色情日本无码视频网|高潮喷水在线日韩精品操|真真操逼视频国产免费啪啪片|超大波少妇欧美亚洲精品日韩一区|久久视频精品91午夜视频|亚洲无码成人动漫精品一区二区|中文字幕久久成人

保健院母嬰護(hù)理服務(wù)采購項(xiàng)目-合同包一（第1包）政府采購合同（服務(wù)類）政府采購合同編號(hào)：N51*107-1履約地點(diǎn)：宜賓市東山路365號(hào)婦幼保健院簽訂地點(diǎn)：宜賓市東山路365號(hào)婦幼保健院簽訂時(shí)間：2025年06月24日采購人（甲方）：宜賓市翠屏區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心采購人地址：四川省宜賓市翠屏區(qū)青年街74號(hào)供應(yīng)商(乙方)：宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司供應(yīng)商地址：宜賓市翠屏區(qū)民主路18號(hào)2棟-第1頁-單價(jià)(元)：945,40000數(shù)量：100單位：項(xiàng)總金額(元):￥945,40000依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國政府采購法》與項(xiàng)目行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，以及保健院母嬰護(hù)理服務(wù)采購項(xiàng)目采購項(xiàng)目的《磋商文件》，乙方的《投標(biāo)（響應(yīng)）文件》及《中標(biāo)（成交）通知書》，甲乙雙方同意簽訂本合同。具體情況及要求如下：一、標(biāo)的信息品目編碼C99000000品目名稱C99000000其他服務(wù)采購標(biāo)的母嬰護(hù)理服務(wù)服務(wù)范圍賓市翠屏區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心擬采購服務(wù)商提供月子中心母嬰護(hù)理服務(wù)。每月大概需要13名月嫂提供護(hù)理服務(wù)。合計(jì)金額人民幣（大寫）：玖拾肆萬伍仟肆佰元整（￥945,40000）二、服務(wù)要求（一）總體要求1乙方所提供的所有服務(wù)符合現(xiàn)行的強(qiáng)制性國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2本月嫂服務(wù)項(xiàng)目含所有人力成本（包含工資、社會(huì)保險(xiǎn)，節(jié)假日加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金等），服裝費(fèi)，辦公低值易耗品；秩序、環(huán)境維護(hù)所需工具及低值易耗品，企業(yè)管理費(fèi)、利潤、稅金等所有費(fèi)用。3月嫂工作期間的疾病和人身安全、安全責(zé)任事故（安全責(zé)任見附件1）、勞動(dòng)/勞務(wù)糾紛等，都由乙方全部自行負(fù)責(zé)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。4乙方須遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定和《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于“勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益”的有關(guān)要求。（二）人員配置要求1月嫂必須取得有效期內(nèi)的人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一頒發(fā)的《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》（母嬰生活護(hù)理專項(xiàng)證書）以及半年內(nèi)三級(jí)醫(yī)院出具的《體檢報(bào)告》，并持證上崗，乙方每年組織2次以上的專業(yè)培訓(xùn)并留下記錄。2所提供月嫂須具備一年以上月嫂護(hù)理類工作經(jīng)驗(yàn)（需提供用人單位的勞動(dòng)合同及一年以上的銀行工資流水），年齡18歲以上55歲以下。3具備專業(yè)的母嬰護(hù)理知識(shí)水平，具備駐院月嫂工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的品德和職業(yè)道德，熱愛母嬰行業(yè)。4月嫂須提供無犯罪記錄證明。5首次上崗月嫂需經(jīng)甲方母嬰護(hù)理知識(shí)測試（不低于70分）、母嬰護(hù)理技術(shù)操作考核（不低于70分）合格后方可正式上崗。（三）其他要求參照國家及省、市對月嫂管理的質(zhì)量指標(biāo)的有關(guān)規(guī)定、具體標(biāo)準(zhǔn)，乙方要具體承諾月嫂管理各項(xiàng)目要達(dá)到的指標(biāo)，包括嬰兒護(hù)理質(zhì)量及產(chǎn)婦護(hù)理質(zhì)量等。乙方應(yīng)有健全的組織機(jī)構(gòu)及優(yōu)秀的管理模式，能保證及時(shí)地與甲方進(jìn)行溝通，及時(shí)處理有關(guān)月嫂方面的投訴及相關(guān)事項(xiàng)，使月嫂管理的滿意率能達(dá)到甲方的需求。1月嫂的教育和管理、聘用均由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)依法與所聘用的月嫂簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。