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1服務(wù)項(xiàng)目合同合同統(tǒng)一編號(hào)：11N57919843020251合同內(nèi)部編號(hào)：上海市寶山區(qū)城市實(shí)驗(yàn)幼兒園保育員服務(wù)項(xiàng)目合同各方：甲方：上海市寶山區(qū)城市實(shí)驗(yàn)幼兒園乙方：上海馨航勞務(wù)派遣有限公司地址：市臺(tái)路505弄1號(hào)地址：上海市寶山區(qū)真陳路1000號(hào)1幢6樓F座328室郵政編碼：郵政編碼：201908電話：*電話：*傳真：傳真：聯(lián)系人：機(jī)構(gòu)管理員（張陳瑤）聯(lián)系人：陳文燕根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》之規(guī)定，本合同當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就上海市寶山區(qū)城市實(shí)驗(yàn)幼兒園保育員服務(wù)項(xiàng)目項(xiàng)目的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，同意按下述條款和條件簽署本合同：一、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)期限1因甲方需要，乙方向甲方提供服務(wù)人員（以下或簡(jiǎn)稱員工）數(shù)量如下：崗位：保育員；人數(shù)：13人；工作的內(nèi)容：協(xié)助園內(nèi)教職員工對(duì)在園幼兒的照護(hù)服務(wù)。2服務(wù)期：一年。二、合同總金額：1063824元，大寫(xiě)壹佰零陸萬(wàn)叁仟捌佰貳拾肆元整。2三、雙方職責(zé)1、甲方是乙方服務(wù)人員的監(jiān)督管理主體，須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方是為用人單位服務(wù)人員的日常管理主體，須按照甲方的實(shí)際工作要求制定崗位規(guī)章制度及工作要求等。乙方應(yīng)落實(shí)食堂管理員為用人單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常管理、考核及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。2、因服務(wù)人員工作失職或主觀原因造成甲方損失的，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并對(duì)責(zé)任人給予必要的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。3、服務(wù)人員自覺(jué)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者，按乙方的有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育無(wú)效者，甲方可向乙方提出換人要求（須提前一個(gè)月通知）。四、工資報(bào)酬、福利待遇及其它費(fèi)用的結(jié)算甲方和乙方商定的員工工資采用月薪制，員工每月工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和勞務(wù)服務(wù)管理服務(wù)費(fèi)。（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由甲方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付乙方，由乙方支付給勞務(wù)人員。乙方按稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月支付乙方，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方從員工的報(bào)酬中代扣代繳。（3）超出規(guī)定工作時(shí)間的加班費(fèi)用，甲方應(yīng)向服務(wù)員工支付加班費(fèi)(以實(shí)際結(jié)算清單為準(zhǔn))，加班費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）以上費(fèi)用甲方每月25號(hào)之前劃付到乙方賬戶，乙方根據(jù)甲方提供的賬戶結(jié)算清單，向甲方出具發(fā)票。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止31乙方負(fù)責(zé)教育員工，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行教育。按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2員工按約定在甲方工作期限屆滿，甲方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與乙方及服務(wù)員工協(xié)商續(xù)延工作期限；甲方不留用的，服務(wù)員工由乙方安排。3甲方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)服務(wù)員工的義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解約的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。4員工因違反《勞動(dòng)法》第三十九條及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)退回乙方，由乙方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，甲方需退回的，應(yīng)與乙方協(xié)商妥善處理辦法。5員工有《勞動(dòng)法》第四十二條情形之一的，服務(wù)期間，甲方不得退回乙方，期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。七、其他事項(xiàng)1、乙方對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2、甲方因工作需要，調(diào)動(dòng)服務(wù)人員參與相關(guān)事務(wù)如搬運(yùn)物品、清理場(chǎng)地等，乙方應(yīng)予配合，并在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)不必支付加班費(fèi)和補(bǔ)貼費(fèi)。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方服務(wù)人員安排必要的工作場(chǎng)所、更衣室并提供膳食等生活上的方便。4、期限屆滿，甲乙雙方均未終止此項(xiàng)協(xié)議書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)協(xié)議有效期為一年，無(wú)需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推。5、協(xié)議期滿后如續(xù)訂，根據(jù)國(guó)家政策變化（如社保調(diào)整，最低工資調(diào)整）及學(xué)校實(shí)際用工情況變化，協(xié)議金額允許作出適當(dāng)調(diào)整（調(diào)整幅度不超過(guò)協(xié)議總金額的10%）。八、甲方應(yīng)為乙方服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，防止工傷的發(fā)生。乙方有權(quán)督促甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。4乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)被勞務(wù)人員在甲方工作期間的意外保險(xiǎn)費(fèi)（具體保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)學(xué)校要求，最低不得低于240年/人）。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)辦理工傷申報(bào)事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷保險(xiǎn)及雙方商議理賠事宜。九、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。以下無(wú)正文。簽約各方：甲方（蓋章）:乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)委托人（簽章）：（自動(dòng)獲取參數(shù)）法定代表人或授權(quán)委托人（簽章）：（自動(dòng)獲取參數(shù)）日期：日期：合同簽訂點(diǎn):網(wǎng)上簽約