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第三章技術(shù)、服務(wù)及其他要求（注：本章的技術(shù)、服務(wù)及其他要求中，帶“★”的要求為實質(zhì)性要求。采購人、代理機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)項目實際要求合理設(shè)定，并在第五章符合性審查中明確響應(yīng)要求。）31采購內(nèi)容采購包1：采購包預(yù)算金額（元）:590,00000采購包最高限價（元）:590,00000序號采購品目名稱標的名稱數(shù)量(計量單位)標的金額（元）所屬行業(yè)是否涉及核心產(chǎn)品是否涉及采購進口產(chǎn)品是否涉及強制采購節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品是否涉及優(yōu)先采購環(huán)境標志產(chǎn)品1C05020100社區(qū)治理服務(wù)司法行政刑事執(zhí)行（社區(qū)矯正）服務(wù)100（項）590,00000其他未列明行業(yè)否否否否否報價要求采購包1：序號報價內(nèi)容數(shù)量（計量單位）最高限價價款形式報價說明1司法行政刑事執(zhí)行（社區(qū)矯正）服務(wù)100（項）590,00000總價無★注：本采購包涉及采購貨物的，供應(yīng)商響應(yīng)產(chǎn)品應(yīng)當明確品牌和規(guī)格型號并指向唯一產(chǎn)品，不能指向唯一產(chǎn)品的，應(yīng)通過報價表唯一產(chǎn)品說明欄補充說明。本項目涉及核心產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：涉及核心產(chǎn)品的，具體評審規(guī)定見第五章。本項目涉及采購進口產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及★注：不涉及采購進口產(chǎn)品時，供應(yīng)商不得提供進口產(chǎn)品進行響應(yīng)；涉及采購進口產(chǎn)品時，如國產(chǎn)產(chǎn)品滿足采購需求，也可提供國產(chǎn)產(chǎn)品進行響應(yīng)。本項目涉及強制采購節(jié)能產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及★注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中政府強制采購的產(chǎn)品，供應(yīng)商應(yīng)當提供由國家確定的認證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務(wù)平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，否則作無效響應(yīng)處理。具體要求詳見第五章符合性審查表。本項目涉及優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中優(yōu)先采購的產(chǎn)品，供應(yīng)商提供由國家確定的認證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務(wù)平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。本項目涉及優(yōu)先采購環(huán)境標志產(chǎn)品：采購包1：序號采購品目名稱標的名稱產(chǎn)品名稱不涉及注：響應(yīng)產(chǎn)品屬于《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購品目清單》中的產(chǎn)品，供應(yīng)商提供由國家確定的認證機構(gòu)出具的、處于有效期之內(nèi)的環(huán)境標志產(chǎn)品認證證書的原件掃描件或“全國認證認可信息公共服務(wù)平臺”（http://cxcncacn）的認證信息截圖，可以享受優(yōu)先采購政策。具體要求詳見第五章規(guī)定。32技術(shù)要求采購包1：標的名稱：司法行政刑事執(zhí)行（社區(qū)矯正）服務(wù)序號符號標識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標1★技術(shù)要求(一)工作職責(zé)1社區(qū)矯正法律法規(guī)政策的宣傳；2協(xié)助參與社區(qū)矯正調(diào)查評估；3協(xié)助參與社區(qū)矯正對象的接收宣告；4協(xié)助參與社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)管、教育幫扶；5協(xié)助參與社區(qū)矯正對象的解矯宣告、安幫銜接；6完成司法局交辦的其他相關(guān)工作。(二)人員要求1供應(yīng)商服務(wù)人員數(shù)量為12人；2擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。3服務(wù)人員性別不限，年齡原則上在40周歲以下，具有大學(xué)專科(含)以上文化程度，專業(yè)不限，品行端正、誠實守信，遵紀守法，有較強的工作責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4熟悉計算機操作技能，熟練掌握辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5具有正常履行職責(zé)的身體條件；6下列人員不得派遣：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職或被黨政機關(guān)辭退的；（3）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；（4）人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；（5）有其他不適宜情形的。7成交供應(yīng)商須在采購人要求時限內(nèi)完成服務(wù)人員選拔、健康體檢、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，提前按要求派送到位，協(xié)助采購人做好相關(guān)準備工作，所有工作人員必須無犯罪記錄；8成交供應(yīng)商按要求選拔工作人員經(jīng)采購人同意后派送到崗，試用期為一個月，通過試用期后正式上崗；9被服務(wù)人員若中途需要更換，由成交供應(yīng)商請采購人同意，新入職人員體檢合格、并經(jīng)培訓(xùn)合格后，再進行更換。新人到崗前，成交供應(yīng)商和采購人應(yīng)做好配合，確保相關(guān)工作順利推進；10成交供應(yīng)商對服務(wù)人員的工資標準不得低于攀枝花市當年度最低工資標準，并且必須按時、足額發(fā)放服務(wù)人員工資，無故拖欠服務(wù)人員工資30個自然日或未按國家相關(guān)規(guī)定為服務(wù)人員購買社會保險的，采購人可直接取消合同；11在項目服務(wù)期間產(chǎn)生的安全事故責(zé)任由成交供應(yīng)商承擔全部責(zé)任。（三）報價要求包括服務(wù)人員工資、社會保險（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）、管理服務(wù)費、稅金等，服務(wù)人員工資不得低于攀枝花市當年度最低工資標準。（四）其他要求付款方式為按月支付。本次服務(wù)期限為壹年。33服務(wù)要求331服務(wù)內(nèi)容要求采購包1：序號符號標識服務(wù)要求名稱服務(wù)要求內(nèi)容無332商務(wù)要求采購包1：序號符號標識商務(wù)要求名稱商務(wù)要求內(nèi)容1★服務(wù)期限自合同簽訂之日起365日2★服務(wù)地點采購人指定地點3★驗收、交付標準和方法按國家有關(guān)規(guī)定、采購文件的質(zhì)量要求和技術(shù)指標、成交供應(yīng)商的響應(yīng)文件及承諾以及合同約定標準進行驗收。其他未盡事宜將按照《財政部關(guān)于進一步加強政府采購需求和履約驗收管理的指導(dǎo)意見》(財庫(2016)205號)規(guī)定的標準、方法和內(nèi)容進行驗收。4★支付方式分期付款5★付款進度安排1、合同簽訂并生效后，按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%2、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%3、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%4、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%5、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%6、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%7、合同簽訂并生效后，按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%8、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%9、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%10、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付款條件起20日內(nèi)，支付合同總金額的800%11、按月支付，根據(jù)每月考核情況與工作內(nèi)容據(jù)實支付，達到付