2乙方工作人員在甲方院區(qū)服務(wù)時(shí)應(yīng)服從甲方的管理，主動(dòng)配合和支持甲方的工作，乙方在人員使用方面優(yōu)先聘請現(xiàn)職人員（甲方月嫂需求提前3天以上告知乙方，服務(wù)費(fèi)從月嫂到崗之日起計(jì)算）。否則甲方有權(quán)解除本合同，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。3乙方及其工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于涉及月子中心的如會(huì)議制度、保密工作制度、崗前教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)制度、廉潔從業(yè)制度、嬰兒防盜制度等，并制訂配套的內(nèi)部管理制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何破壞甲方工作秩序的行為。4乙方應(yīng)對月嫂管理服務(wù)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，與甲方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。如乙方在服務(wù)期內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，影響甲方聲譽(yù)，乙方必須承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方有權(quán)無條件解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。5如乙方服務(wù)人員發(fā)生工傷、意外、傷殘以及勞動(dòng)爭議，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)判定甲方承擔(dān)責(zé)任的，所有損失由乙方承擔(dān)且不得影響甲方正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因乙方及乙方員工原因造成其自身或甲方及第三人人身、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)及時(shí)處理糾紛并承擔(dān)全部法律責(zé)任。6因乙方或乙方員工從事本合同約定服務(wù)以外的活動(dòng)或違反醫(yī)院規(guī)定造成社會(huì)不良影響（如：被投訴、被媒體曝光、主管部門罰款、批評等），甲方有權(quán)提前解除本合同并要求乙方賠償損失，乙方應(yīng)當(dāng)按照月服務(wù)費(fèi)用的1%～5%向甲方支付違約金，如影響重大的（造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣3萬元以上的），甲方有權(quán)單方面解除合同，所造成的損失全部由乙方自行承擔(dān)。7乙方必須配合甲方接受各類檢查且達(dá)到合格要求，如母嬰護(hù)理質(zhì)量檢查等，如達(dá)不到檢查要求給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照月服務(wù)費(fèi)用1%～5%向甲方支付違約金，違約金不能覆蓋損失的，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。如影響重大的（造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣3萬元以上的），甲方有權(quán)單方面解除合同，所造成的損失由乙方全部自行承擔(dān)。8如甲方因工作需要臨時(shí)增加工作人員，可與乙方簽訂《臨時(shí)用工協(xié)議書》。-第2頁-9乙方工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)、最低工資等福利待遇按照當(dāng)年宜賓市社會(huì)保障部門的文件規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。10．乙方工作人員應(yīng)具有良好的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，無精神疾病或傳染病、吸毒、賭博，以及其他不適合在公共場所工作的情形。乙方服務(wù)人員，入職前必須按甲方要求的體檢項(xiàng)目及地點(diǎn)進(jìn)行體檢，并向甲方提供完整的體檢報(bào)告存檔，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。11甲方在考核中發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)不符合合同約定的情形有權(quán)要求乙方立即整改，乙方應(yīng)予以整改。如果乙方未能按照甲方要求整改的，或整改后仍然不符合甲方要求的，甲方有權(quán)暫停撥付服務(wù)款項(xiàng)，乙方不得因甲方暫停撥付款項(xiàng)而停止服務(wù)且應(yīng)保證醫(yī)院月嫂服務(wù)有序運(yùn)行。12乙方服務(wù)人員應(yīng)保持穩(wěn)定性，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需事先征得甲方書面同意后方可進(jìn)行，如乙方未征得甲方同意在一個(gè)月內(nèi)私自調(diào)換服務(wù)人員三次以上（含三次）時(shí)甲方有權(quán)提前解除本合同，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)承擔(dān)任何違約賠償責(zé)任。