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淮北盛大人力資源有限公司2025年勞務派遣項目征集公告勞務派遣采購需求.doc

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淮北市 2025-03-13 21.5KB 業(yè)主:淮北盛大人力資源有限公司
內(nèi)容簡介

采購需求前注:1本采購需求中提出的服務方案僅為參考,如無明確限制,投標人可以進行優(yōu)化,提供滿足采購人實際需要的更優(yōu)(或者性能實質(zhì)上不低于的)服務方案,且此方案須經(jīng)評標委員會評審認可。2政府采購政策(包括但不限于下列具體政策要求):(1)如屬于《節(jié)能產(chǎn)品政府采購品目清單》中政府強制采購的節(jié)能產(chǎn)品,則投標人所投產(chǎn)品須具有市場監(jiān)管總局公布的《參與實施政府采購節(jié)能產(chǎn)品認證機構(gòu)目錄》中的認證機構(gòu)出具的、處于有效期內(nèi)的節(jié)能產(chǎn)品認證證書。(2)如涉及商品包裝和快遞包裝,投標人應當執(zhí)行《關于印發(fā)〈商品包裝政府采購需求標準(試行)〉、〈快遞包裝政府采購需求標準(試行)〉的通知》(財辦庫〔2020〕123號)、《安徽省財政廳關于貫徹落實政府綠色采購有關政策的通知》(皖財購〔2023〕853號)的要求,提供符合需求標準的綠色包裝、綠色運輸,同時,采購人將對包裝材料和運輸環(huán)節(jié)作為履約驗收條款進行驗收。3如采購人允許采用分包方式履行合同的,應當明確可以分包履行的相關內(nèi)容(本項目不允許分包)。一、服務需求1、中標人負責提供派遣人員、合同管理、工資發(fā)放、繳納社保,以及處理勞務糾紛等,采購人負責派遣人員的統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。2、采購人根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況的變化,向中標人提出需求新增或補充人員時,以書面形式通知中標人,中標人在收到采購人正式通知后,須于7個工作日內(nèi)及時輸送滿足采購人數(shù)量要求及符合條件的人員。并根據(jù)使用情況與中標人協(xié)商簽訂補充協(xié)議。二、崗位要求1、中標人所提供的各崗位員工必須服從采購人的工作安排及調(diào)配,按時上、下班,不遲到、早退、曠工及擅離崗位,嚴格遵守采購人制定的各項規(guī)章制度。2、中標人負責各崗人員的崗前基本素質(zhì)培訓,包括基本行為規(guī)范,敦促和監(jiān)督被派駐的員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定,保守采購人秘密,維護采購人合法權(quán)益。3、人員基本要求(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;(2)工作有責任心,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),能長期勝任崗位工作;(3)品行端正,有奉獻精神,能夠遵守采購人單位的各項規(guī)章制度;(4)身心健康,心理素質(zhì)穩(wěn)定,有志于投身政務服務事業(yè),擁有為機關廣大干部群眾服務的情懷;(5)具有一定的計算機操作水平,熟練掌握Office等辦公軟件;(6)作風扎實,能力素質(zhì)過硬,工作計劃性、條理性強,工作質(zhì)量標準高、效率高;(7)有下列情形之一的,一律不予聘用:受過刑事處罰或其他嚴重處分的;曾被國家機關、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;其他依法不得聘用的情形。三、中標人義務與責任1、中標人應為派駐的各類人員辦理合法的手續(xù),提供相應的的保險及福利待遇。2、中標人須與被派駐人員簽訂的《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)。3、后期如因業(yè)務需要增加人員,數(shù)量由雙方具體協(xié)商,增加人員費用不包含在此次投標報價中。4、中標人提供的派駐人員應服從采購人監(jiān)督、管理和指派,中標人須對勞務人員進行考核,及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況。四、采購人權(quán)力與責任1、采購人若認為中標人提供人員有任何違反或可能違反工作的行為,有權(quán)提出書面意見要求中標人改正。中標人在收到采購人的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反工作的行為采取的改進措施回復采購人,否則采購人有權(quán)單方面解除合同,并有權(quán)要求中標人承擔因此給采購人造成的損失。2、在合同有效期內(nèi),中標人提供的派駐人員有下列情況之一的,采購人有權(quán)隨時退回派駐員工,中標人根據(jù)采購人的要求在5-7天內(nèi)更換符合條件的派駐員工:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反采購人規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對采購人利益造成重大損害的;(4)不服從工作安排和管理的;(5)派駐員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;(6)派駐員工因違法行為被行政拘留的;(7)派駐員工死亡,或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。