1服務項目合同合同統(tǒng)一編號:11N57919843020251合同內部編號:上海市寶山區(qū)城市實驗幼兒園保育員服務項目合同各方:甲方:上海市寶山區(qū)城市實驗幼兒園乙方:上海馨航勞務派遣有限公司地址:市臺路505弄1號地址:上海市寶山區(qū)真陳路1000號1幢6樓F座328室郵政編碼:郵政編碼:201908電話:*電話:*傳真:傳真:聯系人:機構管理員(張陳瑤)聯系人:陳文燕根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》之規(guī)定,本合同當事人在平等、自愿的基礎上,就上海市寶山區(qū)城市實驗幼兒園保育員服務項目項目的有關事宜,經協商一致,同意按下述條款和條件簽署本合同:一、服務內容及服務期限1因甲方需要,乙方向甲方提供服務人員(以下或簡稱員工)數量如下:崗位:保育員;人數:13人;工作的內容:協助園內教職員工對在園幼兒的照護服務。2服務期:一年。二、合同總金額:1063824元,大寫壹佰零陸萬叁仟捌佰貳拾肆元整。2三、雙方職責1、甲方是乙方服務人員的監(jiān)督管理主體,須認真執(zhí)行各項法律法規(guī)。乙方是為用人單位服務人員的日常管理主體,須按照甲方的實際工作要求制定崗位規(guī)章制度及工作要求等。乙方應落實食堂管理員為用人單位負責服務人員的日常管理、考核及各項協調工作。2、因服務人員工作失職或主觀原因造成甲方損失的,甲方應配合乙方進行調查核實,并對責任人給予必要的行政處分或經濟處罰。3、服務人員自覺遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,對違反勞動紀律者,按乙方的有關規(guī)定處理,對情節(jié)嚴重或經教育無效者,甲方可向乙方提出換人要求(須提前一個月通知)。四、工資報酬、福利待遇及其它費用的結算甲方和乙方商定的員工工資采用月薪制,員工每月工資不低于上海市最低工資標準,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞務費用結算勞務費用的構成:勞務工工資費用、社會保險費用和勞務服務管理服務費。(1)勞務工工資費用由甲方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付乙方,由乙方支付給勞務人員。乙方按稅務機關規(guī)定代扣代繳個人所得稅。(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由乙方負責,保險費用由甲方按月支付乙方,社會保險費用按照規(guī)定標準支付。員工個人承擔的社會保險費由乙方從員工的報酬中代扣代繳。(3)超出規(guī)定工作時間的加班費用,甲方應向服務員工支付加班費(以實際結算清單為準),加班費按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(4)以上費用甲方每月25號之前劃付到乙方賬戶,乙方根據甲方提供的賬戶結算清單,向甲方出具發(fā)票。六、勞動合同的履行、變更、解除和終止31乙方負責教育員工,甲方協助乙方進行教育。按照本協議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。2員工按約定在甲方工作期限屆滿,甲方需要留用的,應當與乙方及服務員工協商續(xù)延工作期限;甲方不留用的,服務員工由乙方安排。3甲方未按本協議約定承擔對服務員工的義務,或者出現《勞動法》第三十八條的情形,致使員工行使單方解約的,由甲方承擔責任,乙方承擔連帶責任。4員工因違反《勞動法》第三十九條及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度的,甲方有權退回乙方,由乙方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關情形,甲方需退回的,應與乙方協商妥善處理辦法。5員工有《勞動法》第四十二條情形之一的,服務期間,甲方不得退回乙方,期滿的,應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。七、其他事項1、乙方對員工進行必要的職業(yè)技能培訓。2、甲方因工作需要,調動服務人員參與相關事務如搬運物品、清理場地等,乙方應予配合,并在規(guī)定工作時間內不必支付加班費和補貼費。3、甲方負責對乙方服務人員安排必要的工作場所、更衣室并提供膳食等生活上的方便。4、期限屆滿,甲乙雙方均未終止此項協議書面通知時,即視為延長協議有效期為一年,無需辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推。5、協議期滿后如續(xù)訂,根據國家政策變化(如社保調整,最低工資調整)及學校實際用工情況變化,協議金額允許作出適當調整(調整幅度不超過協議總金額的10%)。八、甲方應為乙方服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護,防止工傷的發(fā)生。乙方有權督促甲方履行勞動保護義務。4乙方負責為勞務人員向保險公司購買意外保險,甲方承擔被勞務人員在甲方工作期間的意外保險費(具體保險費根據學校要求,最低不得低于240年/人)。勞務人員如發(fā)生工傷的,乙方應及時負責辦理工傷申報事宜,甲方應協助乙方辦理工傷保險及雙方商議理賠事宜。九、本協議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生爭議,應當依法處理。若因員工發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當積極協調解決,并依法承擔連帶責任。十、本協議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。乙方應按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協議內容告知員工。以下無正文。簽約各方:甲方(蓋章):乙方(蓋章):法定代表人或授權委托人(簽章):(自動獲取參數)法定代表人或授權委托人(簽章):(自動獲取參數)日期:日期:合同簽訂點:網上簽約
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