乙方若違反本合同約定擅自缺編/脫崗，甲方將扣減缺編/脫崗人員的相應(yīng)費(fèi)用,并須按甲方要求限期改正，逾期未改正的，甲方有權(quán)提前解除合同且不承擔(dān)違約責(zé)任，且乙方還應(yīng)按照當(dāng)年服務(wù)費(fèi)總金額的5%支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)足。13乙方不得將本合同義務(wù)轉(zhuǎn)包或分包，如發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)單方面解除本合同，由此產(chǎn)生的損失由乙方全部承擔(dān)。14乙方員工須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及信息，未經(jīng)甲方書面允許，不得泄露任何信息（包含但不限于：甲方的信息、患者信息、醫(yī)療糾紛、技術(shù)秘密、醫(yī)療數(shù)據(jù)以及本合同相關(guān)信息），也不得將上述信息用于本合同以外任何項(xiàng)目。如發(fā)生違規(guī)泄密或者乙方利用上述信息招攬生意情形，甲方有權(quán)提前解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生全部法律責(zé)任（包括：民事經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰以及刑事責(zé)任等）。15．本合同到期終止或提前解除的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方指定期限內(nèi)撤場，并完成交接工作。逾期后乙方留置在甲方處的用品，視為乙方放棄所有權(quán)，甲方有權(quán)自行處理。如未及時(shí)移交的，導(dǎo)致新的服務(wù)商無法正常開展工作的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣3000元，如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。本合同到期后，若新的服務(wù)方尚未產(chǎn)生，乙方須繼續(xù)按照本合同約定履行服務(wù)，至甲方通知乙方且完成工作交接止。16如乙方工作人員在服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽、失職、過錯(cuò)等給甲方或第三方造成的人身損害、財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。如因此給甲方造成損失的，乙方需賠償甲方的全部損失，還應(yīng)按照當(dāng)年度服務(wù)費(fèi)總價(jià)的5%支付違約金。損失包括：甲方的直接損失（包含事件引起的對任何第三方的法律責(zé)任）、可得利益損失及主張權(quán)利發(fā)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等。（四）月嫂管理服務(wù)要求1月嫂服務(wù)-新生兒11生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，料理兒童的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物。12專業(yè)護(hù)理：對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒，注意二便三浴。13常見病護(hù)理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預(yù)防尿布疹等常見病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助治療。14潛能開發(fā)：為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。2月嫂服務(wù)——產(chǎn)婦21生活護(hù)理：保持房間干凈整潔、室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況（如乳房、惡露、大小便）、床上用品更換及清洗、產(chǎn)婦衣物清洗、在產(chǎn)婦不能自理時(shí)幫助產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦飲食。22乳房護(hù)理：幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房減輕乳房脹痛、漲奶時(shí)進(jìn)行手法通乳，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢。23產(chǎn)后恢復(fù)：為恢復(fù)產(chǎn)婦體形，指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。24營養(yǎng)配餐：協(xié)助產(chǎn)婦合理飲食。25心理指導(dǎo)：多與產(chǎn)婦語言溝通，交流育嬰心得。3工作時(shí)間31所有房間24小時(shí)一對一服務(wù)。