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玉溪市中山醫(yī)院消防維保考核辦法一、考核目的1保障消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提高設(shè)備的穩(wěn)定性。2提高維保人員工作積極主動(dòng)性，全面提升技術(shù)管理水平和工作效率。3建立消防系統(tǒng)維保隊(duì)伍工作質(zhì)量和工作量的評(píng)價(jià)體系，為維保隊(duì)伍考核和延續(xù)提供依據(jù)。二、考核對(duì)象消防系統(tǒng)維保單位三、考核內(nèi)容1日常故障處理情況由消控室值班人員登記，記錄形成《玉溪市中山醫(yī)院消防系統(tǒng)維保情況記錄表》。2每月度進(jìn)行消防系統(tǒng)維保季度抽查、抽查情況登記在《玉溪市中山醫(yī)院消防系統(tǒng)維保月度抽查情況表》。四、考核組織1月度考核小組由后勤保障部質(zhì)量與民主小組成員、消控員組成。2考核采取百分制，滿分為100分。五、考核細(xì)則1日常維保情況旨在考核維保隊(duì)伍維保響應(yīng)情況和技術(shù)水平，主要考核維保響應(yīng)時(shí)間和故障修復(fù)時(shí)間。未按要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，一般故障每次扣1分，嚴(yán)重故障每次扣3分，未按要求恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行的，一般故障每次扣1分，嚴(yán)重故障每次扣3分。2月度抽查項(xiàng)目依據(jù)本年度維保計(jì)劃抽取人每次抽查前由抽查組成員隨機(jī)抽取，抽查內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)報(bào)警裝置、火災(zāi)探測(cè)器、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、預(yù)作用噴淋系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、消控中心控制設(shè)備等，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每項(xiàng)扣3分。3維保方每月底制定下月維保計(jì)劃，每月5日前(節(jié)假日順延)將計(jì)劃交保衛(wèi)科，維保方必須嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，并認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)月維保實(shí)施情況。因特殊情況當(dāng)月無(wú)法進(jìn)行維保的，需由后勤保障部分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。未按計(jì)劃實(shí)施維保的，每項(xiàng)扣3分，維保質(zhì)量不符合要求的，每項(xiàng)扣3分。4每月30日前(節(jié)假日順延)將當(dāng)月維保記錄(含月計(jì)劃完成情況、設(shè)備故障情況、故障原因、處理方法、處理結(jié)果。處理完成時(shí)間和維保人員等信息移交給保衛(wèi)科。未按照要求做好消防系統(tǒng)的維保記錄、月維保報(bào)告的，每次扣3分，未按時(shí)問(wèn)節(jié)點(diǎn)提交的，每次扣3分。5根據(jù)考核細(xì)則，月度考核低于90分的，每扣一分相應(yīng)扣除當(dāng)月維保金1%，分值低于70分時(shí)則無(wú)條件終止維保合同。玉溪市中山醫(yī)院消防系統(tǒng)維保情況記錄表維保單位:維保時(shí)間:序號(hào)故障時(shí)間故障類型（一般故障或嚴(yán)重故障）故障情況值班人員反饋時(shí)間反饋人維保人員到場(chǎng)時(shí)間故障原因及處理方法處理結(jié)果處理完成時(shí)間維保人員確認(rèn)玉溪市中山醫(yī)院消防系統(tǒng)維保月度抽查情況表維保單位:維保時(shí)間:序號(hào)抽查時(shí)間抽查對(duì)象（含設(shè)備具體地點(diǎn)）抽查情況（描述設(shè)備工作情況、清潔維護(hù)情況）抽查人維保人員確認(rèn)注：1抽查對(duì)象：結(jié)合抽查期間內(nèi)的月維保計(jì)劃，隨機(jī)進(jìn)行抽取。2檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）抽查范圍內(nèi)是否存在未處理的故障、預(yù)警、火警、屏蔽，甲方原因除外。（2）除抽查到的對(duì)象，如煙感、溫感等探測(cè)器，是否存在積灰大，接線端子松垮等未保養(yǎng)情況。（3）抽查范圍內(nèi)主機(jī)內(nèi)是否存在積塵，是否存在大范圍故障、報(bào)警、水箱水位低等未保養(yǎng)情況。以上一經(jīng)發(fā)現(xiàn)皆判定為不合格。