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1山東省政府采購合同（服務類）項目名稱:臨沂市不動產(chǎn)登記交易中心采購項目合同編號:SDGP37*02000697A—001計劃編號:37*1320240009采購人:臨沂市不動產(chǎn)登記交易中心供應商：山東九峰人力資源開發(fā)有限公司采購代理機構(gòu):山東金世紀項目管理有限公司簽訂時間：二〇二四年十一月十一日2采購人（全稱）：臨沂市不動產(chǎn)登記交易中心供應商（全稱）：山東九峰人力資源開發(fā)有限公司根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著誠實守信、互惠互利的原則，就臨沂市不動產(chǎn)登記交易中心采購服務項目服務事宜簽訂本合同條款，共同達成如下協(xié)議：一、項目名稱：臨沂市不動產(chǎn)登記交易中心采購服務二、服務地點：臨沂市政務服務中心大廳三、服務內(nèi)容和范圍:1甲方需要使用服務人員的崗位和人員數(shù)量如下。根據(jù)工作需要和甲方機構(gòu)調(diào)整等因素影響，甲方可以調(diào)整服務人員的工作地點或工作崗位，或指派服務人員從事其他臨時性、特殊性工作。崗位性質(zhì)：前臺業(yè)務，人數(shù)：40人，服務人員名單、身份等具體情況，詳見《服務人員明細表》，該明細表經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章予以確認，作為本協(xié)議附件一。2乙方按照甲方用工需求推薦符合條件的服務人員供甲方擇優(yōu)使用。甲方有權(quán)進行面試，并最終確定服務人選。3甲方使用服務人員的崗位工種必須符合國家的相關(guān)規(guī)定。4協(xié)議期內(nèi)服務人員的增減不影響本協(xié)議的效力。但甲乙雙方應在《服務人員變更登記表》上簽字確認，作為本協(xié)議附件二。四、工作時間和休息休假1工作時間：服務人員在甲方實行符合國家規(guī)定的工時工作制。2休息、休假：按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3甲方保障服務人員享有法定休息休假的權(quán)利。五、勞動報酬和社會保險1服務人員應享受的勞動報酬、社會保險、公積金、體檢等待遇，具體標準見附件三。2服務人員勞動報酬的起始時間從到甲方正式報到之日起計算，不足一月的據(jù)實結(jié)算當月報酬。33乙方不得克扣甲方支付給服務人員的勞動報酬，并執(zhí)行國家有關(guān)最低工資標準的規(guī)定。服務人員的職工福利不高于全省統(tǒng)一標準，按照甲方有關(guān)服務人員福利待遇的相關(guān)標準享受。4乙方與甲方商定服務人員勞動報酬的發(fā)放時間為每月財政資金撥付到賬后，發(fā)放前一個月工資，發(fā)放形式為甲方將勞動報酬按月劃入乙方帳戶，由乙方按月發(fā)放到服務人員帳戶。5服務人員養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的費用由甲方承擔，標準按當年人社等部門新發(fā)布的社保基數(shù)下限計算執(zhí)行。具體數(shù)額由乙方提報甲方確認，連同勞動報酬一起劃入乙方賬戶，由乙方代扣代繳。個人承擔由乙方發(fā)放勞動報酬時扣除。6甲方有權(quán)對乙方繳納社會保險的情況進行監(jiān)督，對因乙方不及時繳納社保費與服務人員發(fā)生糾紛的，責任全部由乙方承擔。六、服務要求1、合同期間，服務人員的績效部分由乙方設置獨立的資金統(tǒng)籌賬戶，將該賬戶資金用于服務人員的年末績效評比，參照《市不動產(chǎn)登記交易中心綜合業(yè)務受理科績效考核辦法》及《市不動產(chǎn)登記交易中心采購服務人員考核獎勵分配方案》，年末發(fā)放給服務人員。2、合同期限內(nèi)，由乙方向甲方提供相關(guān)工作崗位的服務人員。所派的服務人員工作關(guān)系隸屬于乙方，甲方為單純用工方，乙方負責與甲方使用的原服務人員的交接工作，辦理好交接手續(xù)。服務人員一切服務糾紛、工傷事故等均由乙方承擔并辦理相關(guān)手續(xù)。3、服務人員每年根據(jù)窗口工作情況定期組織體檢(體檢標準:500元左右；體檢單位：市級以上醫(yī)院)，其中新入職服務人員第一次體檢需要本人承擔。4、乙方所派服務人員上崗前，由甲乙雙方共同組織“崗前培訓”。上崗后，乙方不定期組織服務人員進行禮儀培訓和拓展訓練，以保證用甲方的用工要求。5、當服務人員懷孕按照《勞動法》要求需休產(chǎn)假者，乙方與甲方協(xié)商后，可根據(jù)工作需要在休假者休假前一周，安排替班人員與其交接工作，產(chǎn)假期間，由替班人員頂替該崗位。46、因服務人員原因產(chǎn)生輿情的，乙方積極配合甲方，化解輿情，如因服務問題產(chǎn)生12345投訴，應由乙方負責妥善處理。7、乙方應保證用人單位在崗服務人員40人，如遇員工請假、年假、產(chǎn)假，須先向甲方提出申請，審批通過后，向乙方報備方可休假，時長超過二十天的，乙方需要及時向甲方補充服務人員，避免空崗情況。8、乙方保證服務人員的雙節(jié)福利資金600元/人/次。七、費用結(jié)算1乙方按照服務人員總數(shù)每人每月100元的標準收取服務費。每月末乙方應當填報當月在崗人數(shù)，經(jīng)甲方確認后支付服務費。2甲方待財政資金撥付到位后，將上一個月費用足額劃付到乙方帳戶。甲方支付給乙方的服務費及相關(guān)費用，乙方必須開具正式服務費發(fā)票。開戶行：中國銀行臨沂金雀山支行賬戶：244241301598賬戶名稱：山東九峰人力資源開發(fā)有限公司3甲乙雙方不得向服務人員收取任何費用。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動標準，為服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護。2服務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障服務人員依法享受各項工傷保險待遇的義務。3服務人員發(fā)生工傷的，甲方應及時通知乙方，乙方按規(guī)定及時為服務人員辦理工傷鑒定、理賠等事宜，甲方給予協(xié)助。服務人員的工傷待遇按國家有關(guān)規(guī)定享受，其中，由工傷保險基金負擔的費用，乙方負責辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議期內(nèi)，因乙方怠于行使權(quán)利，未辦理有關(guān)手續(xù)，致使服務人員喪失相關(guān)保險待遇的，由乙方承擔全部賠償責任。4所有服務人員一切服務糾紛均乙方負責處理，甲方予以協(xié)助。九、服務人員的管理