32休息日、節(jié)假日服從公司安排4管理要求41嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度。42月嫂服務(wù)前做好自我介紹，與病員及家人建立良好關(guān)系，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，避免糾紛和投訴。43認(rèn)真做好本職工作，不參與和工作無關(guān)的活動(dòng)，如推銷產(chǎn)品和服務(wù)等。44月嫂統(tǒng)一著裝、儀表整潔規(guī)范（包括頭花、鞋子等）。45配合護(hù)士完成客戶轉(zhuǎn)運(yùn)、整理，協(xié)助晨晚間護(hù)理。46做好母嬰護(hù)理，如遇特殊情況，必須在醫(yī)生、護(hù)士指導(dǎo)下工作。47嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，就餐時(shí)必須告知當(dāng)班護(hù)士，不得無故遲到、早退或請假。病假必須出具病情證明。48服從醫(yī)院管理及其他工作安排。（四）考核要求1合同履行第一年前三個(gè)月，如有任意一個(gè)月滿意度考核（附件2）分?jǐn)?shù)＜70分，甲方有權(quán)解除合同。2每月進(jìn)行服務(wù)滿意度考核(每月月嫂服務(wù)滿意度均由所服務(wù)產(chǎn)婦及家屬考核，甲方工作人員負(fù)責(zé)如實(shí)調(diào)查記錄，以平均分作為考核分值)。考核分?jǐn)?shù)≥90分為合格，足額撥付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)；低于90分的，比照基準(zhǔn)分(90分）每減少1分所對應(yīng)的金額扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：80分（含80分）至89分，每減少1分扣除500元。70分（含70分）至79分，每減少1分扣除1000元?？己朔?jǐn)?shù)＜70分為不合格，采購人、供應(yīng)商雙方簽字認(rèn)可后扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，連續(xù)兩個(gè)月考核不合格，采購人有權(quán)解除合同。三、合同定價(jià)方式、付款進(jìn)度和支付方式合同定價(jià)方式：固定總價(jià)-第3頁-期次支付金額（元）計(jì)劃支付日期收款人支付說明178,783002025-08-11宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司費(fèi)用按月?lián)?shí)結(jié)算，結(jié)算方式：94540000元/365天/13人*實(shí)際服務(wù)天數(shù)*月嫂人數(shù)作為每月服務(wù)費(fèi)結(jié)算依據(jù)。次月收到乙方的合法有效票據(jù)及結(jié)算資料后10個(gè)工作日之內(nèi)支付278,783002025-09-11宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司費(fèi)用按月?lián)?shí)結(jié)算，結(jié)算方式：94540000元/365天/13人*實(shí)際服務(wù)天數(shù)*月嫂人數(shù)作為每月服務(wù)費(fèi)結(jié)算依據(jù)。次月收到乙方的合法有效票據(jù)及結(jié)算資料后10個(gè)工作日之內(nèi)支付378,783002025-10-10宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司費(fèi)用按月?lián)?shí)結(jié)算，結(jié)算方式：94540000元/365天/13人*實(shí)際服務(wù)天數(shù)*月嫂人數(shù)作為每月服務(wù)費(fèi)結(jié)算依據(jù)。次月收到乙方的合法有效票據(jù)及結(jié)算資料后10個(gè)工作日之內(nèi)支付478,783002025-11-12宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司費(fèi)用按月?lián)?shí)結(jié)算，結(jié)算方式：94540000元/365天/13人*實(shí)際服務(wù)天數(shù)*月嫂人數(shù)作為每月服務(wù)費(fèi)結(jié)算依據(jù)。次月收到乙方的合法有效票據(jù)及結(jié)算資料后10個(gè)工作日之內(nèi)支付578,783002025-12-11宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司費(fèi)用按月?lián)?shí)結(jié)算，結(jié)算方式：94540000元/365天/13人*實(shí)際服務(wù)天數(shù)*月嫂人數(shù)作為每月服務(wù)費(fèi)結(jié)算依據(jù)。次月收到乙方的合法有效票據(jù)及結(jié)算資料后10個(gè)工作日之內(nèi)支付678,783002026-01-12宜賓市翠屏科技教育與人才發(fā)展有限公司費(fèi)用按月?lián)?shí)結(jié)算，結(jié)算方式：94540000元/365天/13人*實(shí)際服務(wù)天數(shù)*月嫂人數(shù)作為每月服務(wù)費(fèi)結(jié)算依據(jù)。次月收到乙方的合法有效票據(jù)及結(jié)算資料后10個(gè)工作日之內(nèi)支付-第4頁-