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1委托服務(wù)合同（勞務(wù)服務(wù)）甲方（委托方）：新疆維吾爾自治區(qū)種業(yè)發(fā)展中心（新疆維吾爾自治區(qū)海南良種繁育工作站）乙方（受托方）：新疆盛昊達(dá)源技術(shù)服務(wù)有限公司2甲方因工作需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、委托業(yè)務(wù)合同期限：本協(xié)議期限自2025年2月1日至2025年3月31日，如協(xié)議期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無異議，可續(xù)簽協(xié)議。（具體勞務(wù)服務(wù)、具體工作地點(diǎn)、人數(shù)見附件）。二、委托業(yè)務(wù)事項(xiàng)及有關(guān)要求1甲方委托乙方提供符合甲方相應(yīng)崗位要求的勞務(wù)服務(wù)。2甲、乙雙方按照商定，對(duì)勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行變更的，須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。員工在服務(wù)期間依法需要辭退的，甲方可提前7個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，將員工退回乙方。由乙方負(fù)責(zé)與員工辦理終止或解除勞動(dòng)合同等手續(xù)。3勞務(wù)服務(wù)人員在工作間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，均不得非法辭退。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1向乙方提供合法有效的法人資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件。2執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)服務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)服務(wù)人員完成工作的情況。3依法支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方為勞務(wù)服務(wù)人員辦理(申辦)社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。如甲方未如實(shí)提供員工工資標(biāo)準(zhǔn)，由此產(chǎn)生的社保繳費(fèi)差額由甲方承擔(dān)。4甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方。35應(yīng)在勞務(wù)服務(wù)人員合同期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)提供服務(wù)。6對(duì)勞務(wù)服務(wù)人員是否符合工作要求有最終決定權(quán)。7勞務(wù)服務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可立即通知乙方并清退：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的（勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等約束員工行為的文件內(nèi)容，需在簽定協(xié)議時(shí)作為協(xié)議附件，或者在實(shí)際用工過程中以培訓(xùn)、簽收回執(zhí)等形式送達(dá)勞務(wù)服務(wù)人員本人，否則乙方可視為無效）；（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8甲方要求勞務(wù)服務(wù)人員上崗前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，由乙方自行安排；9甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或清退乙方勞務(wù)服務(wù)人員時(shí)，應(yīng)提前30個(gè)工作日書面通知乙方，如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，由甲方承擔(dān)。10如本協(xié)議未到期，而甲方不需要用工需退回勞務(wù)服務(wù)人員時(shí)，須提前30日告知乙方，如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，由甲方承擔(dān)。11對(duì)員工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；12、甲方不得將勞務(wù)服務(wù)人員再派到其他用人單位。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1乙方為甲方提供符合要求的勞務(wù)服務(wù)人員，經(jīng)甲方擇優(yōu)錄取后，乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)服務(wù)手續(xù)；42乙方派給甲方的勞務(wù)服務(wù)人員，為乙方員工，由乙方與員工簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)協(xié)助配合。并應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容告知員工，由乙方負(fù)責(zé)及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。4全面負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)人員的用工管理、勞動(dòng)糾紛，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜。5負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)人員檔案的管理、跟蹤，負(fù)責(zé)建立、結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)服務(wù)人員檔案。6對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止并清退乙方的勞務(wù)服務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)服務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；7勞務(wù)服務(wù)人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。8對(duì)勞務(wù)服務(wù)人員給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向員工索賠，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。9乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)服務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。10乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)人員的工作協(xié)調(diào)處理工作。11勞務(wù)服務(wù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排與管理，因勞務(wù)服務(wù)人員個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。12乙方應(yīng)做好定期回訪工作，深入了解用工單位需求，協(xié)調(diào)解決單位與員