97国产精品视频|欧美国产偷国产精品三区|在线欧美成人网站网址|亚洲在线色情日本无码视频网|高潮喷水在线日韩精品操|真真操逼视频国产免费啪啪片|超大波少妇欧美亚洲精品日韩一区|久久视频精品91午夜视频|亚洲无码成人动漫精品一区二区|中文字幕久久成人

1第四章采購項目技術(shù)、服務(wù)及其他商務(wù)要求一、采購需求一覽表序號項目名稱預(yù)算（萬元）最高限價★合同履行期限★服務(wù)地點1醫(yī)療輔助服務(wù)97管理費最高限價：每月醫(yī)療輔助人員總費用的8%（每月醫(yī)療輔助人員總費用指醫(yī)療輔助人員月稅前工資＋社會保險＋績效＋其它費用）。合同簽訂生效之日起1年，即自2025年8月1日起至2026年7月31日止。江油市九〇三醫(yī)院掛號收費處、健康管理中心2二、技術(shù)、服務(wù)要求特別注意：采購文件標(biāo)注“★”號或“實質(zhì)性要求”的為重要條款（含重要的商務(wù)和技術(shù)條款），文件對這些重要條款的任何負偏離、不響應(yīng)都將導(dǎo)致其響應(yīng)文件作無效處理。本技術(shù)規(guī)格中若存在相關(guān)產(chǎn)品的具體品牌、型號、專利，均不作為指定要求，而僅為技術(shù)水平、產(chǎn)品品質(zhì)的客觀參考。本文中乙方、供方指供應(yīng)商，甲方、需方指采購人。（一）項目名稱：醫(yī)療輔助服務(wù)（二）項目概況：醫(yī)院現(xiàn)占地面積約30800平方米，建筑面積約52000余平方米，編制床位810張，年門診70余萬人次，年住院患者4萬余人次，現(xiàn)有職工1000余人，設(shè)有50余個專業(yè)學(xué)科?！铮ㄈ╊A(yù)算金額：人民幣97萬元。本項目預(yù)算97萬元是包含醫(yī)療輔助人員的工資、社會保險、績效、其他費用和管理費，其中工資、社會保險、績效、其它費用為不可競爭的費用，管理費為可競爭的費用。本次報價為可競爭的管理費?！铮ㄋ模┕芾碣M最高限價：每月醫(yī)療輔助人員總費用的8%（每月醫(yī)療輔助人員總費用指醫(yī)療輔助人員月稅前工資＋社會保險＋績效＋其它費用）。（五）服務(wù)范圍江油市九〇三醫(yī)院掛號收費處、健康管理中心。（六）服務(wù)內(nèi)容及要求1服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商根據(jù)醫(yī)院采購需求，提供人員進行服務(wù)。供應(yīng)商應(yīng)負責(zé)醫(yī)療輔助服務(wù)人員的人事、工資、社會保險等，并提供為醫(yī)療輔助服務(wù)人員辦理勞動用工手續(xù)、勞務(wù)合同簽訂、發(fā)放工資、繳納社會保險、處理保險理賠、管理人事檔案等；負責(zé)承擔(dān)與醫(yī)療輔助服務(wù)人員的勞動合同所涉及的經(jīng)濟糾紛處理；落實采購人根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。32服務(wù)需求序號服務(wù)內(nèi)容需求科室人員配置數(shù)量（人）備注1收費咨詢服務(wù)掛號收費處102體檢導(dǎo)診服務(wù)健康管理中心4合計14備注：具體人數(shù)根據(jù)工作需求和實際情況調(diào)整，但不能超過14人，最終實際產(chǎn)生的合同金額按服務(wù)人員的實際數(shù)量據(jù)實核算。3具體的服務(wù)內(nèi)容及條件要求31收費咨詢服務(wù)：負責(zé)門診掛號、收費工作，住院收費處收費、咨詢等相關(guān)工作。條件要求：年齡40歲以下，有醫(yī)學(xué)、會計、收費等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)、態(tài)度和藹，服從科室工作安排，能熟練操作計算機并懂得運用Excel、Word等辦公軟件等。32體檢導(dǎo)診服務(wù)：負責(zé)健康管理中心導(dǎo)檢排號、咨詢、標(biāo)本采集、協(xié)助心電圖、血壓、身高、體重等檢查工作，及科室負責(zé)人安排的相關(guān)工作。條件要求：年齡40歲以下，具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)、性格開朗，工作積極主動、溝通能力強；具備基本的計算機操作能力。4項目其他要求41供應(yīng)商要求:411遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉國家就業(yè)方針和就業(yè)政策，服務(wù)熱心，服務(wù)管理到位。412具備承擔(dān)醫(yī)療輔助人員服務(wù)方面的設(shè)施設(shè)備、管理團隊、專業(yè)能力等基本條件，具備信息化管理條件。413有規(guī)范化人力資源服務(wù)的專業(yè)能力，以及穩(wěn)定的勞動力規(guī)范化招聘渠道，及審核、測評、職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)能力。4414規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好。415遵紀(jì)守法，依法納稅，無納稅不良記錄和違法犯罪記錄，近年來無違反相關(guān)法律法規(guī)政策記錄。416供應(yīng)商成交后需負責(zé)醫(yī)療輔助人員的日常管理，具體包括:（1）提供服務(wù)的醫(yī)療輔助人員應(yīng)進行入職體檢，確保身體健康。為保證工作平穩(wěn)過渡，對原有供應(yīng)商的醫(yī)療輔助人員應(yīng)予優(yōu)先留用。（2）采購人、供應(yīng)商雙方應(yīng)擬定《醫(yī)療輔助服務(wù)人員清單》，并須雙方簽字、蓋章確認。供應(yīng)商需將醫(yī)療輔助人員的身份證、畢業(yè)證、勞動合同、體檢報告、無犯罪記錄證明等資料交采購人備案保存。供應(yīng)商雙方按照本協(xié)議約定對醫(yī)療輔助人員進行變更的，要相應(yīng)修改《醫(yī)療輔助服務(wù)人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章確認。（3）服務(wù)期內(nèi)，采購人有權(quán)要求供應(yīng)商退回不合格的醫(yī)療輔助人員，同時供應(yīng)商需在7日內(nèi)完成缺口人員的補充。（4）服務(wù)期內(nèi)，若出現(xiàn)醫(yī)療輔助人員離職情況，醫(yī)療輔助人員需提前30天向供應(yīng)商提交離職申請，供應(yīng)商須在7日內(nèi)完成新員工到崗工作，并在5日內(nèi)完成新員工與離職申請人員的工作交接。（5）不得將派往采購人的醫(yī)療輔助人員同時派至其他單位。（6）建立醫(yī)療輔助人員人事檔案，做好相關(guān)資料歸集，定期對醫(yī)療輔助人員進行崗責(zé)和安全培訓(xùn)。（7）制定請銷假管理制度，協(xié)助采購人做好請銷假管理。（8）及時與到采購人處服務(wù)的人員簽訂合法的勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)。應(yīng)按照合同約定時間，按經(jīng)采購人核準(zhǔn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向全體醫(yī)療輔助人員按時發(fā)放工資和其他薪酬。未經(jīng)采購人通知不得無故扣發(fā)醫(yī)療輔助人員工資和其他薪酬。（9）應(yīng)依法為醫(yī)療輔助人員繳納社會保險，不得縮減或變更服務(wù)人員社會保險繳付金額和險種，并按期向采購人提供社保繳費記錄。（10）提供相關(guān)政策宣傳、解釋等人事管理服務(wù)，依法妥善解決勞務(wù)糾紛;全權(quán)負責(zé)處