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合同書項(xiàng)目編號(hào)：項(xiàng)目名稱：注：本合同僅為合同的參考文本，合同簽訂雙方可根據(jù)項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行修訂。項(xiàng)目名稱：采購編號(hào)：一、總則根據(jù)（項(xiàng)目名稱）的采購結(jié)果，按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等互利和誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本合同如下。1甲乙雙方必須遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，嚴(yán)格履行本協(xié)議，保證甲乙雙方及外包員工的合法權(quán)益。2協(xié)議期限：本協(xié)議期為年,自年月日起，至年月日止。3乙方按照甲方提出的工作任務(wù)、崗位要求及錄用條件，為甲方選派符合用工條件的員工，從事甲方指定的崗位工作。4選派員工在甲方工作期間，甲乙雙方按照本合同約定進(jìn)行管理。服務(wù)內(nèi)容：本次勞務(wù)服務(wù)崗位主要為保潔員、外勤人員、打字員、駕駛員、食堂工作人員（廚師、配菜員、服務(wù)員等）等工勤人員。（按照甲方要求）二、合同金額合同金額為（大寫）：______________元（￥______________元）人民幣。三、服務(wù)期限、服務(wù)地點(diǎn)1服務(wù)期限：2服務(wù)地點(diǎn)：四、費(fèi)用支付及結(jié)算（1）外包員工工資。甲方依法按照本單位的規(guī)章制度，確定員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方提供外包崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)的書面文件。外包員工工資不得低于甲方用工當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（由乙方交納）；（3）外包服務(wù)費(fèi)：按照每季度，由用工單位向乙方（外包單位）支付外包服務(wù)服務(wù)費(fèi)；（4）乙方與用工單位的約定代收代繳的其他費(fèi)用。（5）外包員工工作時(shí)間根據(jù)工作崗位的需要由甲方單位確定，用工單位執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工時(shí)制度。（6）為保證外包的服務(wù)質(zhì)量，外包工作人員工具、設(shè)備、洗衣粉、消毒水、垃圾袋等有關(guān)的耗材由甲方承擔(dān)。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、向乙方按時(shí)支付外包服務(wù)費(fèi)。包含外包員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和外包服務(wù)服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。2、按國家法律法規(guī)和新疆維吾爾自治區(qū)有關(guān)用工規(guī)定，保證外包員工的合法權(quán)益并為外包員工提供必要并符合其工作崗位的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)條件。3、甲方應(yīng)當(dāng)將其各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及外包員工的崗位職責(zé)、勞動(dòng)安全等制度告知乙方。外包員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)向外包員工履行上述制度的告知、教育、培訓(xùn)和管理監(jiān)督的義務(wù)。4、外包員工在甲方工作期間發(fā)生工傷、因工致殘（死亡）、患職業(yè)病等情況的，按照中華人民共和國《工傷保險(xiǎn)條例》和自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法等有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、社保理賠等事宜,在工傷保險(xiǎn)賠償范圍外，工傷員工依法享有的勞動(dòng)待遇和費(fèi)用，由甲方承擔(dān)并向乙方支付，再由乙方向外包員工支付。（按照新政辦發(fā)[2006]130號(hào)第11條第2款規(guī)定執(zhí)行。）5、按照國家和新疆維吾爾自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)外包員工工傷或患職業(yè)病治療期間及外包員工患病的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等待遇費(fèi)用。6、按照國家和新疆維吾爾自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)外包員工孕、產(chǎn)、哺乳期產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7、外包員工在甲方工作期間，如發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以救助，并在24小時(shí)內(nèi)通知乙方。8、外包員工違反國家刑事法律、《社會(huì)治安法》，或其行為給甲方造成重大損失的，甲方及時(shí)書面通知乙方。其行為造成損失的，由乙方和外包員工承擔(dān)相應(yīng)連帶賠償責(zé)任。