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技術(shù)要求采購包1：標(biāo)的名稱：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輔助性服務(wù)采購序號符號標(biāo)識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標(biāo)1★農(nóng)村勞動力信息管理服務(wù)及跨區(qū)域務(wù)工交通補貼發(fā)放服務(wù)1、數(shù)據(jù)采集與錄入：指導(dǎo)并監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力基礎(chǔ)信息采集，內(nèi)容涵蓋姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)狀態(tài)、務(wù)工區(qū)域等全維度信息，按標(biāo)準(zhǔn)模板完成信息電子化錄入，且在2025年12月31日前完成首輪≥14萬條基礎(chǔ)數(shù)據(jù)入庫。2、數(shù)據(jù)核實與動態(tài)更新：每月制定數(shù)據(jù)核實計劃，采用電話抽查、實地走訪等方式，對在庫數(shù)據(jù)進行核驗，確保數(shù)據(jù)實時反映勞動力就業(yè)狀態(tài)變化，建立數(shù)據(jù)異常反饋機制，對失效、錯誤數(shù)據(jù)在3個工作日內(nèi)完成修正，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫動態(tài)更新，保障在庫有效數(shù)據(jù)量持續(xù)≥14萬條。3、數(shù)據(jù)安全與管理：嚴格遵守《個人信息保護法》，建立數(shù)據(jù)分級分類管理制度，嚴禁數(shù)據(jù)泄露、篡改或違規(guī)使用，定期對數(shù)據(jù)庫進行備份，確保數(shù)據(jù)存儲安全，并配合業(yè)主方開展數(shù)據(jù)審計工作。4、補貼政策宣傳與咨詢：通過線上線下結(jié)合方式開展政策宣講，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工人員對補貼標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)立及時解答務(wù)工人員疑問、服務(wù)響應(yīng)時間≤24小時。5、補貼申請受理與審核：制定標(biāo)準(zhǔn)化申請流程，規(guī)范材料審核標(biāo)準(zhǔn)，確保補貼發(fā)放對象符合政策要求，對申請材料進行審核核驗。6、補貼發(fā)放與結(jié)算：嚴格按財政資金管理要求，計時發(fā)放各類補貼，確保資金發(fā)放準(zhǔn)確率100%，發(fā)放后3個工作日內(nèi)完成數(shù)據(jù)歸檔，年度累計完成跨區(qū)域務(wù)工交通補貼發(fā)放人數(shù)≥15萬人，發(fā)放完成率≥98%，并在規(guī)定時間內(nèi)完成與財政部門的資金結(jié)算工作。標(biāo)的名稱：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輔助性服務(wù)采購序號符號標(biāo)識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標(biāo)1★農(nóng)村勞動力公益性崗位服務(wù)本項目旨在對全縣農(nóng)村勞動力公益性崗位進行全面、精準(zhǔn)的崗位開發(fā)數(shù)據(jù)核查與監(jiān)管，并完成檔案數(shù)據(jù)更新及信息錄入工作，確保信息錄入總量不低于055萬人，為農(nóng)村勞動力就業(yè)保障和政策制定提供可靠數(shù)據(jù)支撐。標(biāo)的名稱：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輔助性服務(wù)采購序號符號標(biāo)識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標(biāo)1★就業(yè)技能培訓(xùn)核查、監(jiān)管及省內(nèi)及東西部勞務(wù)協(xié)作保障服務(wù)1、就業(yè)技能培訓(xùn)核查、監(jiān)管等不低于016萬人，根據(jù)采購人的安排，協(xié)助采購人完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的監(jiān)管工作，包括但不限于開班審核、培訓(xùn)中的檢查和結(jié)業(yè)的審核；對培訓(xùn)過程中發(fā)生的不良事件應(yīng)及時制止、警告并反饋；統(tǒng)計培訓(xùn)人員的培訓(xùn)意愿；收集培訓(xùn)人員意見及培訓(xùn)感受并反饋等；對培訓(xùn)過程中的檔案進行整理并按采購人的要求歸檔；2、省內(nèi)及東西部勞務(wù)協(xié)作不低于0048萬人；精準(zhǔn)摸排省內(nèi)及東西部勞務(wù)協(xié)作雙方勞動力供需情況，建立動態(tài)信息臺賬，涵蓋勞動力技能水平、就業(yè)意向、企業(yè)用工需求等內(nèi)容，每月更新一次。協(xié)助組織專場招聘會、勞務(wù)對接會等活動，為供需雙方搭建高效對接平臺，保障勞務(wù)協(xié)作工作順利開展，提供勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)，對輸出勞動力進行定期回訪，了解其工作、生活情況，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難與問題，留存回訪記錄。標(biāo)的名稱：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輔助性服務(wù)采購序號符號標(biāo)識技術(shù)要求名稱技術(shù)參數(shù)與性能指標(biāo)1★農(nóng)民工工傷認定輔助、雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)、高校畢業(yè)生就1、農(nóng)民工工傷認定輔助工作：協(xié)助收集、整理農(nóng)民工工傷認定所需材料，包括但不限于勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場證據(jù)等，指導(dǎo)農(nóng)民工規(guī)范填寫工傷認定申請表；為農(nóng)民工提供工傷認定政策咨詢服務(wù)，通過設(shè)立咨詢窗口、開通咨詢熱線等方式，解答農(nóng)民工關(guān)于工傷認定流程、申請條件、法律權(quán)益等方面的疑問；跟進工傷認定辦理進度，及時向農(nóng)民工反饋認定結(jié)果，協(xié)助對認定結(jié)果有異議的農(nóng)民工進行行政復(fù)議或行政訴訟相關(guān)準(zhǔn)備工作。2、畢業(yè)生就業(yè)崗位信息推送與跟蹤服務(wù)：線上渠道：利用官方網(wǎng)站、手機APP、微信公眾號、就業(yè)信息平臺等線上平臺，定期發(fā)布各類就業(yè)崗位信息，確保崗位信息準(zhǔn)確、全面、及時更新。線下渠道：組織開展校園招聘會、就業(yè)推介會、就業(yè)指導(dǎo)講座等線下活，邀請各類用人單位參與，為畢業(yè)生與用人單位搭建面對面交流平臺。跟蹤服務(wù)：建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機制，通過電話回訪、微信溝通、實地走訪等方式，對已就業(yè)畢業(yè)生進行跟蹤服務(wù)，了解其工作適應(yīng)情況、職業(yè)發(fā)展需求等，提供職業(yè)發(fā)展建議和就業(yè)權(quán)益保障指導(dǎo)。3、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)管理：通過微信、電話等方式，定期收集畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)去向信息，包括就業(yè)單位名稱、崗位、薪資待遇、創(chuàng)業(yè)項目及進展等。建立畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，及時錄入、更新相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)管理，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策制定和工作決策提供數(shù)據(jù)支持。4、農(nóng)民工工傷認定輔助、雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)等工作不低于1000人；